催促员工培训反馈函(7篇范文)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE催促员工培训反馈函(7篇范文)催促员工培训反馈函第（1）篇尊敬的员工培训部门：我想对贵部门在员工培训方面的辛勤工作和杰出贡献表示最深的感谢。我们深刻理解到，在快速变化的商业环境中，持续的员工技能提升对于保证企业的竞争力。背景与目的说明我团近日举办了为期两周的专业技能培训课程，旨在提升团队成员的专业能力和技术水平，以期在市场竞争中保持公司的核心竞争力。此次培训涉及最新营销策略、项目管理方法以及数据分析技术，涵盖我们的关键业务领域。具体事项详细描述在培训过程中，我们实施了实战演练、案例分析以及专家讲习等多种教学方法，保证理论知识与实践经验的深入融合。通过此次培训，员工们的专业技能有了显著提高。根据培训反馈表所收集的数据，参与培训的员工中有96%表示培训内容与工作实际高度相关，98%的受训者认为培训提升了他们的工作效率，并有提升知晓决问题的能力。数据事实支撑具体来看，比如，销售部门的培训参与者在培训后，其平均月销售额提升了15%。技术团队反馈，技术问题处理时间减少了20%。明确的行动建议或要求鉴于培训的积极反馈和明显成效，我们期望得到贵部门关于本次培训的全面反馈报告。报告应包括但不限于以下内容：1.培训活动的整体评价；2.员工对培训内容的相关性和实用性的反馈；3.培训对日常工作流程及效率的直接影响；4.对于改进未来培训活动的建议；5.任何需关注的员工表现或培训后行为改变。我们亦希望获取每位参与培训员工的个人反馈，以便我们知晓更加细化的培训效果和改进空间。时间节点和后续安排我们期望在收到贵部门提交的培训报告后的一周内，即在7月15日前，可召开一次培训反馈会议，届时我们将讨论报告内容并制定未来的培训计划。请将贵部门的反馈报告和每位员工的个人反馈，按照附件格式发送至我的邮箱，并抄送至培训部门负责人。感谢贵部门对公司发展的持续支持，期待与贵部门合作，为我们员工和企业的成长做出更大贡献。顺致敬礼公司名称____姓名____职位____日期____催促员工培训反馈函第2篇尊敬的员工们：公司名称____对于员工的专业成长和发展高度重视，为此我们定期开展各类培训项目以提升员工的职业技能与综合素质。近日，我们已经为全体员工组织了多场专业培训，旨在帮助你们掌握最新的行业动态和技能，提高工作效率和质量。在此，我们诚挚地期望得到各位员工对培训活动的反馈意见。您的宝贵建议将帮助我们进一步优化培训计划，使之更加贴合实际工作需求，使培训活动能够发挥其最大效力，助力每一位员工的职业发展。为了保证您的宝贵反馈得到妥善处理，请于本函发出之日起一周内通过以下方式提交您的培训反馈：电子邮箱：电子邮箱______联系方式______地址：您的联系地址我们衷心感谢您的积极参与并期盼收到您详细的反馈。我们承诺对收到的反馈信息进行严格保密，并将及时反馈您的意见，以便我们能够不断改进和完善培训体系，为员工创造一个更加高效和满意的职业发展环境。公司名称____姓名____职位____日期____催促员工培训反馈函篇3尊敬的____公司管理层：主题：关于员工培训反馈调查的催促函我谨代表公司员工培训项目组，向贵公司的积极配合和员工在培训活动中所展现出的高度热情表示衷心的感谢。为了保证培训项目的持续优化和提升，我们迫切需要收集到来自贵公司员工的反馈信息。根据培训计划安排，所有参训人员均应在培训结束后的一周内提交反馈调查表。目前我们已经收到了部分员工的反馈，但仍有部分贵公司的员工尚未提交。因此，为了能及时总结本次培训的经验教训，并根据反馈对未来的培训项目做出相应调整，我们希望所有参训员工能在本周内尽快提交反馈调查表。为方便您提交反馈，我们提供了以下两种提交方式：1.纸质版：请将填写完毕的反馈调查表寄至公司地址____，并在信封上注明“员工培训反馈”。2.电子版：电子邮箱____，附件中请附上填写完整的反馈调查表。我们理解您的时间安排可能比较紧张，但也请您明白，您的反馈对我们。我们期待着您的宝贵意见，并相信这将为我们的培训项目带来显著的提升。若您在提交反馈过程中遇到任何问题，或需要进一步的指导，请随时通过以下联系方式与我们取得联系：公司____联系人：____地址：____敬请您的宝贵合作与支持。此致敬礼公司名称____姓名____职位____日期____催促员工培训反馈函第4篇尊敬的____：在不断发展的商业环境中，提升员工的技能水平是保证公司能够保持竞争力的关键之一。针对我们公司近期的员工培训计划，我们深感重视并期待您的反馈。我们于____年____月____日举行了关于提升工作效率和团队协作能力的培训课程。培训内容包括但不限于市场分析、项目管理、及客户关系管理。