2026年工厂保密员考试题库含答案（研优卷）

2026年工厂保密员考试题库第一部分单选题(100题)1、机关、单位应当定期对涉密人员进行（），了解其思想状况和工作表现，对不符合保密要求的及时调整

A.考核

B.审查

C.考察

D.测评

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第三十六条规定，机关、单位需定期对涉密人员进行审查，重点核查保密资格和忠诚度，考核、考察、测评侧重工作绩效或能力，非保密审查核心。2、涉密载体不得携带出境，确因工作需要携带的，应当经（）批准，并采取严格的保密措施

A.上级主管机关

B.保密行政管理部门

C.海关

D.公安机关

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十四条规定，携带涉密载体出境需经上级主管机关批准，保密部门负责监督，海关、公安机关负责出入境监管，无审批权。3、机关、单位应当建立（），对涉密载体的流转进行全程跟踪

A.涉密载体台账

B.保密工作档案

C.涉密人员档案

D.保密检查记录

【答案】：A解析：涉密载体台账是跟踪流转的核心工具，记录载体的制作、收发、使用、销毁等全流程信息，其余档案或记录是保密管理的重要组成部分，但非针对载体流转跟踪。4、涉密人员的保密培训，应当重点学习（）和保密规章制度

A.保密法律法规

B.业务知识

C.安全知识

D.管理知识

【答案】：A解析：涉密人员培训重点是保密法律法规，这是履职的法定依据，业务、安全、管理知识均需围绕保密法规开展。5、机关、单位保密工作第一责任人是（）

A.主要负责人

B.分管负责人

C.保密员

D.办公室主任

【答案】：A解析：机关单位主要负责人是保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责，分管负责人、保密员、办公室主任均为具体责任人。6、国家秘密信息不得在非涉密信息系统中（）

A.存储、处理、传输

B.备份、存档

C.整理、汇总

D.登记、统计

【答案】：A解析：非涉密信息系统严禁存储、处理、传输涉密信息，备份存档、整理汇总、登记统计涉密信息，均属于违规行为。7、禁止将（）接入涉密计算机

A.非涉密移动存储介质、非涉密外部设备

B.涉密移动存储介质、涉密外部设备

C.加密移动存储介质、加密外部设备

D.经审批的外部设备

【答案】：A解析：非涉密移动存储介质和外部设备可能携带恶意程序或造成交叉感染，严禁接入涉密计算机，涉密设备需经审批合规接入，加密设备需符合保密标准。8、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化（）

A.及时变更

B.保持不变

C.延长期限

D.降低密级

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，国家秘密的密级、期限、知悉范围需根据情况变化及时变更，确保保密管理与实际风险匹配，保持不变、延长或降低均需根据实际情况判断，而非固定操作。9、涉密人员的保密审查，应当包括（）、政治素质、品行等内容

A.个人背景

B.学历水平

C.工作能力

D.家庭情况

【答案】：A解析：涉密人员保密审查核心含个人背景、政治素质、品行，学历水平、工作能力是岗位考核内容，家庭情况是个人背景的组成部分，非独立审查项。10、国家秘密的保密期限，如需延长，应当在保密期限届满前（）报原定密机关、单位批准

A.及时

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定，延长保密期限需在届满前及时报批，无固定天数要求，核心是确保期限衔接，避免出现保密真空。11、涉密载体的借阅期限，一般不超过（），确需延长的需重新办理手续

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：B解析：涉密载体借阅期限一般不超30日，超期需重新审批，15日过短、60日和90日过长，易增加载体失控风险。12、涉密人员的范围，由（）根据工作岗位涉密程度确定

A.机关、单位

B.保密行政管理部门

C.人社部门

D.上级单位

【答案】：A解析：涉密人员范围由所在机关单位按岗位涉密程度划定，保密部门监督，人社、上级单位无划定权限。13、机关、单位应当在涉密岗位设置（），明确岗位保密责任

A.保密标识

B.岗位职责牌

C.警示标语

D.设备台账

【答案】：A解析：涉密岗位需设置保密标识，醒目提示保密要求，岗位职责牌、警示标语是辅助手段，设备台账是载体管理工具，非岗位保密提示核心。14、涉密会议的场所，应当选择（）的地点，配备必要的保密设施

