2025年信息报送工作实施方案

2025年信息报送工作实施方案#2025年信息报送工作实施方案

##一、总则

为适应信息化发展趋势，提高信息报送工作的时效性、准确性和规范性，充分发挥信息在决策支持、工作指导、监督考核中的重要作用，结合当前工作实际，特制定本实施方案。

###（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，创新工作方法，完善工作机制，提升信息质量，为科学决策、精准施策提供有力支撑。

###（二）基本原则

1.**服务大局**。聚焦党和国家重大决策部署，围绕重点工作、重点领域、关键环节，及时报送有价值的、有深度的信息，确保信息报送工作始终与中心工作同频共振。

2.**准确高效**。坚持实事求是，确保信息真实可靠；优化报送流程，提高信息处理效率，实现信息快速传递、及时反馈。

3.**规范统一**。建立健全信息报送制度，规范报送程序、内容和格式，确保信息报送工作有章可循、有据可依。

4.**突出重点**。抓住关键信息，避免信息泛滥；聚焦热点问题，及时反映基层动态和群众关切，提高信息的针对性和实效性。

5.**安全保密**。严格执行保密纪律，确保信息安全，防止信息泄露，维护国家安全和利益。

###（三）工作目标

1.建立健全信息报送工作体系，形成纵向到底、横向到边的信息网络。

2.完善信息报送制度，规范信息报送流程，提高信息报送效率。

3.提升信息质量，增强信息的针对性、实效性和前瞻性。

4.加强信息队伍建设，提高信息人员的业务能力和综合素质。

5.完善信息考核机制，建立科学合理的考核评价体系。

##二、组织领导

###（一）成立信息报送工作领导小组

为加强对信息报送工作的组织领导，成立信息报送工作领导小组，负责统筹协调、指导监督信息报送工作。领导小组由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。

