航空行业机务维修人员飞行器维修安全及效率考核表

航空行业机务维修人员飞行器维修安全及效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分维修安全规范执行维修工作单符合率35%98%根据维修工作单填写规范性、完整性进行评分，每低1%扣0.5分，最高扣15分。关键安全操作执行率100%对高压、高温、高空等关键操作执行情况逐项检查，每发现一次未按规程操作扣2分，最高扣10分。安全培训考核通过率100%年度安全培训考核必须100%通过，未通过则直接扣除该指标分数。维修区域安全隐患排查次数0次/季度每季度进行一次安全隐患排查，每发现一次未及时发现或上报扣1分，最高扣5分。维修工具设备安全使用记录完整性95%检查工具设备使用记录的完整性和准确性，每低1%扣0.5分，最高扣10分。维修效率指标维修任务按时完成率30%90%根据维修计划，每低1%扣0.5分，最高扣15分。单次维修平均耗时缩短5%于行业标准与行业标准对比，每低于标准1%加0.5分，最高加15分；高于标准则按比例扣分。返工率低于2%根据返工记录统计，每高1%扣1分，最高扣10分。维修一次合格率98%根据检验报告统计，每低1%扣0.5分，最高扣15分。维修文档提交及时性100%维修文档必须在规定时间内提交，每延迟1天扣0.5分，最高扣10分。成本控制与资源管理备件使用合理性20%库存周转率提升10%根据备件库存数据，每提升1%加0.5分，最高加10分；低于标准按比例扣分。维修材料损耗率低于3%根据材料出库与使用记录统计，每高1%扣0.5分，最高扣10分。工具设备利用率95%根据工具设备使用频率与闲置时间统计，每低1%扣0.5分，最高扣10分。维修过程中的浪费减少减少8%的维修浪费根据浪费数据统计，每减少1%加0.5分，最高加10分；未达标准按比例扣分。成本节约贡献提出至少2项成本节约方案根据提出的方案实际节约金额进行评分，每项有效方案加2分，最高加10分。团队协作与知识共享跨部门协作响应速度15%平均响应时间小于1小时根据协作记录统计，每超过15分钟扣0.5分，最高扣7.5分。技术问题解决率95%根据技术问题解决记录统计，每低1%扣0.5分，最高扣7.5分。知识培训参与度参与率100%必须100%参与部门组织的知识培训，未参与则直接扣除该指标分数。新员工指导次数至少指导1名新员工根据指导记录统计，每指导1名有效员工加2分，最高加7.5分。团队沟通有效性团队满意度评分高于85分根据匿名问卷调查结果，每低5%扣0.5分，最高扣7.5分。本考核表旨在全面评估机务维修人员在飞行器维修过程中的安全规范执行情况、维修效率、成本控制与资源管理能力，以及团队协作与知识共享表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行自评或互评，最终综合各维度得分得出考核结果。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：