A.符合保密要求

B.交通便利

C.环境舒适

D.空间宽敞

【答案】：A解析：涉密会议场所首要条件是符合保密要求，交通便利、环境舒适、空间宽敞均为次要因素，需服从保密安全需求。15、涉密计算机的使用记录，应当（），便于追溯核查

A.完整留存

B.随意删除

C.定期清空

D.修改篡改

【答案】：A解析：涉密计算机使用记录需完整留存，供泄密事件追溯，随意删除、定期清空、修改篡改均违规，导致责任无法认定。16、机关、单位应当将涉密信息系统的管理纳入（），明确管理责任人和岗位职责

A.保密工作体系

B.办公管理体系

C.网络管理体系

D.档案管理体系

【答案】：A解析：涉密信息系统管理是保密工作核心内容，需纳入保密工作体系，办公、网络、档案管理体系均需服从保密管理要求。17、涉密人员不得接受境外机构、组织、人员的（），防止被策反泄密

A.资助、宴请

B.正常交流

C.业务咨询

D.学术研讨

【答案】：A解析：涉密人员严禁接受境外机构组织人员的资助、宴请，防范策反风险，正常交流、业务咨询、学术研讨需经审批且全程合规，不涉及利益往来。18、涉密信息系统不得与非涉密信息系统（）连接

A.直接或间接

B.直接

C.间接

D.通过防火墙

【答案】：A解析：涉密与非涉密信息系统严禁直接或间接连接，防火墙隔离仍属于间接连接范畴，存在泄密风险，需物理隔离。19、涉密载体的借阅，应当由（）批准，严禁私自借阅

A.保密工作负责人

B.普通工作人员

C.借阅人本人

D.无关人员

【答案】：A解析：涉密载体借阅需经保密工作负责人批准，借阅人本人、普通及无关人员无审批权，防止私自借阅泄密。20、机关、单位应当建立（），如实记录保密工作开展情况

A.保密工作档案

B.涉密载体台账

C.涉密人员档案

D.保密检查台账

【答案】：A解析：保密工作档案用于完整记录保密工作全流程情况，载体台账、人员档案、检查台账均是保密工作档案的组成部分，非完整记录载体。21、涉密人员的合法权益受法律保护，用人单位应当保障涉密人员的（）

A.工作条件和待遇

B.晋升机会

C.培训权利

D.休息权利

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，用人单位需保障涉密人员的工作条件和待遇，体现权责对等，晋升、培训、休息权利是劳动者普遍权利，非涉密人员专项保障。22、涉密信息系统的停用，应当经（）批准，并做好善后保密工作

A.本单位负责人

B.保密员

C.技术人员

D.后勤人员

【答案】：A解析：涉密系统停用需经本单位负责人审批，做好信息清理、载体处置等善后工作，技术、后勤人员负责执行，无审批权。23、涉密人员不得接受境外机构组织赠送的（），防范泄密风险

A.礼品、礼金

B.书籍、资料

C.办公用品

D.技术设备

【答案】：A解析：涉密人员严禁接受境外机构组织的礼品、礼金，防范利益诱惑泄密，书籍资料、办公用品、技术设备需经审批且合规使用。24、国家秘密的知悉范围，应当经（）批准

A.定密责任人

B.机关、单位负责人

C.保密行政管理部门

D.上级主管部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，知悉范围的确定需经定密责任人批准，确保范围最小必要，机关负责人、保密部门、上级主管部门无此法定审批权。25、机关、单位应当对涉密文件资料的（）进行严格管理，防止丢失泄露

A.收发、传阅

B.打印、复印

C.起草、修改

D.审核、签发

【答案】：A解析：涉密文件收发、传阅环节流转人员多，是泄密高发点，需严格管理，打印复印、起草修改、审核签发均有专项保密要求，核心管控流转环节。26、涉密人员离岗时，应当进行离岗保密谈话，签订离岗保密承诺书，明确（）

