项目部生态文明考核制度

PAGE项目部生态文明考核制度一、总则（一）目的为加强项目部生态文明建设，推动项目施工过程中的环境保护与资源合理利用，确保项目建设符合国家生态文明建设要求，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有项目部在项目建设、运营过程中的生态文明管理工作考核。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家环境保护、资源节约等相关法律法规及行业标准进行考核。2.全面覆盖原则：涵盖项目部施工全过程涉及的生态环境相关环节，包括但不限于施工扬尘控制、废水处理、噪声管理、固体废弃物处置等。3.客观公正原则：以客观事实为依据，公平公正地评价项目部生态文明建设工作成效。4.持续改进原则：通过考核发现问题，督促项目部持续改进生态文明管理措施，提升管理水平。二、考核内容与标准（一）施工扬尘控制1.施工现场围挡主要道路及材料加工区、材料堆放区设置连续、封闭的围挡，高度符合当地要求，一般不低于[X]米。围挡坚固、稳定、整洁、美观，定期进行检查维护，如有损坏及时修复或更换。考核标准：围挡设置不符合要求，每处扣[X]分；围挡损坏未及时修复，每处扣[X]分。2.洒水降尘根据天气情况和施工进度，对施工现场主要道路、材料堆放区等易产生扬尘的区域进行定期洒水降尘。在干燥多风天气，增加洒水频次，确保场地不起尘。考核标准：未按要求进行洒水降尘，每次扣[X]分；因洒水降尘措施不到位导致扬尘污染投诉，每次扣[X]分。3.物料堆放与覆盖水泥、砂石等易产生扬尘的物料应采用密闭式防尘网进行覆盖，覆盖严密，防止扬尘。物料堆放场地应进行硬化处理，并有排水措施。考核标准：物料未覆盖或覆盖不严，每处扣[X]分；物料堆放场地未硬化或无排水措施，扣[X]分。4.土方作业与建筑垃圾处理土方作业阶段，采取洒水、覆盖等降尘措施。建筑垃圾应及时清运出场，严禁在施工现场长期堆放。建筑垃圾清运过程中，应采取密闭运输，防止沿途撒漏。考核标准：土方作业未采取降尘措施，每次扣[X]分；建筑垃圾未及时清运或清运过程中撒漏，每次扣[X]分。（二）废水处理1.施工废水处理施工现场应设置沉淀池、化粪池等污水处理设施，对施工废水进行沉淀、过滤处理后回用或达标排放。严禁将未经处理达标或含有有害物质的施工废水直接排入周边水体。考核标准：未设置污水处理设施，扣[X]分；污水处理设施运行不正常，扣[X]分；施工废水未达标排放，每次扣[X]分。2.生活污水处理项目部应设置化粪池对生活污水进行预处理，达标后排入市政污水管网或交由有资质的污水处理单位处理。定期对化粪池进行清理，确保其正常运行。考核标准：生活污水未进行预处理直接排放，每次扣[X]分；化粪池未定期清理，扣[X]分。（三）噪声管理1.噪声源控制选用低噪声的施工设备和工艺，对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、设置隔音罩等。合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。因工艺要求必须连续施工的，应提前办理相关手续，并公告附近居民。考核标准：未选用低噪声设备或未对高噪声设备采取降噪措施，每处扣[X]分；未按规定时间施工，每次扣[X]分；未办理连续施工手续或未公告附近居民，每次扣[X]分。2.噪声监测定期对施工现场及周边环境噪声进行监测，记录监测数据。根据监测结果及时调整施工安排，确保噪声排放符合国家规定标准。考核标准：未按要求进行噪声监测，每次扣[X]分；噪声排放超标，每次扣[X]分。（四）固体废弃物处置1.分类收集与存放在施工现场设置专门的固体废弃物存放点，对施工垃圾、生活垃圾等进行分类收集存放。严禁将危险废物混入其他固体废弃物中。考核标准：未设置专门存放点，扣[X]分；固体废弃物未分类存放，每次扣[X]分。2.回收利用与处置对可回收利用的固体废弃物，如钢材、木材、塑料等，应进行回收再利用。对不可回收的固体废弃物，应及时交由有资质的单位进行处置。严禁随意丢弃固体废弃物。考核标准：可回收利用固体废弃物未回收利用，扣[X]分；固体废弃物未及时处置或随意丢弃，每次扣[X]分。（五）生态保护措施1.施工区域生态保护在施工过程中，尽量减少对施工区域周边生态环境的破坏，避免超范围占用土地、砍伐树木等。对施工过程中造成的生态破坏，应及时采取生态恢复措施，如种草、植树等。考核标准：发生超范围占用土地、砍伐树木等行为，每次扣[X]分；生态破坏未及时恢复，扣[X]分。2.野生动物保护了解施工区域内野生动物分布情况，采取必要措施保护野生动物栖息地。在施工过程中，如发现野生动物受到伤害，应及时报告并采取救助措施。考核标准：因施工导致野生动物栖息地破坏，每次扣[X]分；发现野生动物受到伤害未及时救助，每次扣[X]分。三、考核组织与实施（一）考核主体公司成立生态文明考核小组，负责对项目部生态文明建设工作进行考核。考核小组由公司工程管理部门、安全管理部门、环保部门等相关人员组成。（二）考核周期考核分为月度考核和年度考核。月度考核由项目部自评后报公司考核小组，考核小组根据项目部上报材料及现场检查情况进行评分。年度考核在月度考核基础上，结合项目部全年生态文明建设工作整体情况进行综合评定。（三）考核方式考核采用现场检查、资料查阅、数据监测等方式进行。现场检查主要查看项目部施工现场的生态文明管理措施落实情况；资料查阅主要检查项目部生态文明建设相关文件、记录、台账等；数据监测主要对施工现场的扬尘、噪声、废水等指标进行监测。四、考核结果与应用（一）考核结果评定考核小组根据考核标准对项目部进行评分，考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）结果应用1.奖励对年度考核结果为优秀的项目部，公司给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等，并在公司内部进行宣传推广，作为其他项目部学习的榜样。对在生态文明建设工作中表现突出的个人，公司给予相应的奖励，如晋升、评优等。2.整改对考核结果为合格的项目部，考核小组应下达整改通知书，要求项目部针对存在的问题制定整改措施，限期整改。整改完成后，项目部应提交整改报告，由考核小组进行复查。对考核结果为不合格的项目部，公司将对项目部负责人进行诫勉谈话，并采取进一步的处罚措施，如扣减项目奖金、暂停项目施工等。项目部必须进行全面整改，整改完成后重新申请考核，直至考核合格。3.与绩效挂钩将项目部