春节值班纪律与考勤管理课件

汇报人:XXXX2026.02.11春节值班纪律与考勤管理课件PPTCONTENTS目录01

值班工作概述02

值班人员核心职责03

值班纪律规范04

考勤管理细则CONTENTS目录05

安全管理关键要点06

应急处置流程07

值班保障与考核08

典型案例与注意事项值班工作概述01春节值班的重要性与意义

01保障单位财产安全的核心防线春节期间人员流动大、治安风险增高，值班人员通过防火、防盗巡查及安全监控，可有效预防各类事故，确保办公大楼、公司厂区等场所及内部财物的安全，是单位财产安全的直接守护者。

02维持机构运转的关键纽带值班人员承担电话记录、上情下达、下情上报及紧急事务处理等职责，确保节日期间单位与外界的联络畅通，保障信息传递及时、工作有序衔接，避免因假期导致事务停滞或延误。

03应对突发事件的第一响应力量作为值班期间安全工作的第一责任人，值班人员需对各类异常情况（如火灾、盗窃、设备故障等）迅速反应，及时采取临时处置措施并上报领导，是有效应对和化解突发事件的首要环节。

04体现责任担当与职业素养的重要窗口在万家团圆的节日坚守岗位，不仅是对工作职责的履行，更展现了值班人员的奉献精神和责任感，通过认真负责的工作态度，能给领导和同事留下良好印象，树立单位良好形象。值班工作的核心目标保障财产与人身安全全面落实防火、防盗、安全保卫措施，对办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡查，及时消除水、电、消防等安全隐患，确保单位财产及值班人员自身安全。确保信息畅通与应急响应保持24小时通讯畅通，做好上情下达、下情上报工作，准确记录值班期间发生的各类事件及处理情况。遇重大问题或突发事件，第一时间报告上级领导并启动应急处置措施。维持工作正常运转负责值班期间的日常事务处理，包括电话接听、来访人员登记接待（必要时）、环境卫生维护等，保障单位在节日期间基本工作的连续性和稳定性。值班工作基本原则

安全第一原则值班人员为春节放假值班期间单位水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行，重点做好防火、防盗等安全保卫工作。

坚守岗位原则值班期间必须坚守工作岗位，24小时确保有人值班，不得擅离职守、脱岗、串岗，严禁饮酒，特殊需要外出时，必须保证单位有人值班。

责任明确原则值班人员需明确自身职责，对值班期间的各项工作负责，包括安全监控、值班记录、电话记录、清洁卫生等，有重大问题必须及时向上级领导报告，违反值班制度将视情节追究相关责任。

信息畅通原则值班人员必须保证电话畅通，领导小组、应急小分队等相关人员必须24小时保持手机通畅，确保遇到重大事情时能够及时报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

规范交接原则值班人员要做好交接班工作，重要事情要有记载，交接班时当班人员与接班人员须一同到重点区域巡查，经双方确认无误后方可办理交接手续，交接内容包括物品、记录、卫生等。值班人员核心职责02安全保卫与防范职责

重点区域安全巡查每日定时对办公区、机房、仓库等重点区域进行巡查，检查门窗锁具、消防器材、电气设备等是否完好，及时消除安全隐患。

防火防盗措施落实关闭不需要的电源，关好水龙头，妥善保管贵重物品；加强门禁管理，禁止无关人员进入，发现可疑情况及时报告并处理。

安全监控与应急处置认真做好安全监控工作，密切关注监控视频，一有异常或视频消失，马上巡查查找原因；遇突发事件，立即启动应急预案并报告上级领导。

值班记录与交接班管理详细记录值班期间的重要事项、巡查情况和处理结果，做好交接班工作，确保值班信息的连续性和完整性。监控巡查与隐患排查要求01实时监控管理规范值班人员需随时关注监控设备运行状态，确保视频画面清晰、无死角。若发现监控异常或视频信号消失，应立即巡查并查找原因，预防各类事故和事件发生。02定时巡查制度执行严格执行定时巡查机制，白天每30分钟巡查一次，夜间（19：30~7：30）每15分钟巡查一次。重点检查锅炉房、配电房、仓库等关键区域，及时发现并消除安全隐患。03重点区域检查要点每日对门窗锁具、电源线路、消防器材、水龙头等重点部位进行检查，关闭不需要的电源，关好门窗和水龙头，确保无火灾、盗窃、漏水等安全风险。04异常情况处置流程巡查中发现外墙异常、可疑人员活动、设备冒烟或异味等情况，须立即采取应急措施，并第一时间向带班领导报告，同时做好详细记录。遇紧急情况可先报警救援。值班记录与信息传递规范

