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文档简介
2026年度保密员资格考试第一部分单选题(100题)1、涉密计算机的使用,应当实行()制度,专人专用,严禁他人使用
A.登记备案
B.专人负责
C.轮流使用
D.随意使用
【答案】:B解析:涉密计算机实行专人负责、专人专用,避免多人操作造成泄密,登记备案是管理流程,轮流使用、随意使用均违规。2、机关、单位应当根据国家秘密事项的(),确定具体的保密期限
A.重要程度、性质
B.密级、工作需要
C.产生时间、用途
D.知悉范围、载体类型
【答案】:A解析:确定保密期限需结合国家秘密的重要程度和性质,确保期限与风险匹配,密级是法定分类,工作需要、产生时间等是辅助参考因素,非核心依据。3、涉密人员的脱密期,核心涉密人员一般不超过()年
A.3
B.5
C.10
D.15
【答案】:C解析:核心涉密人员脱密期一般不超10年,重要涉密人员不超3年,一般涉密人员不超1年,需准确区分人员类别期限。4、未经批准,不得将()带出机关、单位
A.涉密载体
B.非涉密文件
C.办公设备
D.个人物品
【答案】:A解析:涉密载体严禁擅自带出机关单位,确需带出需经审批并采取保密措施,非涉密文件、办公设备、个人物品无此严格限制,符合规定即可带出。5、机关、单位应当建立()机制,鼓励群众举报泄密行为
A.泄密举报
B.奖励激励
C.责任追究
D.整改落实
【答案】:A解析:建立泄密举报机制,畅通举报渠道,奖励激励是配套措施,责任追究、整改落实是举报后的处置环节。6、国家秘密知悉范围的变更,应当由()作出决定
A.定密责任人
B.办公室主任
C.保密员
D.普通工作人员
【答案】:A解析:知悉范围变更的审批权属于定密责任人,办公室主任、保密员、普通工作人员均无此法定权限,需严格按定密责任执行。7、涉密载体的销毁,应当履行()手续,登记造册、专人监督
A.审批
B.登记
C.报备
D.备案
【答案】:A解析:涉密载体销毁首要履行审批手续,未经批准不得销毁,登记、报备、备案均是审批后的管理环节。8、涉密人员在工作中发现泄密隐患,应当立即()并报告本单位保密工作机构
A.采取补救措施
B.停止工作
C.封锁现场
D.销毁证据
【答案】:A解析:发现泄密隐患后,首要任务是采取补救措施防止泄密扩大,再及时报告,停止工作、封锁现场、销毁证据均不符合处置要求,易导致损失扩大或责任无法认定。9、涉密信息系统投入使用前,应当经()测评合格
A.国家保密行政管理部门认可的测评机构
B.本单位技术部门
C.第三方网络公司
D.设备供应商
【答案】:A解析:涉密信息系统投入使用前的保密测评,必须由国家保密部门认可机构开展,其他机构无涉密测评资质,测评结果不具备法律效力。10、保密工作的核心价值是()
A.维护国家安全和利益
B.规范办公秩序
C.提升工作效率
D.完成工作任务
【答案】:A解析:保密工作核心价值是维护国家安全和利益,规范秩序、提升效率、完成任务均需以保障国家安全利益为前提。11、涉密人员在工作中遇到保密问题,应当及时向()请教或报告
A.本单位保密工作机构
B.上级领导
C.同事
D.家人
【答案】:A解析:本单位保密工作机构是处理保密问题的专门机构,涉密人员遇到问题应及时请教或报告,上级领导、同事可提供协助,但核心是向保密工作机构反馈,家人不得参与涉密问题讨论。12、保密工作责任制包括()
A.主要负责人负总责、分管负责人具体负责、工作人员直接负责
B.领导责任、管理责任、操作责任
C.主体责任、监督责任、连带责任
D.一级抓一级、层层抓落实
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第七条明确保密工作责任制的核心是“主要负责人负总责、分管负责人具体负责、工作人员直接负责”,构建三级责任体系,其余选项是责任体系的表现形式而非核心构成。13、国家秘密的定密权限,由()规定
A.国家保密行政管理部门
B.本单位
C.上级机关
D.档案部门
【答案】:A解析:定密权限由国家保密行政管理部门统一规定,明确各级单位定密范围,本单位、上级机关、档案部门无权限制定。14、国家秘密的解除,不需要继续保密的,应当()
A.及时解除
B.延长保密期限
C.维持原保密状态
D.重新确定密级
