2026年劳动派遣合同和合同（1篇）

2026年劳动派遣合同和合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳动者从事劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

1、甲方为劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣经营资质，依法注册并持有相关许可证。

2、乙方为用工单位，依法注册并具有独立承担民事责任的能力，需符合国家相关法律法规对用工单位的要求。

3、甲方依法与派遣至甲方的劳动者签订劳动合同，保障劳动者合法权益，并按国家规定为劳动者缴纳社会保险费用。

4、乙方依法使用派遣劳动者，并遵守国家关于劳务派遣的相关规定，不得将派遣劳动者转包或再派遣。

二、派遣岗位及人员

1、派遣岗位名称：__________________。

2、派遣岗位数量：_______人。

3、派遣人员资质要求：乙方根据实际工作需求向甲方提出岗位要求，包括但不限于学历、专业技能、从业经验等，甲方应确保派遣人员符合岗位要求。

4、派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延长派遣期限，应提前30日与乙方协商一致。

三、派遣人员的权利义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方应为派遣人员提供合法的劳动合同，明确双方的权利义务，并依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

2、甲方应定期对派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能和职业素养。

3、甲方应监督派遣人员履行职责，保障其人身安全及合法权益，如因甲方原因导致派遣人员权益受损，甲方应承担相应责任。

4、甲方应配合乙方对派遣人员进行工作管理，但不得干预乙方的正常工作安排。

5、甲方应确保派遣人员的人身及财产安全，如发生意外事件，应立即采取措施并承担相应责任。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应向甲方提供明确的岗位需求及工作内容，并确保派遣人员能够顺利开展工作。

2、乙方应合理安排派遣人员的工作时间及工作内容，保障其合法权益不受侵害。

3、乙方应监督派遣人员的工作表现，如发现派遣人员不符合岗位要求，应及时通知甲方进行调整或更换。

4、乙方应依法为派遣人员提供必要的工作条件及劳动保护，并承担因工作原因导致的直接经济损失。

5、乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得实施侮辱、体罚或变相强制劳动等违法行为。

四、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用实行月结制，乙方每月____日向甲方支付上月劳务派遣费用。

2、劳务派遣费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），其中包含甲方支付的社会保险费用、住房公积金及派遣人员的工资等。

3、乙方应按时足额支付劳务派遣费用，如逾期支付，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向甲方支付违约金；逾期超过30日，甲方有权解除合同并要求乙方支付相当于三个月劳务派遣费用的违约金。

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将向乙方支付相当于三个月劳务派遣费用的违约金，并承担因解除合同给乙方造成的一切损失。

2、若乙方无故单方解除合同，将向甲方支付相当于三个月劳务派遣费用的违约金，并承担因解除合同给甲方造成的一切损失。

3、如因派遣人员的故意或重大过失行为导致甲方或第三方遭受财产损失或人身损害，甲方应先行承担赔偿责任，并有权向派遣人员追偿。

4、如乙方违反本合同约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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