A.脱密期义务

B.离职待遇

C.复岗条件

D.就业限制

【答案】：A解析：涉密人员离岗谈话核心是明确脱密期保密义务，离职待遇、复岗条件、就业限制均非谈话核心，就业限制包含在脱密期义务内。27、涉密载体的保管，应当配备（），做到防火、防潮、防虫、防盗、防泄密

A.保密柜

B.普通文件柜

C.开放式货架

D.私人储物柜

【答案】：A解析：涉密载体需存放在保密柜中，多重防护，普通文件柜、开放式货架、私人储物柜无保密功能，严禁使用。28、保密行政管理部门对机关、单位执行保密法律法规的情况进行（）

A.监督检查

B.业务指导

C.考核评比

D.审批备案

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十二条规定，保密行政管理部门的核心职责是监督检查保密法律法规执行情况，业务指导、考核评比、审批备案是辅助职能。29、涉密人员不得在（）发布个人工作相关信息，防止涉密信息泄露

A.社交平台

B.单位内网

C.涉密系统

D.工作台账

【答案】：A解析：社交平台属于公共空间，严禁发布工作相关信息，单位内网、涉密系统、工作台账是合规工作载体，按规定使用即可。30、国家秘密载体的密级，应当标注在载体的（），醒目易识别

A.封面左上角

B.封面右下角

C.正文开头

D.正文结尾

【答案】：A解析：涉密载体密级法定标注位置为封面左上角，醒目易查，右下角、正文开头、结尾均不符合标注规范。31、涉密载体使用完毕后，应当及时（），不得随意放置

A.归还、入库

B.丢弃、销毁

C.转借、赠送

D.留存、保管

【答案】：A解析：涉密载体使用后需及时归还入库，专人保管，丢弃销毁需经审批，转借赠送、私自留存均属于违规行为。32、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定

A.原定密机关、单位或者其上级机关

B.保密行政管理部门

C.同级人民政府

D.本单位负责人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级、期限、知悉范围的变更由原定密单位或其上级机关决定，确保变更程序合法合规，其余机关无此决定权。33、国家秘密的知悉范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到（）

A.机关、单位

B.部门、岗位

C.科室、团队

D.地区、行业

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，知悉范围无法限定到具体人员时，限定到部门或岗位，确保责任可追溯，机关单位、科室团队、地区行业范围过宽，不符合“最小必要”原则。34、机关、单位应当建立（）机制，鼓励群众举报泄密行为

A.泄密举报

B.奖励激励

C.责任追究

D.整改落实

【答案】：A解析：建立泄密举报机制，畅通举报渠道，奖励激励是配套措施，责任追究、整改落实是举报后的处置环节。35、涉密载体维修、销毁，应当在（）进行，并由专人负责监督

A.本机关、单位内部

B.保密行政管理部门指定的场所

C.具备保密条件的场所

D.档案管理部门指定的场所

【答案】：C解析：涉密载体维修、销毁必须在具备保密条件的场所进行，防止维修或销毁过程中泄密，本单位内部、指定场所需符合保密条件要求，核心是场所保密合规。36、涉密信息系统的保密设施设备，应当定期进行（），确保正常运行

A.检测维护

B.更换升级

C.清理报废

D.闲置停用

【答案】：A解析：涉密系统保密设施设备需定期检测维护，保障防护功能有效，更换升级需经审批，清理报废需按保密要求处置，闲置停用会造成保密真空。37、机关、单位应当建立健全（），对涉密信息系统的安全运行进行实时监控

A.安全保密监控机制

B.网络安全防护机制

C.应急处置机制

D.日常管理机制

【答案】：A解析：涉密信息系统需建立安全保密监控机制，实时监测运行状态和泄密风险，网络安全防护、应急处置、日常管理机制是重要组成部分，但核心是实时监控。38、禁止将涉密计算机接入（），不得在涉密计算机上使用非涉密移动存储介质

A.公共信息网络

B.内部办公网络

C.涉密局域网

D.机要通信网络

【答案】：A解析：公共信息网络存在极大安全风险，涉密计算机接入易导致泄密，内部办公网络需经审批合规接入，涉密局域网、机要通信网络是涉密专用网络，可合规连接。39、对已经移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案，由（）按照国家有关规定进行管理

