2026年法律实务法律案例分析简答题库

2026年法律实务法律案例分析简答题库一、公司法与证券法案例（3题，每题10分）1.题目：某上市公司2025年财报显示，其负债率已超过70%，且连续三个季度净利润为负。董事会提议通过发行新股补充资本，但独立董事张某认为此举可能损害中小股东利益，提议召开临时股东大会进行表决。问：张某的提议是否合法？如需召开临时股东大会，应满足哪些法定条件？若股东大会通过决议，中小股东有哪些救济途径？2.题目：A公司为上市公司，其控股股东B公司通过关联交易，将A公司核心资产以极低价格转移至B公司控制的其他企业。A公司监事会发现后，拟向证监会举报。问：监事会应如何履行职责？若举报被证实，B公司可能面临哪些法律责任？A公司可采取哪些法律措施维护自身权益？3.题目：C公司因涉嫌财务造假被证监会立案调查，公司股价连续暴跌。投资者D以C公司信息披露违规为由提起集体诉讼。问：C公司应承担哪些法律责任？D作为原告，需满足哪些条件才能成功立案？若胜诉，C公司需赔偿的金额如何计算？答案与解析1.答案：张某的提议合法。根据《公司法》，上市公司董事会提议发行新股需经股东大会表决，但独立董事可提议召开临时股东大会。临时股东大会的召开条件包括：代表十分之一以上表决权的股东提议；三分之一以上董事提议；监事会提议。中小股东可通过表决权征集、股东派生诉讼等方式救济。解析：独立董事的提议权源于《公司法》第112条，临时股东大会的法定条件明确于第100条，股东救济途径包括《公司法》第151条规定的派生诉讼。2.答案：监事会应向证监会、交易所及律师函告B公司。B公司可能面临罚款、市场禁入，股东可起诉控股股东滥用控制权（《公司法》第146条）。A公司可要求确认关联交易无效、追偿损失。解析：监事会职责依据第53条，控股股东责任参照《证券法》第9条，公司可依据第21条撤销无效交易。3.答案：C公司需赔偿投资者差价损失、利息等，高管可能被处罚。D需满足人数、诉讼资格（持股比例+时间），赔偿金额按实际损失计算（《证券法》第95条）。解析：处罚依据《证券法》第9条，集体诉讼条件见《民事诉讼法》第54条，赔偿标准参考最高人民法院司法解释。二、合同法与侵权责任案例（4题，每题12分）1.题目：P公司与Q公司签订设备采购合同，约定Q公司于2026年1月交付设备。因Q公司未按时交付，P公司要求双倍返还定金。Q公司辩称因不可抗力导致延期，且已尽力减少损失。问：Q公司主张不可抗力是否成立？若成立，P公司能否同时主张定金与损失赔偿？法院应如何判决？2.题目：R司机驾驶汽车与S行人发生碰撞，S行人受伤。交警认定R司机全责，但R司机的保险公司以S行人未走人行横道为由拒绝赔付。问：保险公司在哪些情况下仍需承担赔偿责任？S行人如何证明自身无过错？3.题目：T小区业主发现开发商建造的围墙高度超出合同约定，且施工质量低劣。业主委员会要求开发商整改，开发商以已获规划许可为由拒绝。问：业主委员会是否有权要求开发商整改？开发商的规划许可是否可成为抗辩理由？4.题目：U公司生产的产品因设计缺陷导致消费者V受伤。V起诉U公司要求赔偿医疗费、精神损害抚慰金。问：V能否主张惩罚性赔偿？U公司如何证明产品不存在缺陷？答案与解析1.答案：不可抗力需满足不可预见、不可避免且不可克服，若Q公司能证明延期损失小于定金数额，P公司可主张损失赔偿。法院应审查Q公司是否采取合理措施减损。解析：不可抗力标准见《民法典》第590条，定金与损失不可兼得（《民法典》第585条）。2.答案：保险公司仍需赔付，因机动车交通事故责任强制保险不因受害人过错免责（《交强险条例》第22条）。S行人可通过行车记录仪、证人证言证明无过错。解析：强制保险无过错责任特征，过错举证责任倒置参照《民法典》第1176条。3.答案：业主委员会有权要求整改，因规划许可不等于合同约定合法（《民法典》第793条）。开发商需提供施工许可证明实际履行，但不得对抗合同相对性。解析：合同相对性原则限制开发商抗辩，业主委员会权利源于《物业管理条例》第11条。4.答案：V可主张惩罚性赔偿，因U公司产品存在缺陷（《民法典》第1203条）。U公司需提供设计符合国家标准、无主动设计缺陷的证据。解析：惩罚性赔偿适用条件见《民法典》第1203条，举证责任分配参照《最高人民法院关于审理产品责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》。三、劳动法与社会保障法案例（3题，每题15分）1.题目：W公司以员工X连续旷工30天为由解除劳动合同，但X声称公司未提前30天书面通知。W公司称仅通过微信通知。问：W公司的解雇程序是否合法？X如何维权？2.题目：Y公司员工Z在加班期间突发疾病死亡，Y公司认为Z系自身健康问题，拒绝支付工伤保险待遇。问：Z是否应享受工伤保险待遇？Y公司需履行哪些程序？3.题目：A省农民工B在某市工厂工作，因工伤鉴定为7级伤残。B要求按A省标准领取一次性伤残补助金，但工厂主张按工伤保险基金统筹地区标准支付。问：B应按哪地标准领取补助金？工厂主张是否成立？答案与解析1.答案：W公司程序违法，因解雇需书面通知（《劳动合同法》第40条）。X可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付经济补偿。解析：书面通知要求见第40条，救济途径依据第38、46条。2.答案：Z应享受工伤保险，因加班属于法定情形（《工伤保险条例》第14条）。Y公司需自事故发生30日内申请工伤认定。解析：加班视同工伤标准见第14条，程序义务见第17条。3.答案：B按A省标准领取，因补助金适用地与户籍地无关（《工伤保险条例》第38条）。工厂主张不成立，但需按统筹地区基金支付医疗费。解析：标准适用地规则见第38条，医疗费支付参照第63条。四、知识产权法案例（3题，每题12分）1.题目：H公司开发了一款游戏软件，发现I公司未经授权复制其核心代码。H公司起诉I公司侵犯著作权。问：H公司需证明哪些要素才能胜诉？若I公司声称系“合理使用”，法院如何认定？2.题目：J作家将小说改编为电视剧，K电视台未经许可播放。J作家起诉侵权，但K电视台声称已获得电影频道授权。问：K电视台的授权是否有效？J作家如何维权？3.题目：L公司为某品牌服装设计商标，但未及时注册。M公司以相同图案申请注册，L公司主张优先权。问：L公司的主张是否成立？如何避免类似纠纷？答案与解析1.答案：H公司需证明游戏代码构成作品、I公司复制且无授权（《著作权法》第11条）。合理使用需满足非营利、少量引用等条件（《著作权法》第22条）。解析：著作权构成要件见第11条，合理使用标准参照第22条。2.答案：电影频道授权不涵盖电视剧改编，K电视台侵权（《著作权法》第47条）。J作家可申请停