镇意识形态干部考核制度

PAGE镇意识形态干部考核制度一、总则（一）目的为加强我镇意识形态工作队伍建设，提高意识形态干部的工作能力和综合素质，确保意识形态工作责任落实到位，推动全镇意识形态工作健康发展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价意识形态干部的工作表现和业绩。2.注重实绩原则：重点考核意识形态干部在实际工作中取得的成果和贡献。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进意识形态干部不断提高工作水平。4.民主公开原则：广泛听取各方面意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。（三）适用范围本制度适用于我镇从事意识形态工作的所有干部。二、考核内容与标准（一）思想政治素质1.政治立场：坚定拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.理论学习：积极参加各类政治理论学习，不断提高政治理论水平，能够运用理论指导实际工作。3.党性修养：具有较强的党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩，廉洁奉公，作风正派。考核标准：政治立场坚定，理论学习认真，党性修养高为优秀；政治立场基本坚定，理论学习有一定成效，党性修养较好为合格；政治立场不够坚定，理论学习不认真，党性修养存在问题为不合格。（二）工作能力1.政策把握能力：准确理解和把握意识形态领域的方针政策，能够结合我镇实际提出贯彻落实的具体措施。2.舆情应对能力：及时发现、分析和处理意识形态领域的舆情信息，有效应对突发舆情事件，维护我镇意识形态安全。3.宣传引导能力：具备较强的宣传策划和组织能力，能够通过多种渠道和形式，广泛宣传党的路线方针政策和我镇的工作亮点，营造良好的舆论氛围。4.创新能力：在意识形态工作中勇于探索创新，不断改进工作方法和手段，提高工作效率和质量。考核标准：政策把握准确，舆情应对及时有效，宣传引导有力，创新能力强为优秀；政策把握较准确，舆情应对基本及时，宣传引导有一定效果，有一定创新能力为合格；政策把握不准确，舆情应对不及时，宣传引导效果不佳，创新能力不足为不合格。（三）工作业绩1.意识形态阵地管理：加强对我镇各类意识形态阵地的管理，确保阵地安全，无违规违纪行为发生。2.主题宣传活动：组织开展形式多样、富有成效的主题宣传活动，受到群众好评。3.舆情处置：妥善处理意识形态领域的舆情事件，未造成不良影响。4.意识形态工作责任制落实：认真履行意识形态工作责任制，各项工作任务完成出色。考核标准：意识形态阵地管理规范，主题宣传活动成效显著，舆情处置得当，意识形态工作责任制落实到位为优秀；意识形态阵地管理较好，主题宣传活动有一定效果，舆情处置基本妥善，意识形态工作责任制落实较好为合格；意识形态阵地管理存在问题，主题宣传活动效果不明显，舆情处置不力，意识形态工作责任制落实不到位为不合格。（四）工作作风1.敬业精神：对意识形态工作高度负责，勤奋敬业，全身心投入工作。2.服务意识：主动为群众提供意识形态方面的服务，积极解决群众关心的问题。3.团结协作：与同事密切配合，相互支持，形成工作合力。考核标准：敬业精神强，服务意识好，团结协作佳为优秀；敬业精神较好，服务意识有一定表现，团结协作较好为合格；敬业精神不足，服务意识差，团结协作存在问题为不合格。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由所在部门负责人对意识形态干部的日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，考核内容包括思想政治素质、工作能力、工作业绩和工作作风等方面。3.专项考核：根据工作需要，对意识形态干部在某项重点工作或突发事件中的表现进行专项考核。（二）考核程序1.个人总结：意识形态干部按照考核要求，对自己的工作进行全面总结，填写考核登记表。2.部门评价：所在部门负责人根据日常考核情况，对意识形态干部进行评价，提出考核意见。3.民主测评：组织本部门及相关部门人员对意识形态干部进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。4.综合评定：考核工作领导小组根据个人总结、部门评价和民主测评结果，对意识形态干部进行综合评定，确定考核等次。5.结果反馈：将考核结果反馈给意识形态干部本人，如干部对考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉。四、考核等次与结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次比例不超过参加考核人数的[X]%。（二）结果运用1.评先评优：考核结果作为意识形态干部评先评优的重要依据，优秀等次的干部优先推荐参加各类表彰奖励。2.职务晋升：在同等条件下，优先考虑考核优秀的意识形态干部晋升职务。3.教育培训：根据考核结果，有针对性地对意识形态干部进行教育培训，帮助其提高工作能力。4.诫勉谈话：对考核不合格的意识形态干部，进行诫勉谈话，责令其限期整改。如连续两年考核不合格，予以辞退或调整工作岗位。五奖惩规定（一）奖励1.在意识形态工作中表现突出，为我镇赢得荣誉的，给予表彰奖励。2.提出创新性工作建议并被采纳，取得显著成效的，给予相应奖励。3.在舆情应对等工作中表现出色，有效维护我镇意识形态安全的，给予奖励。（二）惩处1.违反意识形态工作纪律和相关规定的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、党纪政纪处分