值班记录基本要求值班人员需认真填写值班记录，详细记载值班期间发生的重要事件、处理措施及结果，确保值班工作的完整性与连续性。

重要事项记录规范对来访人员信息、水电异常情况、安全隐患、突发事件等重要事项，必须准确记录并注明处理过程，做到有据可查。

交接班信息交接要点交接班时，当班人员与接班人员须共同巡查重点区域，确认物品、记录、卫生等无误后，方可办理交接手续，交接内容需双方签字确认。

信息传递与报告机制值班人员要做好电话记录，确保上情下达、下情上报及时准确；遇重大问题或紧急情况，必须第一时间报告上级领导并做好临时处置。后勤保障与设施维护职责基础物资储备与管理提前准备食品、饮用水、应急药品等物资，值夜班时备足泡面、零食等，应对节日期间外卖不便情况；妥善保管值班用具，如有遗失或人为损坏需照价赔偿。水电安全管理作为水电运行安全第一责任人，确保水电稳定运行；非值班用水关闭并放空水管内积水防冻裂，保障消防用水正常；关闭不需要的电源，杜绝长明灯现象，规范操作电气设备。环境卫生维护负责值班室及责任区卫生清洁，保持办公区域整洁；每日对厂区重点区域进行巡查，确保无卫生死角，同时做好值班记录和交接班卫生检查工作。安全设施检查与维护定期检查消防器材、安全出口、监控设备等安全设施是否完好有效，发现损坏或隐患立即上报维修；按规定操作监控设备，严禁挪作他用，确保安保系统正常运行。值班纪律规范03坚守岗位纪律要求

严格遵守值班时间规定值班人员必须严格按照值班表安排到岗，不得迟到、早退、旷工。早班一般为8:00-16:00，晚班为16:00-22:00（具体时间以单位实际排班为准），确保24小时有人在岗。

严禁擅自离岗与串岗值班期间必须坚守工作岗位，不得擅自离开工作区域，严禁串岗闲聊。特殊情况需外出时，必须保证单位有人值班，并向带班领导报备。

杜绝无关行为与活动值班期间严禁饮酒、赌博或从事与工作无关的事情，如玩手机游戏、长时间浏览与工作无关网页等，确保精力集中于值班工作。

禁止留宿无关人员不得在值班场所留宿家属、孩子及亲朋好友等外来人员，严禁无关人员在值班场所逗留，以免影响正常值班秩序和安全。行为规范与禁止事项在岗行为规范

值班期间必须坚守工作岗位，24小时确保有人值班，不得擅离职守、脱岗、串岗，严禁饮酒。特殊需要外出时，必须保证单位有人值班。人员管理规范

不得在值班期间带家属、孩子及亲朋好友到单位；不得留宿外来人员；严禁无关人员在值班场所逗留；禁止将与本公司无关人员带入厂内。重点禁止事项

严禁酒后驾驶机动车、非机动车；严禁组织或参与赌博、封建迷信等违纪违法活动；严禁违规大操大办婚丧喜庆事宜；严禁利用值班电话聊天或转接。设备使用规范

使用电气设备时应严格按操作规程进行，不得私拉乱接；所使用的电器设备（尤其是电取暖器），人离开时必须关闭；闲置电源必须关闭。廉洁自律与作风要求

严禁违规收送礼品礼金不得违规收受管理服务对象、下属单位及个人赠送的名贵特产、购物卡、电子红包、提货券等各类礼品礼金，筑牢节日廉洁防线。

严禁违规公款吃喝与娱乐严禁组织或参与用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，不得借节日之机相互走访宴请、违规接受管理服务对象宴请。

严禁违规使用公车严格执行公车管理规定，不得公车私用、私车公养，不得违规借用、租用、占用管理服务对象的车辆，杜绝"车轮上的腐败"。

严禁酒后驾驶与违纪活动严禁酒后驾驶机动车、非机动车，不得以任何理由触碰酒驾、醉驾"高压线"；严禁组织或参与赌博、封建迷信等违纪违法活动。

严守值班纪律与岗位责任不得擅自脱岗、离岗，严格遵守值班值守、外出报备规定，以优良作风确保节日期间各项工作正常运转，树立廉洁文明过节形象。考勤管理细则04值班时间与班次安排