A.档案馆

B.原产生单位

C.保密行政管理部门

D.档案行政管理部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十五条规定，移交档案馆的涉密档案由档案馆按国家规定管理，原产生单位不再承担直接管理责任，保密部门负责监督。40、机关、单位应当对新录用人员进行（）培训，使其了解保密法律法规和规章制度

A.入职保密

B.业务技能

C.安全知识

D.职业道德

【答案】：A解析：新录用人员入职时必须接受保密培训，树立保密意识，了解基本保密要求，业务技能、安全知识、职业道德培训不聚焦保密核心需求，非入职必备专项培训。41、国家秘密的知悉范围缩小的，应当及时（）并书面通知相关人员

A.变更

B.解除

C.延长期限

D.提高密级

【答案】：A解析：知悉范围缩小属于国家秘密管理要素变更，需履行变更手续并书面通知，解除、延长期限、提高密级均与范围调整无关。42、涉密人员不得在离职后，以（）名义接触原单位涉密信息

A.任何

B.工作

C.咨询

D.顾问

【答案】：A解析：涉密人员离职后，不得以任何名义接触原单位涉密信息，工作、咨询、顾问名义均在禁止范围内，防范离职泄密。43、涉密人员离岗离职实行（）管理

A.脱密期

B.保密承诺

C.岗位交接

D.档案封存

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十八条明确，涉密人员离岗离职需实行脱密期管理，在脱密期内仍需履行保密义务，其余选项是离岗离职的常规程序，非核心保密管理要求。44、机关、单位应当对报废的涉密计算机、存储设备进行（）处理，确保信息无法恢复

A.保密技术销毁

B.简单格式化

C.自行拆解

D.随意丢弃

【答案】：A解析：报废涉密设备需做保密技术销毁，彻底消除涉密信息，简单格式化仍可恢复数据，自行拆解、随意丢弃均属于严重违规。45、秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：D解析：根据《保守国家秘密法》第十条，秘密级国家秘密泄露仅造成“一般损害”，区分于绝密级的“特别严重”和机密级的“严重”损害程度。46、涉密人员在工作中遇到保密问题，应当及时向（）请教或报告

A.本单位保密工作机构

B.上级领导

C.同事

D.家人

【答案】：A解析：本单位保密工作机构是处理保密问题的专门机构，涉密人员遇到问题应及时请教或报告，上级领导、同事可提供协助，但核心是向保密工作机构反馈，家人不得参与涉密问题讨论。47、国家秘密的标志标注在涉密载体的（）

A.明显位置

B.封面内侧

C.文件末尾

D.任意位置

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十七条规定，国家秘密标志需标注在涉密载体的明显位置，便于识别和管理，封面内侧、文件末尾、任意位置均不符合标注规范。48、国家秘密的解除条件达成时，（）解除

A.自动

B.经审批

C.通知后

D.申请后

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十八条规定，解除条件达成的国家秘密自动解除，无需额外审批或通知，体现“到期自动解密、条件达成自动解密”原则。49、国家秘密的知悉范围，因岗位调整不再需要知悉的，应当（）相关涉密载体并退出知悉范围

A.交回

B.留存

C.销毁

D.转借

【答案】：A解析：岗位调整无需知悉涉密信息的，需交回相关载体，退出知悉范围，留存、销毁、转借均违规，销毁需经统一审批。50、涉密人员不得在（）的场所谈论国家秘密

A.公开

B.私密

C.工作

D.会议

【答案】：A解析：公开场所人员复杂，谈论国家秘密易被窃取，私密场所、工作场所、会议场所若符合保密要求可谈论，核心是避免在无关人员可接触的公开场合泄露。51、机关、单位应当对所产生的国家秘密事项进行（），定期审核，及时调整密级、保密期限或者解除保密

A.跟踪管理

B.分类管理

C.分级管理

D.集中管理

【答案】：A解析：对国家秘密事项的全生命周期需进行跟踪管理，及时掌握变化情况并调整保密措施，分类、分级、集中管理是管理方式，核心是跟踪动态调整。52、涉密人员不得在（）中涉及国家秘密