###（二）明确职责分工

1.**领导小组**。负责研究部署信息报送工作，协调解决重大问题，审定重要信息，指导督促各部门做好信息报送工作。

2.**办公室**。承担领导小组日常工作，负责信息的收集、整理、分析、报送和反馈，协调各部门信息工作，组织开展信息业务培训。

3.**各业务部门**。负责本部门信息收集、整理、审核和报送工作，及时反映本部门工作动态、重要情况、存在问题及建议，配合办公室做好信息调研、分析和反馈工作。

###（三）建立信息工作网络

在各业务部门设立信息联络员，负责本部门信息报送工作，确保信息渠道畅通。同时，加强上下级信息机构的沟通协调，形成上下联动、左右协同的信息工作网络。

##三、工作内容

###（一）信息收集

1.**明确收集重点**。围绕党和国家重大决策部署，聚焦重点工作、重大项目、重点领域，以及群众关心的热点难点问题，确定信息收集重点。

2.**拓宽收集渠道**。通过座谈会、调研、督查、网络舆情监测等多种方式，广泛收集信息。

3.**建立信息库**。对收集到的信息进行分类整理，建立信息库，实现信息资源的有效利用。

###（二）信息处理

1.**信息审核**。对收集到的信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。

2.**信息加工**。对审核后的信息进行加工，提炼主要观点，分析问题原因，提出对策建议。

3.**信息分类**。按照信息的重要程度、紧急程度和内容属性，对信息进行分类，便于不同层级的领导和部门阅读。

###（三）信息报送

1.**报送程序**。按照信息的重要程度和紧急程度，确定报送层级和报送方式。

2.**报送方式**。根据信息内容和管理需要，选择合适的报送方式，如纸质报送、网络报送等。

3.**报送时效**。严格按照规定时限报送信息，确保信息及时传递。

###（四）信息反馈

1.**及时反馈**。对报送的信息要及时反馈处理结果，便于信息报送部门了解信息使用情况。

2.**跟踪问效**。对重要信息要跟踪问效，督促相关部门和单位落实整改措施。

3.**效果评估**。定期对信息报送工作进行评估，总结经验，改进不足，不断提升信息报送工作水平。

##四、保障措施

###（一）加强组织领导

各部门要高度重视信息报送工作，将其纳入重要议事日程，明确责任分工，加强统筹协调，确保信息报送工作顺利开展。

###（二）强化队伍建设

加强信息队伍建设，选优配强信息人员，定期开展信息业务培训，提高信息人员的政治素质、业务能力和综合素质。

###（三）完善制度机制

建立健全信息报送制度，完善信息收集、处理、报送、反馈等各个环节的工作流程，确保信息报送工作规范有序。

###（四）强化考核评价

将信息报送工作纳入年度考核，建立科学合理的考核评价体系，对信息报送工作进行量化考核，奖优罚劣，激发信息人员的工作积极性。

###（五）加强技术支撑

加强信息报送系统的建设和完善，提高信息报送系统的智能化水平，实现信息报送工作的自动化、规范化。

##五、附则

本方案自印发之日起施行，由办公室负责解释。各部门要结合实际，制定具体实施细则，确保本方案各项要求落到实处。

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（注：以上内容为文档第一部分，字数已超过1500字，后续内容将继续按照此风格和结构进行撰写。）

##二、工作内容

###（一）信息收集

1.**明确收集重点**

信息收集工作必须紧紧围绕党和国家的重大决策部署展开，紧密围绕本地区、本部门的中心工作和重点任务进行。要确保收集的信息能够准确反映工作进展、存在问题以及潜在的风险，为领导决策提供及时、有效的参考。具体来说，收集重点应包括以下几个方面：

-**宏观经济形势**：密切关注国内外经济形势的变化，收集分析宏观经济政策调整、市场动态、产业发展趋势等信息，为制定发展战略和政策措施提供依据。

-**政策法规动态**：及时收集和梳理国家、省、市出台的各项政策法规，特别是与本地、本部门工作密切相关的政策，深入理解政策内涵和要求，确保工作方向与政策导向保持一致。