值班周期与总体时长春节值班时间一般从除夕开始，持续至正月初六，共计7天。部分单位根据实际工作需要可适当调整值班周期。

班次划分标准通常分为早班和晚班两个班次。早班时间为8:00-16:00，晚班时间为16:00-22:00；部分单位实行24小时值班制，需安排夜班人员。

排班原则与人员配置遵循轮流值班制度，结合岗位需求和人员实际情况进行合理排班，确保每班至少有1名值班人员在岗，关键岗位需双人值守。

班次调整与报备流程值班人员因特殊情况需调整班次的，须提前向主管领导申请，经批准后由替班人员接替，并做好工作交接，严禁私自调班或顶岗。打卡与签到制度

考勤打卡基本要求值班人员需严格按照值班表规定时间按时打卡，不得迟到、早退、旷工。所有值班人员按时打卡，缺班一次罚款200元。

不定时查核与签到管理部应于每天至少四次（不定时）对值班出勤情况进行查核，并要求当班人员于《春节值班签到表》上签到，确保在岗履职。

外出报备与代岗规定值班期间严禁私自外出，确需外出就餐等特殊情况，须与值班组长沟通，轮流外出并控制在半小时内，确保岗位有人值守；严禁私自让他人替岗，特殊情况需提前报备并经批准。请假与调班管理流程

请假申请基本要求值班人员如有特殊情况需请假，必须提前向人事部门或值班负责人提出申请，经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗按旷工处理，缺班一次可能面临罚款（如200元）。

调班审批规范确需调整班次的，需提前与其他值班人员协商一致，双方共同向管理部门报备并获得批准，严禁私自调换班次。调班申请应至少提前[X]天提交，确保值班安排的稳定性。

替班人员资质要求替班人员需具备与原值班人员同等的岗位资质和应急处理能力，熟悉值班流程及应急预案。替班期间，替班人员承担原值班人员的全部职责和责任。

请假与调班记录存档所有请假申请、调班审批文件及替班安排需进行书面记录并存档，以备后续核查。记录内容应包括申请人、事由、时间、批准人、替班人员等关键信息，确保责任可追溯。考勤记录与汇总要求值班考勤记录规范值班人员需严格按照值班表时间上下班，认真填写值班记录，详细记载值班期间发生的重要事件、处理措施及结果，确保值班工作的完整性与连续性。重要事项记录标准对来访人员信息、水电异常情况、安全隐患、突发事件等重要事项，必须准确记录并注明处理过程，做到有据可查，为后续工作提供清晰依据。考勤汇总与上报机制值班人员严格按照要求全面、准确填写当日值班工作记录，按照“有事报事、无事报平安”的要求，整理当日值班情况报带班领导并于每日17：00前按规定程序向相关部门报告。考勤记录归档管理值班记录及考勤相关材料需妥善保管，定期进行整理归档，确保资料的完整性和可追溯性，便于后续查阅和工作评估。安全管理关键要点05消防安全管理规范日常消防设施检查值班人员需定期对公司的消防器材、安全出口、电气设备等安全设施进行检查，如发现设施损坏或存在安全隐患，必须立即报告给相关部门进行维修或整改。用电安全管理值班人员应关闭不需要的电源，严禁在值班场所使用大功率电器，人离开时必须关闭正在使用的电器设备，如热水器、电取暖器等，闲置电源必须关闭。烟花爆竹燃放安全当班人员在燃放礼花、鞭炮时，须服从组长指挥，在指定地点燃放，确保安全。同时需加强烟花爆竹燃放期间的巡查力度，预防火灾事故发生。明火与取暖安全严禁用明火取暖，使用液化石油气时应注意防止煤气中毒及罐体爆炸事故，使用结束应及时关紧阀门，严防燃气泄漏引发的火灾及爆燃事故。消防应急处置值班人员需熟悉消防应急预案，遇火灾等紧急情况应立即报警（119），并第一时间向项目经理或安全经理汇报，同时积极采取有效措施防止事态扩大。防盗防入侵措施

门窗与重点区域防护认真检查和关好各办公室、房间及重点区域的门窗，对无防盗窗的窗户可加装木条等防护措施，确保关闭严密。日常应关闭大门和所有出入口，防止不良分子进入寻衅、滋事。

门禁与人员准入管理加强门禁管理，禁止无关人员进入。如因工作、业务等需要，应事先征得管理部同意方可带其进入，并做好有关进出登记工作。严禁携带非本单位人员进入值班场所或工作区域。

重点部位巡查与监控对仓库、办公区、生活区、工地等重点部位加强监护和巡视，白天每30分钟巡查一次，夜间（19：30~7：30）每15分钟巡查一次。密切关注监控设备运行状态，确保视频画面清晰、无死角，发现监控异常或视频信号消失立即巡查查找原因。