A.私人日记、信件

B.工作笔记

C.涉密台账

D.工作汇报

【答案】：A解析：私人日记、信件属于私人载体，严禁涉及涉密内容，工作笔记、涉密台账、工作汇报按规定记录涉密内容，属于合规行为。53、禁止将涉密信息（）到非涉密计算机、存储设备中

A.复制、拷贝

B.备份、存档

C.整理、汇总

D.登记、记录

【答案】：A解析：严禁将涉密信息复制、拷贝至非涉密设备，备份存档、整理汇总、登记记录若在非涉密载体操作，同样属于违规行为。54、机关、单位应当建立泄密事件（）机制，明确处置流程和责任分工

A.应急处置

B.责任追究

C.报告报备

D.整改落实

【答案】：A解析：建立泄密事件应急处置机制，能快速响应处置、降低泄密危害，责任追究、报告报备、整改落实均是应急处置后的环节。55、保密行政管理部门对机关、单位的保密工作进行指导，目的是（）

A.规范保密管理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.督促整改

【答案】：A解析：保密部门指导工作的核心是规范机关单位保密管理流程，罚款、通报、督促整改均是监督检查后的处置措施，非指导目的。56、涉密人员不得在与境外人员交往中，（）国家秘密相关信息

A.泄露、谈论

B.正常交流

C.合规介绍

D.简要说明

【答案】：A解析：与境外人员交往，严禁泄露、谈论涉密相关信息，正常交流、合规介绍、简要说明均不得涉及涉密内容。57、涉密人员上岗前签订的保密承诺书，是涉密人员履行保密义务的（）依据

A.重要

B.唯一

C.次要

D.参考

【答案】：A解析：保密承诺书是涉密人员上岗必备手续，是履行保密义务的重要依据，非唯一依据（仍需遵守保密法律法规），次要、参考表述不符合管理要求。58、涉密载体不得通过（）方式传递

A.普通快递、物流

B.机要通信

C.机要交通

D.专人专车护送

【答案】：A解析：普通快递、物流无保密保障，严禁传递涉密载体，机要通信、机要交通、专人专车护送是法定合规传递方式。59、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为需要变更或者解除的，应当提请（）决定

A.原定密机关、单位

B.上级主管机关

C.保密行政管理部门

D.本单位定密责任人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，非产生单位不得擅自变更或解除国家秘密，需提请原定密单位决定，确保定密权限的统一性和严肃性。60、禁止在涉密信息系统中存储、处理、传输（）信息

A.与工作无关的

B.敏感的

C.个人的

D.公开的

【答案】：A解析：涉密信息系统应仅用于处理涉密工作信息，存储、处理、传输与工作无关的信息会增加泄密风险，敏感信息、个人信息、公开信息均不得在涉密系统中违规存储处理。61、涉密会议的参会人员，不得将会议涉密内容（）给知悉范围外人员

A.泄露、转述

B.传达、汇报

C.登记、记录

D.整理、汇总

【答案】：A解析：参会人员严禁向范围外人员泄露、转述涉密内容，传达汇报、登记记录、整理汇总需在知悉范围内进行，属于合规行为。62、机关、单位应当建立（），对涉密人员的录用、审查、培训、考核等全程记录

A.涉密人员管理档案

B.保密工作档案

C.涉密载体台账

D.保密检查记录

【答案】：A解析：涉密人员管理档案用于记录录用至离岗全流程信息，实现人员管理可追溯，其余档案均不针对人员管理全流程。63、国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，未标明制发日的，自（）起算

A.实际制发日

B.收到日

C.知悉日

D.归档日

【答案】：A解析：未标明制发日的涉密载体，保密期限自实际制发日起算，收到日、知悉日、归档日均不能作为期限起算节点。64、涉密人员不得向（）泄露国家秘密

A.任何无关人员

B.同事

C.家人

D.上级

【答案】：A解析：涉密人员严禁向任何无关人员泄密，同事、家人若不在知悉范围也属于无关人员，向上级汇报涉密工作需在合规场景下进行。65、机关、单位应当将保密工作纳入（），与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩