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第十九条规定,不需要继续保密的国家秘密应当及时解除,避免过度保密影响工作效率,延长期限、维持状态、重新定密均不符合“及时解除”原则。15、保密行政管理部门开展保密检查,有权查阅、复制与保密工作相关的文件资料,有关单位应当()
A.配合
B.拒绝
C.隐瞒
D.拖延
【答案】:A解析:机关单位对保密部门的检查需无条件配合,拒绝、隐瞒、拖延均违反保密规定,需承担相应责任。16、涉密会议的参会人员名单,应当经()审核确定,严格控制参会范围
A.主办单位负责人
B.参会人员
C.后勤人员
D.技术人员
【答案】:A解析:涉密会议参会名单由主办单位负责人审核,严控范围,后勤、技术人员仅负责保障,无审核权限,参会人员不得自行决定名单。17、涉密人员不得在()中涉及国家秘密
A.私人日记、信件
B.工作笔记
C.涉密台账
D.工作汇报
【答案】:A解析:私人日记、信件属于私人载体,严禁涉及涉密内容,工作笔记、涉密台账、工作汇报按规定记录涉密内容,属于合规行为。18、涉密载体的传递,应当通过符合保密要求的渠道,不得通过()传递
A.私人捎带
B.机要通信
C.机要交通
D.专人护送
【答案】:A解析:私人捎带无保密管控,严禁传递涉密载体,机要通信、交通、专人护送均为合规传递渠道。19、涉密信息系统不得接入(),严防泄密
A.公共无线网络
B.涉密专线
C.机要通信网
D.内部涉密网
【答案】:A解析:公共无线网络无保密保障,涉密系统严禁接入,涉密专线、机要通信网、内部涉密网是合规涉密连接渠道。20、涉密载体不得携带出境,确因工作需要携带的,应当经()批准,并采取严格的保密措施
A.上级主管机关
B.保密行政管理部门
C.海关
D.公安机关
【答案】:A解析:《保守国家秘密法实施条例》第二十四条规定,携带涉密载体出境需经上级主管机关批准,保密部门负责监督,海关、公安机关负责出入境监管,无审批权。21、国家秘密的保密期限,如需延长,应当在保密期限届满前()报原定密机关、单位批准
A.及时
B.30日
C.60日
D.90日
【答案】:A解析:《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定,延长保密期限需在届满前及时报批,无固定天数要求,核心是确保期限衔接,避免出现保密真空。22、国家秘密知悉范围的确定,应当能够限定到具体人员的,()限定到具体人员
A.必须
B.可以
C.无需
D.酌情
【答案】:A解析:知悉范围确定,能限定到具体人员的必须限定,这是“最小必要”原则的硬性要求,可、无需、酌情表述均不符合保密法规定。23、禁止用涉密计算机直接或间接接入互联网,间接接入是指通过()等方式接入
A.非涉密计算机中转
B.加密设备
C.防火墙
D.隔离卡
【答案】:A解析:通过非涉密计算机中转接入互联网,属于间接连接,严禁实施,加密设备、防火墙、隔离卡若合规使用,不构成间接连接。24、保密行政管理部门对机关、单位执行保密法律法规的情况进行()
A.监督检查
B.业务指导
C.考核评比
D.审批备案
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第四十二条规定,保密行政管理部门的核心职责是监督检查保密法律法规执行情况,业务指导、考核评比、审批备案是辅助职能。25、机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由()提出具体意见,经定密责任人审核批准
A.承办人
B.办公室主任
C.保密员
D.分管领导
【答案】:A解析:《保守国家秘密法实施条例》第十二条规定,承办人是国家秘密确定、变更和解除的初始提议主体,需先提出具体意见,再经定密责任人审批,符合“谁产生、谁定密”原则。26、涉密计算机不得使用()作为开机密码
A.个人信息、简单密码
B.复杂组合密码
C.随机生成密码
D.定期更换密码
【答案】:A解析:个人信息、简单密码易被破解,严禁作为涉密计算机开机密码,复杂组合、随机生成、定期更换密码均符合要求。27、举办会议或者其他活动涉及国家秘密的,主办单位应当采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,提出()