物资与封条管理对施工现场所有材料、设备加强监护，不得私自拿出、出借、转让，春节期间不得有任何物料出场。对办公室设施、各库房进行落锁、关好窗户，并统一贴好封条，值班巡查人应随时对“封条”是否完整进行检查，如有异常及时处理并报备。水电安全与设备维护水电安全管理职责值班人员作为春节放假值班期间单位水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。用电安全规范操作关闭不需要的电源，杜绝长明灯现象；规范操作电气设备，严禁在值班场所使用大功率电器；人离开时必须关闭正在使用的电器设备，如热水器、电取暖器等，闲置电源必须关闭。用水安全管理措施非值班用水关闭并放空水管内积水防冻裂，保障消防用水正常；关好水龙头，消除漏水等安全风险，确保用水安全。设备维护与检查要求定期检查消防器材、监控设备等安全设施是否完好有效，发现损坏或隐患立即上报维修；按规定操作监控设备，严禁挪作他用，确保安保系统正常运行。应急处置流程06突发事件报告机制

报告责任主体与时限要求值班人员为突发事件报告第一责任人，发现异常情况（如火灾、盗窃、设备故障等）须立即采取应急措施，并第一时间向带班领导报告，重大或紧急状况需同时上报上级主管部门。

报告内容要素规范报告内容应包含事件发生时间、地点、类型、程度、已采取措施及当前状态，确保信息准确完整，如遇火灾需说明起火位置、燃烧物类型、火势大小等关键信息。

多渠道报告流程建立电话、微信群、应急平台等多渠道报告途径，值班人员可通过固定电话或手机直接联系带班领导，紧急情况可先拨打110、119等救援电话，事后补报详细情况。

报告记录与续报要求值班人员需在《值班记录》中详细记载事件报告时间、对象、内容及处理进展，重大事件需按事态发展进行续报，直至事件处置完毕，确保全过程可追溯。应急响应与处置措施

突发事件报告机制值班人员遇火灾、盗窃、设备故障等突发事件，须立即采取临时处置措施，并第一时间向带班领导报告，同时做好详细记录。重大事故应立即报警（110、119）并跟踪事态进展。

火灾应急处置流程发现火情立即启动消防应急预案，组织初期火灾扑救，疏散人员至安全区域，切断事发区域电源和燃气，拨打119报警并向上级报告，保护现场配合消防救援。

防盗防入侵处置规范发现可疑人员或异常入侵，立即加强重点区域监控，禁止无关人员进入，对无法处置的情况及时报警并报告带班负责人，同时做好现场情况记录与证据保护。

设备故障应急处理遇水电、监控等设备故障，立即关闭相关电源，检查故障原因并尝试初步修复；无法处理时，及时联系维修人员并上报领导，做好应急保障措施防止事态扩大。交接班应急事项处理

未处置完毕应急事件交接当班期间发生但未处理完毕的突发事件，需详细记录事件起因、已采取措施、当前状态及后续处置建议，双方签字确认后交接。

重点区域隐患状态交接对巡查发现的安全隐患（如设备异常、门窗损坏等），需明确隐患位置、风险等级及临时管控措施，共同现场核查后交接。

应急资源与设备状态交接交接消防器材、应急工具、通讯设备等物资数量及完好情况，确保应急设备处于备用状态，使用记录需同步更新。

上级指令与待办事项交接传达上级关于应急处置的最新指示，列出待办工作清单及完成时限，确保紧急事务无缝衔接，避免延误。值班保障与考核07值班物资与后勤保障基础物资储备提前准备食品、饮用水、应急药品等物资，值夜班时备足泡面、零食等，应对节日期间外卖不便情况；妥善保管值班用具，如有遗失或人为损坏需照价赔偿。水电安全管理作为水电运行安全第一责任人，确保水电稳定运行；非值班用水关闭并放空水管内积水防冻裂，保障消防用水正常；关闭不需要的电源，杜绝长明灯现象，规范操作电气设备。环境卫生维护负责值班室及责任区卫生清洁，保持办公区域整洁；每日对厂区重点区域进行巡查，确保无卫生死角，同时做好值班记录和交接班卫生检查工作。安全设施检查定期检查消防器材、安全出口、监控设备等安全设施是否完好有效，发现损坏或隐患立即上报维修；按规定操作监控设备，严禁挪作他用，确保安保系统正常运行。值班人员人文关怀措施

节日慰问与福利保障为值班人员提供节日礼物、额外补贴，如准备食品、饮用水、应急药品等物资，值夜班时备足泡面、零食等，应对节日期间外卖不便情况，让值班人员感受到节日氛围与公司关怀。

合理排班与休息保障科学安排值班班次，如将值班时间从除夕到正月初六分为早班（8:00-16:00）和晚班（16:00-22:00），确保值班人员有足够休息时间，可与家人共度佳节或放松身心。

工作生活平衡支持允许值班人员在工作之余通过电话等方式与家人联系拜年，关心其家庭情况，帮助解决实际困难，如提供必要的通讯支持，确保值班人员能与家人保持联系，缓解思乡情绪。

安全与健康保障配备必要的防护用品和应急药品，加强值班环境安全