-**重点工作进展**：围绕年度重点工作任务，定期收集各部门的工作进展情况，了解项目实施进度、取得的成效、遇到的困难和问题，及时掌握工作动态。

-**重大项目情况**：对重大建设项目、重点工程，要实行全过程跟踪，及时收集项目立项、审批、建设、运营等环节的信息，确保项目顺利推进。

-**基层工作动态**：深入基层，了解基层单位的工作实际和群众需求，收集基层的创新做法、典型经验以及反映的突出问题，为改进工作提供参考。

-**突发事件信息**：建立健全突发事件信息收集机制，及时发现、收集和上报各类突发事件信息，确保信息畅通，为应急处置提供依据。

-**网络舆情信息**：加强网络舆情监测，及时发现和收集网络上的热点问题、公众关切以及负面舆情，进行分析研判，为舆论引导和风险防范提供参考。

-**竞争对手动态**：对于企业而言，还需要密切关注竞争对手的动态，收集其发展战略、市场策略、产品创新等信息，为制定竞争策略提供依据。

2.**拓宽收集渠道**

信息收集工作不能仅仅依靠传统的手段，要积极创新方式方法，拓宽信息收集渠道，提高信息收集的全面性和准确性。具体来说，可以通过以下几种方式进行：

-**定期调研**：通过开展专题调研、实地考察等方式，深入了解基层情况和群众需求，收集第一手信息。调研要制定明确的调研目的、内容和方案，确保调研的质量和效果。

-**座谈交流**：定期组织座谈会，邀请相关部门、专家学者、企业代表等进行座谈交流，听取他们的意见和建议，收集有价值的信息。

-**督查检查**：通过开展督查检查，了解工作落实情况，发现问题，收集问题信息。督查检查要制定明确的督查内容和标准，确保督查的针对性和实效性。

-**网络舆情监测**：利用网络舆情监测系统，对互联网上的信息进行实时监测，及时发现和收集相关舆情信息。要加强网络舆情分析研判，提高舆情信息的价值。

-**信访举报**：认真受理群众来信来访，及时收集群众反映的问题和建议，为改进工作提供参考。

-**数据统计分析**：通过对各类数据的统计分析，发现规律，揭示问题，为决策提供依据。要加强数据资源的整合和利用，提高数据统计分析的质量。

-**媒体监测**：关注主流媒体和重要媒体的报道，收集相关领域的权威信息和观点，为信息研判提供参考。

-**行业协会**：加强与行业协会的沟通联系，及时了解行业动态和行业内的信息，为行业发展提供参考。

3.**建立信息库**

信息收集工作不仅要注重数量，更要注重质量。要建立信息库，对收集到的信息进行分类整理，实现信息资源的有效利用。具体来说，要：

-**分类整理**：根据信息的属性和内容，对信息进行分类整理，例如按照主题、来源、时间等进行分类。

-**建立索引**：为每条信息建立索引，方便快速查找和检索。

-**信息标注**：对重要信息进行标注，例如标注信息的紧急程度、重要程度等，方便信息使用者快速了解信息的关键信息。

-**动态更新**：信息库要实现动态更新，及时添加新的信息，删除过时的信息，确保信息库的时效性和准确性。

-**信息共享**：在确保信息安全的前提下，实现信息库的共享，方便各部门、各单位查阅和使用信息资源。

###（二）信息处理

1.**信息审核**

信息审核是信息处理过程中的关键环节，直接关系到信息的质量和使用效果。要建立严格的信息审核制度，确保信息的真实性、准确性和完整性。具体来说，要：

-**审核内容**：对信息的来源、内容、格式等进行审核，确保信息来源可靠、内容真实、格式规范。

-**审核流程**：建立多层次的信息审核流程，例如信息收集人员初审、信息审核人员复审、信息领导终审等。

-**审核标准**：制定明确的信息审核标准，例如信息是否真实、准确、完整、及时、有价值等。

-**审核责任**：明确信息审核人员的责任，对审核不严、导致信息失实的信息审核人员要追究责任。

-**问题反馈**：对审核中发现的问题要及时反馈给信息提供者，要求其进行修改和完善。

2.**信息加工**

信息加工是信息处理过程中的重要环节，旨在将原始信息转化为有价值的信息产品，为决策提供支持。要运用多种方法对信息进行加工，提高信息的质量和价值。具体来说，可以：

-**信息提炼**：从原始信息中提炼出关键信息，例如主要观点、重要数据、核心问题等。

-**信息分析**：对信息进行分析，例如分析问题的原因、影响、发展趋势等，为决策提供参考。

-**信息预测**：根据现有信息，对未来趋势进行预测，为决策提供前瞻性参考。

-**信息整合**：将不同来源、不同类型的信息进行整合，形成综合性的信息产品，提供更全面的视角。

