2026年法律从业者考试案例分析题库

2026年法律从业者考试案例分析题库一、合同纠纷案例（共3题，每题15分）案例1（商事合同纠纷·上海）某上海科技公司（甲方）与一家北京软件服务商（乙方）签订《软件开发合同》，约定乙方为甲方开发一套定制化ERP系统，总价款200万元，交付时间为2025年12月31日前。合同中约定：“如甲方逾期支付款项超过30天，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金50万元。”合同履行过程中，甲方因资金周转困难，至2026年2月仅支付了50万元，并通知乙方：“由于公司战略调整，暂时无法完成剩余款项支付，希望乙方延期交付系统。”乙方回复称：“根据合同约定，您已构成违约，我方已书面通知您解除合同，请您立即支付违约金。”甲方则认为乙方回复未明确解除合同，且未提供书面通知。双方因此产生争议。问题：1.乙方是否有权解除合同？请结合《民法典》相关规定说明理由。2.若乙方解除合同，甲方应否支付50万元违约金？如需支付，应如何计算？3.若甲方拒绝支付违约金，乙方是否有其他救济途径？答案与解析（案例1）1.乙方有权解除合同。根据《民法典》第563条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（五）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。”甲方逾期支付款项超过合同约定的30天宽限期（假设乙方已催告），且未在合理期限内补足，符合法定解除条件。乙方书面回复明确主张解除权，符合《民法典》第562条关于解除权行使方式的规定。2.甲方应支付50万元违约金。根据《民法典》第585条：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”合同明确约定违约金条款，且未违反法律关于违约金上限的规定（即未超过实际损失的三倍）。若甲方主张违约金过高，乙方需举证实际损失低于50万元，否则法院应支持违约金约定。3.乙方其他救济途径：若甲方拒绝支付违约金，乙方可依据《民法典》第584条要求赔偿实际损失，包括合同履行后可获得的利益、为履行合同已支出的费用等。例如，乙方因合同解除产生的市场推广成本、项目人员遣散费等均可主张。案例2（建设工程合同纠纷·广东）某广州建筑公司（甲方）与一家江苏设计院（乙方）签订《装饰工程合同》，约定由乙方负责甲方某商业综合体项目的室内装修，总价款800万元。合同约定：“乙方交付工程后，甲方应于验收合格后30日内支付至总价的95%，剩余5%作为质保金，质保期满后支付。”工程于2026年1月完工，经甲方初步验收合格，但发现部分墙面渗水问题。甲方要求乙方修复，乙方在30天后修复完毕，但甲方以“修复后仍存在瑕疵”为由拒绝支付剩余价款中的3%。乙方起诉至法院，要求甲方支付全部尾款。问题：1.甲方是否有权拒绝支付部分尾款？如有权，需满足哪些条件？2.乙方主张的“实际损失”包括哪些范围？甲方是否可反诉乙方施工质量问题？3.若法院支持甲方部分拒付，乙方可否要求甲方支付逾期付款利息？答案与解析（案例2）1.甲方有权拒绝支付部分尾款。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第18条：“建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，人民法院应予支持。但承包人请求支付工程价款的，应当证明其已经完成合同约定的工程质量标准。”甲方以“修复后仍存在瑕疵”为由拒付，需举证瑕疵未修复完毕或修复不符合合同约定。若瑕疵轻微且乙方已书面承诺修复，甲方需按约定支付。2.乙方实际损失范围：包括已支付的人工费、材料费、设备租赁费等直接损失，以及合理的利润损失（需举证合同履行后可获得的预期利益）。甲方反诉需提供乙方施工质量不符合国家标准或设计要求的证据，如第三方检测报告。3.乙方可主张逾期付款利息。根据《民法典》第576条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”甲方无正当理由拒绝支付尾款，构成违约，乙方可要求支付逾期付款利息（利率按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率LPR计算）。案例3（买卖合同纠纷·浙江）某宁波外贸公司（甲方）与一家法国公司（乙方）签订《货物买卖合同》，约定甲方供应100吨钢材，单价5000美元/吨，总货款500万美元，装运港为中国宁波港，2026年3月15日前交货。合同约定：“如乙方延迟付款超过60天，甲方有权拒绝发货。”装运期届满后，乙方因汇率变动未及时支付货款，仅支付了30万美元，并称“将延迟付款至2026年5月”。甲方拒绝发货，导致乙方无法向下游客户供货，损失惨重。问题：1.甲方是否有权拒绝发货？如有权，是否需承担相应责任？2.若甲方拒绝发货后反诉乙方违约，法院应如何判决？3.甲方可否要求乙方支付货物滞留仓储费？答案与解析（案例3）1.甲方有权拒绝发货。根据《民法典》第527条：“当事人约定禁止一方当事人将其权利转让给第三人，但该权利是法律规定的可以转让的除外。当事人约定应当向其指定的第三人履行债务，但该第三人明确拒绝接受债务的，应当向原当事人履行。”乙方明确拒绝接受发货，且未在合理期限内提供付款担保，甲方有权解除合同并拒绝发货，无需承担违约责任。2.法院应支持甲方反诉。