A.保密要求
B.签到要求
C.纪律要求
D.安全要求
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第二十六条规定,涉密会议主办单位需对参会人员提出保密要求,明确保密义务,其余要求不针对涉密事项核心风险。28、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密,认为需要延长保密期限的,应当提请()批准
A.原定密机关、单位
B.上级主管机关
C.保密行政管理部门
D.本单位定密责任人
【答案】:A解析:延长保密期限的审批权属于原定密单位,非产生单位无权擅自决定,确保定密权限的统一性和严肃性。29、机关、单位应当对涉密信息系统的日志进行(),留存备查
A.定期备份
B.随意删除
C.修改篡改
D.闲置不用
【答案】:A解析:涉密系统日志需定期备份留存,便于泄密事件追溯,随意删除、修改篡改、闲置不用均违规,导致责任无法认定。30、机关、单位应当对涉密岗位实行()管理,明确岗位保密要求
A.分级分类
B.统一标准
C.灵活调整
D.宽松管控
【答案】:A解析:涉密岗位实行分级分类管理,按涉密程度划分等级和类别,明确差异化保密要求,统一标准、灵活调整、宽松管控均不符合“突出重点”原则。31、国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当在()后,方可知悉
A.履行审批手续
B.签订保密承诺书
C.接受保密培训
D.办理登记手续
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第十六条规定,扩大知悉范围的核心是履行审批手续,签订承诺书、接受培训、办理登记是审批后的配套措施,未经审批不得知悉。32、涉密人员离岗离职实行()管理
A.脱密期
B.保密承诺
C.岗位交接
D.档案封存
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第三十八条明确,涉密人员离岗离职需实行脱密期管理,在脱密期内仍需履行保密义务,其余选项是离岗离职的常规程序,非核心保密管理要求。33、涉密载体的复制件,应当视同()管理,标注密级和保密期限
A.原件
B.普通文件
C.内部资料
D.公开信息
【答案】:A解析:涉密载体复制件与原件涉密程度一致,需视同原件严格管理,标注相同密级和期限,不得按普通文件、内部资料对待。34、国家秘密事项的密级,应当根据()的变化及时调整
A.实际涉密程度
B.领导意图
C.人员变动
D.时间推移
【答案】:A解析:密级调整唯一依据是实际涉密程度,领导意图、人员变动、时间推移均不能作为密级调整的合规理由,需符合法定要求。35、机关、单位应当对涉密人员进行()考核,考核结果作为调整岗位、晋升职务的重要依据
A.保密表现
B.业务能力
C.工作业绩
D.综合素质
【答案】:A解析:涉密人员的保密表现是考核核心,直接关系保密工作成效,考核结果需作为岗位调整、职务晋升的重要依据,业务能力、工作业绩、综合素质是常规考核内容,非保密专项考核重点。36、脱密期内的涉密人员,不得违反规定()
A.出境、就业
B.参与涉密会议
C.接触涉密载体
D.使用涉密设备
【答案】:A解析:根据《保守国家秘密法实施条例》第二十三条,脱密期内涉密人员不得擅自出境或到境外机构、组织就业,B、C、D属于脱密期内严格限制但非绝对禁止的行为,需经审批。37、国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过()年
A.10
B.20
C.30
D.50
【答案】:C解析:《保守国家秘密法》第十五条明确,绝密级国家秘密保密期限除另有规定外不超过30年,机密级不超过20年,秘密级不超过10年,需准确区分不同密级期限。38、涉密信息系统的安全保密测评,应当由()进行
A.国家保密行政管理部门认可的测评机构
B.本单位技术部门
C.第三方网络安全公司
D.设备供应商
【答案】:A解析:《涉密信息系统集成资质管理办法》规定,涉密信息系统安全保密测评必须由国家保密部门认可的专业机构进行,确保测评结果合规有效,其余机构无测评资质。39、禁止在非涉密办公场所()涉密载体