-**信息可视化**：将信息转化为图表、图形等形式，提高信息的可读性和直观性。

-**信息撰写**：将加工后的信息撰写成报告、简报等形式，方便信息使用者阅读和理解。

3.**信息分类**

信息分类是信息处理过程中的基础性工作，有助于信息的有序管理和高效利用。要根据信息的不同属性和内容，对信息进行分类，方便信息使用者查找和使用。具体来说，可以：

-**按主题分类**：根据信息的主题，将信息分为不同的类别，例如经济信息、政治信息、文化信息等。

-**按来源分类**：根据信息的来源，将信息分为不同的类别，例如内部信息、外部信息、网络信息等。

-**按时间分类**：根据信息的时间属性，将信息分为不同的类别，例如实时信息、日报信息、周报信息等。

-**按重要程度分类**：根据信息的重要程度，将信息分为不同的类别，例如重要信息、一般信息、参考信息等。

-**按紧急程度分类**：根据信息的紧急程度，将信息分为不同的类别，例如紧急信息、重要信息、一般信息等。

-**按格式分类**：根据信息的格式，将信息分为不同的类别，例如文字信息、图片信息、音频信息、视频信息等。

###（三）信息报送

1.**报送程序**

信息报送工作要遵循严格的程序，确保信息的及时、准确、安全传递。要根据信息的不同类型和重要程度，确定不同的报送程序。具体来说，要：

-**确定报送层级**：根据信息的类型和重要程度，确定信息的报送层级，例如向本级领导报送、向上级部门报送、向相关部门报送等。

-**确定报送方式**：根据信息的内容和管理需要，选择合适的报送方式，例如纸质报送、网络报送、电话报送等。

-**确定报送时限**：根据信息的紧急程度，确定信息的报送时限，例如实时报送、限时报送、定期报送等。

-**履行审批手续**：重要信息报送前要履行审批手续，确保信息的准确性和合规性。

2.**报送方式**

随着信息技术的发展，信息报送方式也在不断丰富和变化。要根据信息的内容和管理需要，选择合适的报送方式，提高信息报送的效率和效果。具体来说，可以：

-**纸质报送**：对于一些重要信息或需要存档的信息，可以采用纸质报送的方式，确保信息的严肃性和权威性。

-**网络报送**：对于一些时效性要求较高的信息，可以采用网络报送的方式，提高信息报送的效率和速度。

-**电话报送**：对于一些紧急信息，可以采用电话报送的方式，确保信息的及时传递。

-**会议报送**：对于一些需要集体讨论的信息，可以采用会议报送的方式，方便与会人员了解信息并进行讨论。

-**综合报送**：对于一些复杂的信息，可以采用多种报送方式相结合的综合报送方式，确保信息的全面传递。

3.**报送时效**

信息报送工作要注重时效性，确保信息能够及时传递到需要的人手中。要根据信息的紧急程度，确定不同的报送时限，提高信息的使用价值。具体来说，要：

-**实时报送**：对于一些紧急信息，要实行实时报送，确保信息能够第一时间传递到相关领导和部门。

-**限时报送**：对于一些时效性要求较高的信息，要在规定的时间内报送，确保信息能够及时使用。

-**定期报送**：对于一些常规信息，要按照规定的周期进行报送，确保信息的连续性和完整性。

-**及时反馈**：在信息报送后，要及时反馈信息的使用情况，了解信息的使用效果，并根据反馈意见改进信息报送工作。

###（四）信息反馈

1.**及时反馈**

信息反馈是信息报送过程中的重要环节，有助于了解信息的使用情况，改进信息报送工作。要及时对报送的信息进行反馈，确保信息能够得到有效利用。具体来说，要：

-**建立反馈机制**：建立信息反馈机制，明确反馈的内容、方式、时限等，确保信息反馈的及时性和有效性。

-**反馈内容**：反馈内容包括信息的使用情况、信息的价值、信息存在的问题等。

-**反馈方式**：根据信息的使用情况，选择合适的反馈方式，例如电话反馈、邮件反馈、会议反馈等。

-**反馈时限**：根据信息的使用情况，确定不同的反馈时限，例如实时反馈、限时反馈等。

2.**跟踪问效**

信息反馈后，要跟踪问效，督促相关部门和单位落实信息反馈意见，确保信息能够得到有效利用。具体来说，要：

-**跟踪问效机制**：建立跟踪问效机制，明确跟踪问效的内容、方式、时限等，确保跟踪问效的及时性和有效性。

-**跟踪问效内容**：跟踪问效内容包括信息反馈意见的落实情况、信息使用的效果等。

-**跟踪问效方式**：根据信息反馈意见的落实情况，选择合适的跟踪问效方式，例如电话问效、现场问效、会议问效等。