根据《民法典》第577条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”乙方未按期付款构成违约，甲方损失（包括仓储费、利息等）可要求赔偿。3.甲方可要求支付滞留仓储费。根据《民法典》第584条，乙方违约导致甲方货物滞留产生的合理仓储费、保险费等费用，可要求乙方赔偿。二、劳动争议案例（共2题，每题20分）案例4（劳动合同解除纠纷·北京）某北京互联网公司员工张某，入职时与公司签订3年固定期限劳动合同，月薪3万元。2026年1月，公司以“业务调整”为由书面通知张某解除劳动合同，支付经济补偿金6万元。张某认为公司未提前30天通知，且补偿金计算错误（应按工作年限+月工资标准支付），遂申请劳动仲裁。问题：1.公司解除劳动合同是否合法？如违法，应如何处理？2.经济补偿金应如何计算？若张某工作满5年，公司拒绝支付额外50%的补偿金，是否合理？3.若公司不服仲裁裁决，是否可以起诉？如起诉，法院如何认定事实？答案与解析（案例4）1.公司解除劳动合同可能违法。根据《劳动合同法》第40条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”若“业务调整”不属于法定客观情况重大变化，公司需提前30天通知或支付代通知金（1个月工资）。若未履行，构成违法解除。2.经济补偿金计算：根据《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”张某工作满5年，应支付5个月工资补偿；月工资按正常月薪3万元计算。公司拒绝支付额外50%补偿金不合理，因法定解除情形下必须支付。3.公司可起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条：“当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”法院将审查公司解除理由是否合法、补偿金计算是否准确，并依据事实和法律作出判决。案例5（工伤认定及赔偿纠纷·广东）某深圳工厂工人李某，在2026年2月搬运货物时因脚手架坍塌受伤，经鉴定为一级伤残。公司未在1个月内申请工伤认定，李某自行申请，仲裁支持认定为工伤，但公司不服，认为事故系第三方责任且未缴纳工伤保险。问题：1.公司未及时申请工伤认定是否影响认定结果？2.李某可主张哪些工伤保险待遇？3.若公司未缴纳工伤保险，费用由谁承担？答案与解析（案例5）1.不影响认定结果。根据《工伤保险条例》第17条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”公司未申请不影响工伤认定，李某可自行申请。2.李某可主张的待遇：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（一级伤残为90个月本人工资）、伤残津贴（如需）、以及生活护理费等。根据《工伤保险条例》第39-43条。3.费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第65条：“用人单位未按本条例规定参加工伤保险的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”公司需自行承担全部工伤待遇。三、知识产权纠纷案例（共2题，每题15分）案例6（专利侵权纠纷·上海）某上海医药公司（甲方）拥有一种治疗高血压的药物专利（专利号：ZL202110012345.X），专利保护期限未满。2026年3月，乙制药公司未经许可，仿制该药物并投入市场销售，产品包装与甲方高度相似，仅在药品名称中加注“改进型”字样。甲方起诉乙公司侵犯专利权。问题：1.乙公司行为是否构成专利侵权？需满足哪些构成要件？2.若法院认定侵权成立，乙公司可能面临哪些法律责任？3.甲方是否可申请行为保全？答案与解析（案例6）1.构成侵权。根据《专利法》第11条：“发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品……”乙公司未经许可制造、销售，构成直接侵权。包装相似属于“许诺销售”行为。2.法律责任：包括停止侵权、赔偿损失（实际损失或侵权获利，最高500万元）、销毁侵权产品、消除影响等。根据《专利法》第71条。3.可申请行为保全。根据《民事诉讼法》第101条，若不及时制止侵权将使其合法权益受到难以弥补的损害，甲方可申请诉前行为保全，要求法院禁止乙公司继续生产和销售。案例7（商标侵权及不正当竞争纠纷·江苏）某苏州服装品牌“雅致”（注册商标：TM005678）主要销售中高端连衣裙。2026年4月，南京一家服装店开始销售名为“雅致风尚”的连衣裙，设计高度模仿，并在店铺门口悬挂与“雅致”相似的LOGO，导致消费者误认为两者存在关联。品牌方起诉。问题：1.南京服装店的行为是否构成商标侵权？2.是否构成不正当竞争？如构成，依据是什么？3.品牌方可主张哪些赔偿？答案与解析（案例7）1.构成商标侵权。根据《商标法》第57条：“有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：（三）未经许可，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；……（五）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。