A.存放、使用
B.整理、归档
C.登记、备案
D.清点、核对
【答案】:A解析:非涉密办公场所无保密条件,严禁存放、使用涉密载体,整理归档、登记备案、清点核对需在涉密场所进行。40、为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,依法追究()
A.刑事责任
B.行政责任
C.民事责任
D.纪律责任
【答案】:A解析:此类行为已触犯《刑法》,构成危害国家安全犯罪,必须依法追究刑事责任,行政、民事、纪律责任不足以覆盖其严重危害性。41、涉密载体的制作,应当在()进行,使用符合保密要求的设备和材料
A.涉密场所
B.非涉密场所
C.公共场所
D.私人场所
【答案】:A解析:涉密载体制作需在涉密场所进行,防范制作过程泄密,非涉密、公共、私人场所均不符合保密要求。42、国家秘密的知悉范围,限定到岗位的,该岗位所有人员()知悉
A.均可
B.部分
C.经批准
D.按需
【答案】:A解析:知悉范围限定到岗位的,该岗位所有在岗人员均可知悉,无需额外审批,体现岗位对应、责任到岗原则。43、涉密人员离职时,应当将所保管的涉密载体(),并签订离岗离职保密承诺书
A.全部交回
B.自行销毁
C.带走留存
D.移交他人
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第三十八条规定,涉密人员离职时必须交回所有涉密载体,不得私自留存、销毁或移交,签订保密承诺书是离岗必备程序。44、涉密会议结束后,应当对会场的()进行清理,防止涉密载体遗留
A.桌面、地面、座椅
B.设备
C.门窗
D.电源
【答案】:A解析:会场清理重点是桌面、地面、座椅,排查遗留涉密载体,设备、门窗、电源检查是辅助工作,核心是载体清理。45、不得在未采取防护措施的情况下,在涉密信息系统与非涉密信息系统之间()数据
A.交换
B.存储
C.处理
D.传输
【答案】:A解析:涉密与非涉密系统间的数据交换存在极大泄密风险,必须采取严格防护措施(如单向导入设备),未经防护不得交换,存储、处理、传输需在各自系统内进行。46、国家秘密的密级分为()三级
A.绝密、机密、秘密
B.一级、二级、三级
C.核心、重要、一般
D.高级、中级、初级
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第十条明确国家秘密密级分为绝密、机密、秘密三级,这是法定分类标准,其余选项均不符合保密法规规定。47、机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密,认为需要变更或者解除的,应当提请()决定
A.原定密机关、单位
B.上级主管机关
C.保密行政管理部门
D.本单位定密责任人
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第十八条规定,非产生单位不得擅自变更或解除国家秘密,需提请原定密单位决定,确保定密权限的统一性和严肃性。48、国家秘密的确定、变更和解除工作实行()的原则
A.谁产生、谁负责
B.统一领导、分级管理
C.依法管理、全程管控
D.权责一致、失职追责
【答案】:A解析:《保守国家秘密法实施条例》第十一条明确,定密工作实行“谁产生、谁负责”原则,确保国家秘密的确定、变更、解除与产生主体责任直接挂钩,其余原则是保密工作的总体要求。49、机关、单位应当对所产生的国家秘密事项进行(),定期审核,及时调整密级、保密期限或者解除保密
A.跟踪管理
B.分类管理
C.分级管理
D.集中管理
【答案】:A解析:对国家秘密事项的全生命周期需进行跟踪管理,及时掌握变化情况并调整保密措施,分类、分级、集中管理是管理方式,核心是跟踪动态调整。50、涉密会议期间,禁止参会人员将()带入会场
A.私人手机、非涉密设备
B.涉密文件、资料
C.涉密笔记本
D.涉密存储介质
【答案】:A解析:涉密会场严禁带入私人手机、非涉密设备,防止窃听窃照,涉密文件、笔记本、存储介质按规定带入并管理。51、涉密会议的场所,应当选择()的地点,配备必要的保密设施
A.符合保密要求
B.交通便利
C.环境舒适
D.空间宽敞
【答案】:A解析:涉密会议场所首要条件是符合保密要求,交通便利、环境舒适、空间宽敞均为次要因素,需服从保密安全需求。52、国家秘密的保密期限,自()起计算