A.日常工作

B.重点工作

C.年度工作计划

D.绩效考核

【答案】：C解析：保密工作需融入业务全流程，纳入年度工作计划是落实“五同”要求的关键，日常工作、重点工作表述模糊，绩效考核是落实奖惩的具体方式，非纳入的核心范畴。66、涉密人员不得在（）发布、传播国家秘密信息

A.互联网、社交平台

B.内部办公网络

C.涉密信息系统

D.机要通信渠道

【答案】：A解析：互联网和社交平台属于公共信息空间，发布、传播涉密信息易造成大范围泄密，内部办公网络、涉密信息系统、机要通信渠道需合规使用，不得违规传播。67、涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合（）规定

A.国家保密

B.档案管理

C.公文处理

D.信息安全

【答案】：A解析：涉密载体全流程管理必须符合国家保密规定，档案管理、公文处理、信息安全规定需围绕保密要求执行，核心是防范载体泄密。68、涉密计算机不得安装（）等与工作无关的软件

A.游戏、娱乐

B.办公、杀毒

C.加密、防护

D.业务、系统

【答案】：A解析：游戏、娱乐软件与工作无关，且可能含恶意程序，严禁安装在涉密计算机，办公、杀毒、加密等软件经认可后可安装。69、机关、单位对涉密人员的管理，应当坚持（）原则

A.先审查、后使用

B.先使用、后审查

C.边审查、边使用

D.不审查、直接用

【答案】：A解析：涉密人员管理必须先审查、后使用，审查不合格不得任用，先使用后审查、边用边审、不审查直接用均违反保密规定。70、机关、单位应当根据国家秘密事项的（），确定具体的保密期限

A.重要程度、性质

B.密级、工作需要

C.产生时间、用途

D.知悉范围、载体类型

【答案】：A解析：确定保密期限需结合国家秘密的重要程度和性质，确保期限与风险匹配，密级是法定分类，工作需要、产生时间等是辅助参考因素，非核心依据。71、涉密载体的复制件，应当视同（）管理，标注密级和保密期限

A.原件

B.普通文件

C.内部资料

D.公开信息

【答案】：A解析：涉密载体复制件与原件涉密程度一致，需视同原件严格管理，标注相同密级和期限，不得按普通文件、内部资料对待。72、保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.处分

B.处罚

C.警告

D.降职

【答案】：A解析：此类行为属于职务违规，根据《保守国家秘密法》第五十一条，给予处分，处罚是针对行政相对人的行为，警告、降职是处分的具体形式。73、涉密人员不得（）国家秘密信息

A.擅自记录、录音、录像

B.按规定记录、存档

C.经批准传递、报送

D.按要求整理、汇总

【答案】：A解析：擅自记录、录音、录像涉密信息违反保密规定，易导致信息泄露，按规定记录、存档、传递、报送、整理、汇总是合规工作行为，符合保密要求。74、国家秘密的解除，经批准提前解除的，应当（）通知知悉范围内的人员

A.及时

B.延后

C.无需

D.择期

【答案】：A解析：提前解除国家秘密，需及时通知知悉范围内人员，停止保密措施，延后、无需、择期通知会造成过度保密或管理混乱。75、涉密信息系统的建设，应当与保密设施设备同步规划、同步建设、同步运行，简称（）

A.三同步

B.三统一

C.三严格

D.三落实

【答案】：A解析：涉密系统建设需遵循“三同步”原则，保障全生命周期保密，三统一、三严格、三落实均非涉密系统建设法定表述。76、国家秘密的定密权限，由（）规定

A.国家保密行政管理部门

B.本单位

C.上级机关

D.档案部门

【答案】：A解析：定密权限由国家保密行政管理部门统一规定，明确各级单位定密范围，本单位、上级机关、档案部门无权限制定。77、涉密人员离职时，应当将所保管的涉密载体（），并签订离岗离职保密承诺书

