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文档简介

能源公司安全监管人员工作效果评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全检查与隐患排查检查覆盖率35%100%按实际检查区域与总责任区域的比例计算，达到100%得满分，每低1%扣0.5分隐患发现数量≥15个/月按月统计，每发现1个隐患得1分，低于目标值按比例折算分数重大隐患上报率100%按月统计，上报所有重大隐患得满分，漏报1个扣2分隐患整改跟踪完成率95%按月统计，跟踪完成的隐患比例达到95%得满分，每低1%扣1分检查记录规范性100%按月抽查，记录完整规范得满分，每项记录缺漏扣0.5分安全培训与宣传培训计划完成率25%100%按季度统计，完成所有计划培训得满分，每缺1次扣2分培训参与度≥90%按季度统计，参训人员比例达到90%得满分，每低1%扣1分安全宣传覆盖率100%按月统计，覆盖所有责任区域得满分，每漏1个区域扣1分宣传材料质量≥85分按季度评分，由主管打分，85分及以上得满分，每低1分扣0.5分员工安全意识提升通过年度考核，合格率≥95%按年度考核结果，合格率95%得满分，每低1%扣1分应急管理能力应急预案完善度20%100%按季度审核，预案完整得满分，每项缺漏扣1分应急演练参与率≥95%按次统计，参训人员比例达到95%得满分，每低1%扣1分演练效果评估≥85分由演练评估小组打分，85分及以上得满分，每低1分扣0.5分突发事件处置时效≤30分钟按次统计，首次响应时间≤30分钟得满分，每超5分钟扣1分应急物资管理100%按季度盘点，物资齐全规范得满分，每项缺漏扣0.5分合规与报告合规检查符合率20%100%按季度统计，检查结果符合法规标准得满分，每项不符扣1分安全报告提交及时性100%按月统计，所有报告在规定时间提交得满分，每迟交1次扣2分报告准确率≥95%按季度抽查，内容准确得满分，每项错误扣1分违规事件上报率100%按月统计，上报所有违规事件得满分，漏报1次扣2分法规更新响应速度≤15天按次统计，响应时间≤15天得满分，每超3天扣1分本考核表用于评估能源公司安全监管人员的日常工作表现，请根据各维度指标进行评分。权重分配为：安全检查与隐患排查35%，安全培训与宣传25%，应急管理能力20%，合规与报告20%。评分时需严格按标准执行，确保考核公平公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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