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文档简介

雇佣合同2026年数据分析师聘用协议合同编号：___________甲方（雇主）：_______________地址：_______________乙方（雇员）：_______________身份证号码：_______________签订日期：2026年__月__日第一条目的与依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，特订立本合同。第二条合同性质本合同为固定期限劳动合同。第三条合同期限本合同自2026年__月__日起至2026年__月__日止，共计__个月。第四条工作内容乙方在甲方处担任数据分析师，负责以下工作内容：1.负责收集、整理和分析公司业务数据；2.根据数据分析结果，为公司决策提供数据支持；3.完成上级领导交办的其他相关工作。第五条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。第六条工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。第七条休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假、产假等。第八条基本工资乙方的基本工资为人民币__元/月。第九条奖金根据公司业绩和乙方工作表现，乙方有权获得相应的奖金。第十条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按照国家规定缴纳住房公积金。第十一条其他福利乙方享有公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。第十二条劳动保护甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定的安全卫生标准，保障乙方的人身安全。第十三条职业培训甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高业务能力和技术水平。第十四条甲方违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日支付相当于工资总额的__%的赔偿金；2.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十五条乙方违约责任1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应赔偿甲方经济损失；2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十六条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十七条合同变更本合同任何条款的变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十八条合同解除1.本合同期满，双方无异议，合同自行终止；2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任；3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同约定支付工资；b.甲方未按照合同约定提供劳动条件；c.甲方未按照合同约定缴纳社会保险；d.乙方有正当理由，需要解除合同。第十九条合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。第二十条合

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