这些培训旨在为员工提供实用的知识和技能，以期在实际工作中得到应用和提升。我们期望您能够在培训结束后，通过以下渠道分享您的反馈和建议：培训反馈表：请在培训结束后一周内将填写完毕的反馈表交至人力资源部。电子邮箱：您可直接发送反馈至电子邮箱______。电话联系：人力资源部的联系方式为联系方式______，我们随时欢迎您的来电。您的反馈对于我们改进培训计划，同时也是我们不断优化员工发展路径的重要参考。我们期待着您对于培训内容的评价、对于课程安排的意见，尤其是对于培训师资和教学方法的建议。请保证您的反馈在____年____月____日之前送达，以便我们及时总结并做出必要的调整。感谢您对公司发展的持续贡献和宝贵意见。我们期待着您的积极反馈，并坚信，通过您的努力，我们的团队将在未来的挑战中更加坚强。此致敬礼！公司名称姓名职位日期催促员工培训反馈函第（5）篇尊敬的部门经理：公司名称：XYZ科技有限公司人员姓名：张伟地址：上海市浦东新区科技园区内联系方式：(021)5678地址：上海市浦东新区科技园区内主题：催促员工培训反馈函尊敬的张伟先生，您好！经过我们公司组织的员工培训后，我们深感有必要收集员工们的反馈，以提升培训质量，更好地服务于公司的发展。由于培训内容丰富且专业性强，因此我们重视您的宝贵意见。为了更好地知晓您对培训课程的评价和建议，我们特此向您发出此函，恳请您在百忙之中抽出宝贵时间填写以下反馈表。您的意见对我们今后的培训工作，我们承诺会认真考虑您的反馈并据此作出必要的改进。请参考以下反馈表完成填写后发送至zhangwei@xyztech，我们将对所有反馈内容进行汇总分析，并尽快向全体员工反馈改进情况。员工培训反馈表尊敬的张伟先生，我们期待着您对培训课程的深入反馈，并在未来的培训中为您提供更优质的服务和支持。此致敬礼！公司名称姓名：____职位：____日期：____催促员工培训反馈函第（6）篇尊敬的____公司培训部门：公司名称____通过持续的员工技能提升计划，致力于创建一支高效、创新的团队。在此背景下，我们开展了为期四周的全员培训项目，旨在提升员工的专业能力，增强团队协作，从而推动公司业务持续发展。为保证培训效果最大化，我们期待收集每位员工的反馈意见。根据培训项目实施以来的数据反馈，我们记录到如下关键发觉：1.原定的培训安排与实际操作存在细微差异，需进一步优化以提高参与度；2.培训内容中的某些模块需增加案例分析环节，以加深学员理解；3.培训期间的互动环节不足，建议增加团队合作项目以促进员工间的沟通与合作；4.培训讲师的专业水平受到广泛认可，但在实际操作中需进一步强化与学员的互动。基于以上发觉，我们提出以下具体改进措施：1.对培训安排进行详细审查，保证其与实际需求相匹配，并制定灵活的调整计划；2.在培训内容中增加实战案例分析课程，促进理论与实践的结合；3.安排定期团队合作项目，使员工有机会在实际工作中应用所学知识；4.建议讲师在培训过程中采用互动式教学方法，通过分组讨论和案例研讨等方式增强学员的参与感。我们希望在培训结束后收到您的详细反馈，以便进一步优化我们的培训体系。请于____月____日前通过电子邮箱____提交您宝贵的意见和建议。您也可直接致电____与我们进一步沟通。我们期待着您的积极参与和宝贵反馈，共同推动公司培训项目迈向更高的水平。敬礼！姓名____职位____日期____催促员工培训反馈函篇7尊敬的人力资源部：我们谨以此函，就近期培训反馈事宜表达关注，并提出进一步的要求。背景与目的说明：近期，公司致力于提升团队专业技能，通过组织一系列专业培训，旨在加强员工的操作能力及解决复杂问题的能力。我们一直重视并依赖培训反馈来不断优化课程内容和培训方式，以保证培训效果最大化。具体事项详细描述：在培训结束后，我们已收到部分员工的反馈，但遗憾的是，反馈的及时性及全面性仍需提高。具体体现在反馈的深入不够，未能涵盖课程的所有方面，以及部分员工未按时提交反馈。数据事实支撑：基于我们内部统计数据，在已完成的培训中，约50%的员工提交了反馈，其余反馈要么延迟提交，要么内容较为笼统。这种状况不仅影响了数据分析的准确性，也使我们难以根据反馈调整和改进培训内容。明确的行动建议或要求：为加强培训反馈的质量与时效性，特提出以下建议：1.反馈形式与内容：建议员工在培训结束后一周内，通过邮件形式提交详细的反馈报告，包含对课程内容、讲师表现、培训设施及整体培训体验的评价和建议。2.反馈工具使用：人力资源部可提供一个统一的反馈提交平台，以便管理反馈的收集与分析。3.及时反馈：鼓励员工在培训结束后尽快提交反馈，避免因拖延导致反馈失去时效性。4.反馈跟踪：人力资源部应对反馈提交情况进行跟踪，保证所有员工都能按时提交反馈。时间节