A.全部交回

B.自行销毁

C.带走留存

D.移交他人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十八条规定，涉密人员离职时必须交回所有涉密载体，不得私自留存、销毁或移交，签订保密承诺书是离岗必备程序。78、禁止在私人手机、平板电脑等设备上（）国家秘密信息

A.存储、处理、传输

B.浏览、查看

C.摘抄、记录

D.备份、留存

【答案】：A解析：私人电子设备无保密防护，严禁存储、处理、传输涉密信息，浏览查看、摘抄记录、备份留存本质均属于违规存储传输范畴，一律禁止。79、机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：B解析：《保守国家秘密法》第十条规定，机密级国家秘密泄露会导致“严重损害”，“特别严重”对应绝密级，“较大”“一般”分别对应秘密级及非涉密信息。80、机关、单位应当定期对保密工作制度的执行情况进行（），确保制度落地

A.监督检查

B.宣传培训

C.修订完善

D.总结上报

【答案】：A解析：定期监督检查是保障保密制度落地的关键，宣传培训是前期工作，修订完善是优化环节，总结上报是事后流程，核心是监督执行。81、涉密载体的保存应当具备（）条件，配备必要的保密设备

A.保密

B.防火

C.防潮

D.防盗

【答案】：A解析：涉密载体保存的核心是具备保密条件，防止泄露，防火、防潮、防盗是通用安全要求，需与保密条件结合，确保载体物理安全和信息安全。82、国家秘密的密级，按照（）由高到低依次排列

A.绝密、机密、秘密

B.机密、绝密、秘密

C.秘密、机密、绝密

D.绝密、秘密、机密

【答案】：A解析：国家秘密密级法定排序为绝密>机密>秘密，泄露危害程度依次降低，其余排序均不符合保密法规定。83、涉密计算机不得使用（）作为开机密码

A.个人信息、简单密码

B.复杂组合密码

C.随机生成密码

D.定期更换密码

【答案】：A解析：个人信息、简单密码易被破解，严禁作为涉密计算机开机密码，复杂组合、随机生成、定期更换密码均符合要求。84、涉密信息系统不得使用（）的网络设备和软件

A.未经保密检测

B.经保密检测

C.国家认可

D.合规认证

【答案】：A解析：涉密系统严禁使用未经保密检测的设备软件，存在泄密隐患，经检测、国家认可、合规认证的设备软件方可使用。85、保密行政管理部门对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用，限期整改；对严重违反保密规定的，（）

A.依法给予处罚

B.通报批评

C.责令停产停业

D.吊销资质

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十四条规定，保密部门对严重违反保密规定的行为可依法给予处罚，通报批评是较轻处置，停产停业、吊销资质需符合特定情形和法定程序。86、国家秘密的保密期限，标注为“长期”的，最长不超过（）年

A.30

B.20

C.10

D.50

【答案】：A解析：“长期”保密期限最长不超30年，对应绝密级载体最长期限，是法定上限标准，20年、10年分别为机密、秘密级上限。87、禁止在（）使用涉密计算机处理国家秘密

A.公共场所、非保密场所

B.保密场所、办公场所

C.涉密机房、专用办公室

D.指定保密区域

【答案】：A解析：公共场所、非保密场所人员复杂，缺乏保密防护措施，使用涉密计算机易导致泄密，保密场所、办公场所、涉密机房、专用办公室等符合保密要求，可合规使用。88、存储国家秘密的移动存储介质，应当采用（）加密保护

A.国家认可的密码技术

B.商业密码技术

C.自行研发的密码技术

D.简单加密技术

【答案】：A解析：涉密移动存储介质的加密必须采用国家认可的密码技术，确保加密强度合规，商业密码、自行研发密码、简单加密技术均无法满足保密安全要求。89、涉密信息系统投入使用前，应当经（）测评合格

A.国家保密行政管理部门认可的测评机构

B.本单位技术部门

C.第三方网络公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：涉密信息系统投入使用前的保密测评，必须由国家保密部门认可机构开展，其他机构无涉密测评资质，测评结果不具备法律效力。90、机关、单位应当对涉密人员进行（）审查，审查不合格的，不得任用、聘用

A.保密

B.背景

C.资格

D.资质

【答案】：A解析：《保守