A.标明的制发日期
B.实际制发日期
C.收到日期
D.知悉日期
【答案】:A解析:《保守国家秘密法实施条例》第十五条规定,保密期限自载体标明的制发日期起计算,无标明制发日期的,自实际制发日期起算,收到日期、知悉日期不作为计算起点。53、机关、单位应当将()纳入保密工作重点,加强管理和监督
A.核心涉密人员、重要涉密岗位、关键涉密载体
B.全体涉密人员、所有涉密岗位、全部涉密载体
C.一般涉密人员、普通涉密岗位、常规涉密载体
D.新入职涉密人员、临时涉密岗位、外用涉密载体
【答案】:A解析:保密工作遵循“突出重点”方针,核心涉密人员、重要涉密岗位、关键涉密载体是风险高发重点,需重点管控,其余对象按常规管理即可。54、涉密会议的参会人员,应当遵守会议保密要求,不得擅自()会议涉密内容
A.记录、传播
B.听取、了解
C.讨论、交流
D.传达、汇报
【答案】:A解析:参会人员不得擅自记录、传播会议涉密内容,听取了解、合规讨论交流、按要求传达汇报均是允许的工作行为。55、国家秘密的保密期限届满前,原定密机关单位认为需要延长的,应当()
A.及时报批
B.到期再报
C.无需报批
D.延后报批
【答案】:A解析:保密期限届满前需延长的,应当及时报批,到期再报、延后报批会出现保密真空,无需报批违反法定程序。56、禁止将涉密计算机、涉密存储设备接入()及其他公共信息网络
A.国际互联网
B.内部办公网络
C.涉密信息系统
D.机要通信网络
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第二十四条明确禁止涉密设备接入国际互联网,内部办公网络需经审批,涉密信息系统、机要通信网络是合规接入的涉密网络。57、涉密人员上岗前应当接受()培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度
A.保密教育培训
B.业务技能培训
C.安全知识培训
D.岗位资格培训
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第三十六条规定,涉密人员上岗前必须接受保密教育培训,这是上岗必备条件,其余培训不针对保密核心能力。58、涉密信息系统不得与非涉密信息系统()连接
A.直接或间接
B.直接
C.间接
D.通过防火墙
【答案】:A解析:涉密与非涉密信息系统严禁直接或间接连接,防火墙隔离仍属于间接连接范畴,存在泄密风险,需物理隔离。59、涉密人员因私出境,应当经()批准
A.上级主管机关
B.保密行政管理部门
C.公安机关
D.本单位
【答案】:A解析:涉密人员因私出境需经上级主管机关审批,本单位初审后报上级核定,保密部门负责监督,公安机关负责出入境登记,无审批权限。60、保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予();构成犯罪的,依法追究刑事责任
A.处分
B.处罚
C.警告
D.降职
【答案】:A解析:此类行为属于职务违规,根据《保守国家秘密法》第五十一条,给予处分,处罚是针对行政相对人的行为,警告、降职是处分的具体形式。61、涉密信息系统的应急预案应当包括()等内容,定期进行应急演练
A.泄密事件处置、系统恢复、人员疏散
B.风险评估、隐患排查、整改落实
C.设备维护、技术升级、安全检测
D.人员培训、考核评价、奖惩实施
【答案】:A解析:涉密信息系统应急预案的核心是应对泄密事件,涵盖处置、恢复、疏散等关键环节,风险评估、设备维护、人员培训等是日常管理内容,非应急处置核心。62、存储国家秘密的计算机,应当按照国家保密标准配备(),并进行安全保密配置
A.保密设备
B.杀毒软件
C.办公软件
D.操作系统
【答案】:A解析:涉密计算机需配备符合国家保密标准的保密设备(如安全隔离卡、加密设备等),杀毒软件、办公软件、操作系统需使用经保密认证的版本,核心是保密设备配置。63、传递绝密级国家秘密载体,应当通过()进行
A.机要交通、机要通信
B.普通快递、邮政挂号
C.电子邮件、即时通讯
D.专人护送、自带密封
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第二十一条规定,绝密级涉密载体传递必须通过机要交通或机要通信,严禁使用普通快递、网络传输等非保密渠道,专人护送需符合机要管理要求。64、国家秘密的密级提高后,保密期限应当()
