技术咨询公司安全生产管理制度

技术咨询公司安全生产管理制度一、总则1.为加强本技术咨询公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。2.本制度适用于公司所有部门、岗位及员工，以及在公司范围内从事与公司业务相关活动的所有人员。3.安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产目标1.杜绝因工死亡、重伤事故，减少轻伤事故。2.预防火灾、爆炸、触电、高处坠落、机械伤害等各类安全事故的发生。3.确保公司办公场所、设备设施的安全运行，保持良好的安全环境。4.提高员工安全意识和应急处置能力，使员工安全教育培训合格率达到[X]%以上。三、安全生产组织机构与职责1.安全生产领导小组公司设立安全生产领导小组，作为公司安全生产的领导决策机构，全面负责公司的安全生产工作。组长由公司总经理担任，副组长由分管安全工作的副总经理担任，成员由各部门负责人组成。主要职责包括：贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，制定公司安全生产方针、目标、规划，并组织实施。研究解决安全生产重大问题，审定安全生产管理制度、安全技术措施计划、安全生产投入等重大事项。组织安全生产检查、考核，督促各部门落实安全生产责任制。组织事故应急救援预案的制定、修订和演练，指挥事故的应急救援工作。2.安全管理部门（或安全管理人员）公司设立安全管理部门或配备专职安全管理人员，负责安全生产的日常管理工作。主要职责包括：协助安全生产领导小组开展安全生产工作，起草安全生产管理制度、操作规程等文件，并监督执行。组织开展安全生产宣传、教育、培训活动，提高员工安全意识和技能。组织安全生产检查，排查安全隐患，下达隐患整改通知书，跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门和个人提出处理意见。负责公司安全生产事故的统计、报告、调查和处理工作，建立健全安全生产事故档案。负责公司安全设施、设备、防护用品等的管理工作，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.各部门安全生产职责各部门是本部门安全生产的责任主体，部门负责人是本部门安全生产第一责任人。主要职责包括：贯彻执行公司安全生产管理制度，制定本部门安全生产工作计划，并组织实施。组织本部门员工开展安全教育培训，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门办公场所、设备设施的安全管理，确保其正常运行。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。4.员工安全生产职责员工是本岗位安全生产的直接责任人，应严格遵守公司安全生产管理制度和操作规程，服从管理。主要职责包括：接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。严格遵守劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施、设备，发现安全隐患及时报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。四、安全生产投入1.公司设立安全生产专项经费，用于安全生产设施设备购置、维护、改造，安全技术措施实施，安全教育培训，劳动防护用品配备，事故应急救援演练等方面。2.安全生产专项经费应专款专用，不得挪作他用。安全管理部门应建立安全生产经费使用台账，定期对经费使用情况进行统计、分析和审计。3.公司应保证安全生产投入满足安全生产需要，根据公司发展和安全生产实际情况，适时调整安全生产投入预算。五、安全生产教育培训1.公司应制定年度安全生产教育培训计划，按照计划组织开展安全生产教育培训活动。2.安全生产教育培训内容包括：安全生产法律法规、方针政策、公司安全生产管理制度、操作规程、安全技术知识、事故案例分析、应急救援知识、劳动防护用品使用方法等。3.新员工入职应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。4.在职员工应定期进行安全生产再培训，每年培训时间不少于[X]学时。从事特种作业的员工，必须按照国家有关规定取得特种作业操作资格证书，并定期参加复审培训。5.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，应对相关员工进行专门的安全生产教育培训，确保其掌握相关安全技术和操作规程。6.安全生产教育培训应建立档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息，保存期限不少于[X]年。六、安全生产设施设备管理1.公司应按照国家有关规定和标准，为员工提供符合安全生产要求的设施设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。2.安全设施设备的购置、安装、调试、验收、使用、维护、报废等环节应严格执行相关规定和程序，建立健全安全设施设备档案。3.对涉及重大危险源的设施设备，应按照国家有关规定进行登记建档、定期检测、评估和监控，制定专项应急预案，并告知员工和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。4.严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及安全生产的工艺、设备。七、安全生产作业环境与职业健康管理1.公司应保持办公场所、作业现场的整洁卫生，通道畅通，物料摆放整齐有序，安全标志齐全、醒目。2.按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和劳动防护用品，定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。3.对存在职业危害的作业场所，应按照国家有关规定进行检测、评价，采取有效的防护措施，控制和消除职业危害因素，保障员工身体健康。4.员工在工作过程中应正确佩戴和使用劳动防护用品，公司应定期对劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对不符合要求的及时纠正。八、安全风险分级管控与隐患排查治理1.安全风险分级管控公司应组织开展安全风险辨识、评估工作，确定安全风险等级，制定相应的管控措施，并建立安全风险分级管控台账。安全风险辨识应覆盖公司所有部门、岗位、作业活动和设备设施，采用科学合理的方法进行辨识，确保风险辨识全面、准确。根据安全风险评估结果，将安全风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标识。对重大风险应制定专项管控方案，明确管控责任部门和人员，实行重点监控。安全风险管控措施应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急处置措施等，确保风险得到有效控制。2.隐患排查治理公司应建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的内容、方法、频次、责任人和治理要求等。隐患排查应包括日常排查、综合性排查、专项排查、节假日排查等多种形式，排查范围应覆盖公司所有区域、设备设施和作业活动。对排查出的安全隐患，应按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人）进行治理，确保隐患及时消除。安全管理部门应建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪、复查，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并按照公司有关规定进行处理。九、安全生产事故应急救援与报告1.公司应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织体系、职责分工、应急救援程序、应急救援措施和应急救援资源等内容。2.应急救援预案应定期组织演练，演练结束后应对演练效果进行评估，根据评估结果对预案进行修订和完善。3.发生安全生产事故时，事故现场有关人员应立即向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应立即向安全管理部门和公司领导报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向安全管理部门或公司领导报告。4.安全管理部门接到事故报告后，应立即核实事故情况，按照有关规定向当地政府安全生产监督管理部门和有关部门报告，并组织开展事故应急救援工作。5.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡和初步估计的直接经济损失等内容。事故发生后，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。十、安全生产考核与奖惩1.公司应建立安全生产考核制度，将安全生产工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，定期对各部门和员工的安全生产工作进行考核。2.对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，在安全生产工作中成绩显著的。在安全生产技术创新、隐患排查治理、事故应急救援等方面做出突出贡献的。及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的。提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的。3.对违反安全生产管理制度，有下列情形之一的部门和个人，按照公司有关规定给予批评教育、经济处罚、行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：