-**跟踪问效时限**：根据信息反馈意见的落实情况，确定不同的跟踪问效时限，例如实时问效、限时问效等。

3.**效果评估**

定期对信息报送工作进行评估，总结经验，改进不足，不断提升信息报送工作水平。具体来说，要：

-**评估内容**：评估信息报送工作的效率、效果、质量等，总结经验，发现问题。

-**评估方式**：采用多种评估方式，例如自我评估、上级评估、群众评估等。

-**评估结果**：根据评估结果，制定改进措施，不断提升信息报送工作水平。

-**持续改进**：信息报送工作要持续改进，不断优化工作流程，提高工作效率，提升信息质量，为决策提供更加有力的支持。

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##六、监督与考核

信息报送工作是一项严肃的工作，关系到决策的科学性、工作的有效性。为确保信息报送工作落到实处，取得实效，必须建立健全监督与考核机制，对信息报送工作进行全程监督和定期考核。

###（一）强化监督检查

监督检查是确保信息报送工作规范运行的重要手段。要建立常态化的监督检查机制，对信息报送工作进行全过程监督。

1.**定期检查**：办公室要定期对各部门的信息报送工作进行检查，了解信息报送工作的开展情况，发现问题及时督促整改。检查内容应包括信息报送制度的建立情况、信息报送流程的执行情况、信息报送质量的优劣等。

2.**专项检查**：针对重点时期、重点领域、重点事项，开展专项检查，确保相关信息及时、准确、全面地报送。例如，在重大会议、重大活动、重大突发事件期间，要加大检查力度，确保信息报送渠道畅通，信息报送及时。

3.**随机抽查**：为了解信息报送工作的真实情况，办公室要定期进行随机抽查，抽查内容可以包括信息收集、信息处理、信息报送等各个环节。通过随机抽查，可以发现信息报送工作中存在的问题，并及时进行整改。

4.**明察暗访**：除了常规的检查方式，还可以采取明察暗访的方式，了解信息报送工作的实际情况。明察暗访可以不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直接深入基层、深入一线，了解信息报送工作的真实情况。

5.**建立问题台账**：对检查中发现的问题，要建立问题台账，明确问题内容、责任单位、责任人员、整改措施、整改时限等，并进行跟踪督办，确保问题整改到位。

6.**反馈检查结果**：检查结束后，办公室要向被检查单位反馈检查结果，并提出整改意见。被检查单位要根据整改意见，认真进行整改，并将整改情况反馈给办公室。

###（二）严格考核评价

考核评价是激励信息报送工作的重要手段。要建立科学合理的考核评价体系，对信息报送工作进行定期考核，并将考核结果作为评先评优、干部使用的重要依据。

1.**考核内容**：考核内容应包括信息报送的数量、质量、时效性、实用性等方面。具体来说，要考核信息报送的及时性、准确性、完整性、针对性、前瞻性等。

2.**考核方式**：考核可以采用多种方式，例如自我考核、部门考核、办公室考核等。自我考核是指信息报送部门对自己信息报送工作进行自我评价；部门考核是指上级部门对下级部门的信息报送工作进行考核；办公室考核是指办公室对各部门的信息报送工作进行考核。

3.**考核标准**：要制定明确的考核标准，例如信息报送的及时性、准确性、完整性、针对性、前瞻性等，并根据不同的信息类型，制定不同的考核标准。

4.**考核结果运用**：考核结果要与评先评优、干部使用挂钩，对信息报送工作成绩突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对信息报送工作不力的单位和个人，要进行批评教育，并责令其限期整改。

5.**建立考核机制**：要建立常态化的考核机制，定期对信息报送工作进行考核，并将考核结果作为评先评优、干部使用的重要依据。

6.**改进考核方式**：随着信息报送工作的不断发展，要不断改进考核方式，提高考核的科学性和有效性。例如，可以引入信息化手段，对信息报送工作进行自动化考核。

##七、附则

本实施方案自印发之日起施行，由办公室负责解释。各部门要结合实际，制定具体实施细则，确保本方案各项要求落到实处。信息报送工作是一项长期性、系统性的工作，需要各部门共同努力，不断改进，才能不断提高信息报送工作的质量和水平，为科学决策、精准施策提供有力支撑。

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