A.相应延长
B.相应缩短
C.保持不变
D.立即取消
【答案】:A解析:密级提高意味着涉密程度上升,保密期限需相应延长,匹配更高的保密要求,缩短、不变、取消均不符合管理逻辑。65、涉密计算机的密码,应当采用(),定期更换
A.复杂组合密码
B.简单数字密码
C.个人生日密码
D.固定不变密码
【答案】:A解析:涉密计算机密码需用复杂组合密码,提升安全性,简单数字、个人生日、固定密码易被破解,存在泄密隐患。66、禁止在()使用涉密计算机处理国家秘密
A.公共场所、非保密场所
B.保密场所、办公场所
C.涉密机房、专用办公室
D.指定保密区域
【答案】:A解析:公共场所、非保密场所人员复杂,缺乏保密防护措施,使用涉密计算机易导致泄密,保密场所、办公场所、涉密机房、专用办公室等符合保密要求,可合规使用。67、涉密计算机的口令设置,应当符合()要求,且口令长度不少于规定位数
A.保密管理
B.简单易记
C.方便操作
D.个性化设置
【答案】:A解析:涉密计算机口令需符合保密管理要求,做到复杂唯一、定期更换,简单易记、方便操作、个性化设置均会降低口令安全性。68、保密行政管理部门对涉嫌泄露国家秘密的线索,应当及时()
A.调查核实
B.置之不理
C.通报批评
D.罚款处罚
【答案】:A解析:保密部门对泄密线索需及时调查核实,查明事实真相,置之不理属于失职,通报批评、罚款处罚需在核实违规后执行。69、机关、单位应当对涉密人员的()进行保密提醒,强化保密意识
A.日常工作
B.业余生活
C.社交活动
D.家庭生活
【答案】:A解析:保密提醒的重点是涉密人员的日常工作,及时纠正违规行为,业余生活、社交活动、家庭生活需遵守保密规定,但核心是日常工作中的保密提醒。70、机关、单位应当对涉密工作开展()保密提醒,强化全员保密意识
A.常态化
B.一次性
C.阶段性
D.临时性
【答案】:A解析:涉密工作需常态化开展保密提醒,筑牢思想防线,一次性、阶段性、临时性提醒均无法满足常态化保密需求。71、涉密计算机的存储介质,应当(),不得混用
A.专机专用
B.多机共用
C.随意更换
D.对外借用
【答案】:A解析:涉密计算机存储介质需专机专用,专人管控,多机共用、随意更换、对外借用均易造成涉密信息交叉泄露。72、涉密人员不得()国家秘密信息
A.擅自记录、录音、录像
B.按规定记录、存档
C.经批准传递、报送
D.按要求整理、汇总
【答案】:A解析:擅自记录、录音、录像涉密信息违反保密规定,易导致信息泄露,按规定记录、存档、传递、报送、整理、汇总是合规工作行为,符合保密要求。73、禁止在互联网及公共信息网络上()涉密信息相关内容
A.发布、谈论、传播
B.浏览、搜索
C.备份、存储
D.摘抄、记录
【答案】:A解析:互联网及公共网络严禁发布、谈论、传播涉密相关内容,浏览搜索涉密相关信息也需合规,备份存储、摘抄记录更是直接违规。74、机关、单位应当在涉密岗位设置(),明确岗位保密责任
A.保密标识
B.岗位职责牌
C.警示标语
D.设备台账
【答案】:A解析:涉密岗位需设置保密标识,醒目提示保密要求,岗位职责牌、警示标语是辅助手段,设备台账是载体管理工具,非岗位保密提示核心。75、未经保密审查的信息,()公开
A.不得
B.可以
C.经批准可以
D.视情况可以
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第二十七条规定,未经保密审查的信息严禁公开,这是信息公开的底线要求,经批准或视情况公开均需以保密审查为前提。76、新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自()起施行
A.2021年1月1日
B.2010年10月1日
C.2000年1月1日
D.1989年5月1日
【答案】:B解析:新修订的《保守国家秘密法》于2010年4月29日通过,自2010年10月1日起施行,需准确记忆施行日期,其余选项为旧法或无关法律施行时间。77、机关、单位发生重大泄密事件的,应当在()内向国家保密行政管理部门报告
A.24小时
B.48小时
C.72小时
D.5个工作日
