付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务管理财务公司财务分析实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日,我在一家财务公司担任财务分析师实习生,负责协助完成季度财务报表编制及信用风险评估。通过参与5家客户的财务报表分析,我运用Excel和SQL工具处理了约1.2万条交易数据,识别出3家客户的潜在流动性风险,并形成分析报告提交给项目经理。在实习中,我熟练应用比率分析法和现金流量趋势分析法,例如通过计算3家客户的流动比率(分别为1.5、1.2、0.8)和速动比率(分别为1.2、0.9、0.6),量化评估了其短期偿债能力。此外,我还参与了基于历史数据的信用评分模型搭建,将坏账率与应收账款周转天数关联分析,为后续风险预警提供了可复用的评估框架。二、实习内容及过程实习目的主要是把学校学的财务管理知识用到实际工作中,了解财务公司在资本市场的具体运作,特别是怎么通过财务数据做风险判断。在2023年7月1号到8月31号那段时间,我在一家财务公司实习,岗位是财务分析师助理。公司主要做中小企业融资服务,客户群体挺广的,涉及制造业、服务业好几类行业。实习内容挺具体的,我跟着带我的师傅,参与了两个主要项目。第一个是季度财务报表的编制,处理了大概5家客户的月度财务数据,主要是用Excel把原始数据整理成标准格式,然后用EVA模型分析他们的盈利能力。记得7月15号那会儿,有个客户的报表特别乱,科目交叉好几个,我花了一天时间跟师傅沟通,最后用数据透视表和VLOOKUP函数把数据分清楚,这个过程中学到了怎么快速处理杂乱数据。第二个项目是信用风险评估,主要是根据客户的历史财务数据和行业情况,给他们打分。我负责整理信用评分模型里的变量,比如应收账款周转天数、资产负债率这些,用SQL从数据库里导出数据,算出各客户的得分。8月20号,我独立完成了对三家客户的信用报告初稿,里面用了杜邦分析法拆解了净资产收益率,师傅看了说基础工作做得扎实。过程中遇到两个挑战。一个是刚开始对信用评分模型不熟,不知道哪些变量重要,8月初我问了师傅好几次,他还给我发了他们内部用的评分卡版本,我就对着客户数据,把每个变量对应的权重和评分标准都记下来,最后跟师傅复盘时他说我理解得还挺好。另一个是数据口径问题,7月底有个制造业客户的现金流量表,跟标准格式差挺多,我花了两天时间逐项核对,发现他把经营活动里的应付职工薪酬分摊到投资活动去了,后来根据公司指引调整了分类,这个事让我明白财务规范多重要。实习成果主要是参与编写的5份财务分析报告,还有那份信用报告初稿。数据上,我计算的3家客户的信用得分区间在65到78之间,后来公司反馈说跟最终评级挺接近的。收获挺大的,最明显的是对财务工作流程有了直观认识,从数据拿到报告输出,每一步怎么操作都清楚多了。专业领域挑战主要是怎么把理论模型跟实际业务结合,比如怎么判断客户数据的真实性,这需要多观察多请教。技能上,Excel和SQL用得更熟练了,特别是数据清洗那块,以前觉得麻烦,现在知道怎么用宏和SQL语句提高效率。思维上最大的转变是认识到财务分析不只是算数字,更重要的是透过数字看业务本质,比如看到一家客户应收账款周转突然变慢,就要联想是不是下游行业出问题了。这段经历让我更想往企业财务分析方向发展,以后得多学点行业知识,现在感觉光懂理论是不够的。实习单位在管理上有点散,大家比较忙,培训机制也不太完善,刚开始没人系统地教我们财务公司特有的业务流程,都是靠看师傅怎么做。岗位匹配度上,虽然学了不少东西,但感觉能独立负责的项目还不多,很多工作需要师傅带着。建议他们可以搞个新人手册,把标准操作流程写清楚,特别是信用评估的变量筛选和评分逻辑,最好有个模板给我们参考。另外,可以搞点案例分享会,让老员工讲讲处理过的棘手项目,这样能少走很多弯路。三、总结与体会这8周实习,感觉像是从书本走向市场的过渡,收获挺具体的。7月到8月那段时间,每天接触真实财报,算是对财务分析有了立体认识。实习价值闭环体现在哪里呢?就是学校教的那些分析框架,像杜邦、现金流量分析,真到了工作中才知道怎么用。比如7月中旬分析一家制造业客户时,光会算ROE没用,得结合资产周转、权益乘数去看,最终发现是存货管理拖累的,这个细节是课本里没有的。通过参与5份报告的编写,我把Excel的高级功能,像数据验证、动态数组,都用到实践中了,效率确实高了不少。这段经历直接影响了我的职业规划。以前觉得财务分析就是做报表,现在明白在财务公司,信用风险判断更重要。8月下旬那会儿,我们组在给一家服务业客户做风险评估,我负责整理它的营运资本情况,发现应收账款增长太快,但跟销售没同步,后来在报告里提了预警,师傅还夸我观察细致。这让我下定决心,以后想往这个方向发展,可能得补补公司信贷这方面的知识。打算下学期考个CFA一级,先把基础打牢。对行业趋势的体会也挺深。现在经济环境变化快,财务公司对客户的风险识别能力要求越来越高,单纯靠历史数据模型不太够,8月初师傅跟我聊到,现在他们也在尝试结合宏观数据和行业专家判断来做预测,这个点挺有意思的。感觉未来财务分析师不仅要懂财务,还得懂业务、懂行业,甚至懂点技术,像Python做数据分析,SQL拉数据这些,都是必备技能。心态转变挺明显的。以前做作业,错了就改,现在知道工作中一个数据错误可能影响报告结论,责任感强多了。8月那会儿赶报告,连续一周加班到晚上10点,虽然累,但看到最终报告被客户采纳,觉得挺值。抗压能力也锻炼了,以前遇到难题容易慌,现在会先自己查资料,实在不行再跟师傅沟通,效率高不少。从学生到职场人的感觉,就是责任和担当实实在在的,这种感觉挺棒的。接下来打算把实习里遇到的问题整理成笔记,特别是那些模型应用细节,以后复习或者求职时都能用上。四、致谢在2023年7月1日至8月31日的实习期间,我在此向给予我指导和帮助的各方表达诚挚谢意。衷心感谢实习单位提供的宝贵机会,让我能够将理论知识应用于实践,深入了解财务公司的运作模式。特别感谢我的导师,在实习期间给予的悉心指导和耐心解答,尤其是在处理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学心理辅导室考核制度
- java工程师考核制度
- 幼儿园考核制度评估制度
- 2026年南京视觉艺术职业学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026年信阳涉外职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(新)
- 2026年共青科技职业学院单招职业倾向性测试题库带答案详解(新)
- 2026年厦门华厦学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026年南京城市职业学院单招职业适应性考试题库带答案详解(a卷)
- 选科指导与高校专业解析报告
- 2026年南京工业职业技术大学单招职业适应性考试题库(含答案详解)
- 叙事护理在老年患者中人文关怀的应用
- 幼儿园《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》应知应会测试题及答案
- SMT电子物料损耗率标准贴片物料损耗标准1
- 统编版语文四年级上册写景类文章阅读复习 课件
- 免疫检查点抑制剂相关肺炎诊治和管理专家共识(2025)解读
- 流感药物治疗
- 山体塌方施工方案
- 人工智能在旅游业中的应用
- 穿越机的基础知识
- (苏教版)五年级数学下册(全册)课时同步练习全集
- 广东省广州荔湾区2023-2024学年八年级上学期期末数学试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论