【答案】:A解析:重大泄密事件危害严重,需在24小时内上报国家保密部门,与一般泄密事件报告时限一致,确保快速响应处置。78、国家秘密知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准
A.定密责任人
B.机关、单位负责人
C.保密行政管理部门
D.上级主管部门
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第十六条规定,扩大知悉范围需经定密责任人批准,确保知悉范围始终限定在最小必要,机关负责人、保密部门无此法定审批权。79、涉密人员不得在()的社交活动中泄露国家秘密
A.任何
B.公开
C.私人
D.工作
【答案】:B解析:公开社交活动参与人员复杂,泄露国家秘密风险高,私人社交活动需遵守保密规定,工作社交活动在合规前提下可涉及涉密内容,核心是禁止在公开场合泄密。80、机关、单位应当建立(),如实记录保密工作开展情况
A.保密工作档案
B.涉密载体台账
C.涉密人员档案
D.保密检查台账
【答案】:A解析:保密工作档案用于完整记录保密工作全流程情况,载体台账、人员档案、检查台账均是保密工作档案的组成部分,非完整记录载体。81、机密级国家秘密的保密期限,除另有规定外,不超过()年
A.10
B.20
C.30
D.50
【答案】:B解析:依据《保守国家秘密法》第十五条,机密级国家秘密保密期限默认不超过20年,是法定核心期限标准,需与绝密级、秘密级期限严格区分。82、国家秘密事项涉及两个以上机关单位的,由()负责定密
A.牵头机关单位
B.任意一个单位
C.级别最高单位
D.保密部门
【答案】:A解析:多单位共同产生的涉密事项,由牵头机关单位负责定密,任意单位、最高级别单位、保密部门均无定密主导权。83、涉密载体使用完毕后,应当及时(),不得随意放置
A.归还、入库
B.丢弃、销毁
C.转借、赠送
D.留存、保管
【答案】:A解析:涉密载体使用后需及时归还入库,专人保管,丢弃销毁需经审批,转借赠送、私自留存均属于违规行为。84、禁止在涉密信息系统中存储、处理、传输()信息
A.与工作无关的
B.敏感的
C.个人的
D.公开的
【答案】:A解析:涉密信息系统应仅用于处理涉密工作信息,存储、处理、传输与工作无关的信息会增加泄密风险,敏感信息、个人信息、公开信息均不得在涉密系统中违规存储处理。85、机关、单位发生泄密事件后,应当及时调查处理,查明泄密原因、泄露范围和危害,采取补救措施,并对()进行责任追究
A.相关责任人
B.全体涉密人员
C.办公室负责人
D.保密员
【答案】:A解析:泄密事件责任追究遵循“谁失职、谁负责”原则,仅对相关责任人追责,全体涉密人员、办公室负责人、保密员无过错则不承担责任。86、涉密信息系统的操作人员,应当经过(),考核合格后方可上岗
A.保密培训和技能考核
B.业务培训
C.设备操作培训
D.安全培训
【答案】:A解析:涉密系统操作人员需经保密培训+技能考核,双合格方可上岗,业务、设备操作、安全培训均不涵盖涉密专项要求,不满足上岗条件。87、机关、单位对涉密载体的管理,应当做到专人负责、专柜存放、()
A.专人审批
B.全程登记
C.随意取用
D.分散保管
【答案】:B解析:涉密载体管理核心要全程登记,实现流转可追溯,专人审批是使用环节要求,随意取用、分散保管均违规,违背涉密载体全流程管控原则。88、机关、单位应当对涉密人员进行()审查,审查不合格的,不得任用、聘用
A.保密
B.背景
C.资格
D.资质
【答案】:A解析:《保守国家秘密法》第三十六条规定,涉密人员任用前必须进行保密审查,重点核查是否符合保密要求,背景、资格、资质审查需围绕保密审查开展,核心是防范涉密风险。89、国家秘密的保密期限,特殊情况可超过法定最长期限,需报()批准
A.国家保密行政管理部门
B.本单位
C.上级主管部门
D.档案部门
【答案】:A解析:涉密事项保密期限超法定最长期限,需报国家保密行政管理部门批准,本单位、上级主管部门、档案部门无此审批权限。90、国家秘密的保密期限,需要延长的,应当在原保密期限届满前()作出决定
A.由定密责任人
B.由机关负责人
C.由保密部门
D.由上级机关
【答案】
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