2026年微信互联网保密考试题库带答案（模拟题）

2026年微信互联网保密考试题库第一部分单选题(100题)1、禁止在私人手机、平板电脑等设备上（）国家秘密信息

A.存储、处理、传输

B.浏览、查看

C.摘抄、记录

D.备份、留存

【答案】：A解析：私人电子设备无保密防护，严禁存储、处理、传输涉密信息，浏览查看、摘抄记录、备份留存本质均属于违规存储传输范畴，一律禁止。2、存储国家秘密的移动存储介质，应当采用（）加密保护

A.国家认可的密码技术

B.商业密码技术

C.自行研发的密码技术

D.简单加密技术

【答案】：A解析：涉密移动存储介质的加密必须采用国家认可的密码技术，确保加密强度合规，商业密码、自行研发密码、简单加密技术均无法满足保密安全要求。3、涉密人员不得利用（）处理、存储国家秘密

A.办公计算机

B.涉密计算机

C.私人计算机

D.专用涉密设备

【答案】：C解析：私人计算机无保密防护措施，严禁处理存储涉密信息，办公计算机若为涉密设备可合规使用，专用涉密设备是指定操作载体。4、涉密人员的范围，由（）根据工作岗位涉密程度确定

A.机关、单位

B.保密行政管理部门

C.人社部门

D.上级单位

【答案】：A解析：涉密人员范围由所在机关单位按岗位涉密程度划定，保密部门监督，人社、上级单位无划定权限。5、国家秘密的密级提高后，保密期限应当（）

A.相应延长

B.相应缩短

C.保持不变

D.立即取消

【答案】：A解析：密级提高意味着涉密程度上升，保密期限需相应延长，匹配更高的保密要求，缩短、不变、取消均不符合管理逻辑。6、禁止将涉密计算机、涉密存储设备接入（）及其他公共信息网络

A.国际互联网

B.内部办公网络

C.涉密信息系统

D.机要通信网络

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确禁止涉密设备接入国际互联网，内部办公网络需经审批，涉密信息系统、机要通信网络是合规接入的涉密网络。7、涉密人员的合法权益受法律保护，用人单位应当保障涉密人员的（）

A.工作条件和待遇

B.晋升机会

C.培训权利

D.休息权利

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第三十七条规定，用人单位需保障涉密人员的工作条件和待遇，体现权责对等，晋升、培训、休息权利是劳动者普遍权利，非涉密人员专项保障。8、保密行政管理部门在保密检查中发现的问题，应当向被检查单位发出（），明确整改要求和期限

A.保密检查意见通知书

B.行政处罚决定书

C.通报批评通知书

D.限期整改通知书

【答案】：A解析：保密检查后，保密部门需发出保密检查意见通知书，指出问题并明确整改要求，行政处罚决定书针对违法违规行为，通报批评通知书、限期整改通知书是具体处置形式，核心是检查意见告知。9、未经批准，不得将涉密计算机、涉密存储设备接入（）

A.互联网及其他公共信息网络

B.单位内部非涉密网络

C.涉密信息系统

D.办公自动化设备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十四条明确，涉密计算机和存储设备严禁擅自接入互联网等公共信息网络，防止涉密信息被窃取，接入内部非涉密网络需经审批。10、国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定

A.原定密机关、单位或者其上级机关

B.保密行政管理部门

C.同级人民政府

D.本单位负责人

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十八条规定，密级、期限、知悉范围的变更由原定密单位或其上级机关决定，确保变更程序合法合规，其余机关无此决定权。11、涉密会议不得使用（）的音响、录音等设备

A.无线连接

B.有线连接

C.加密连接

D.专用连接

【答案】：A解析：无线连接设备易被窃听，涉密会议严禁使用，有线、加密、专用连接设备符合保密要求，可合规使用。12、保密行政管理部门对机关、单位的保密工作进行指导，目的是（）

A.规范保密管理

B.罚款处罚

C.通报批评

D.督促整改

【答案】：A解析：保密部门指导工作的核心是规范机关单位保密管理流程，罚款、通报、督促整改均是监督检查后的处置措施，非指导目的。13、涉密会议的参会人员名单，应当经（）审核确定，严格控制参会范围

A.主办单位负责人

B.参会人员

C.后勤人员

D.技术人员

【答案】：A解析：涉密会议参会名单由主办单位负责人审核，严控范围，后勤、技术人员仅负责保障，无审核权限，参会人员不得自行决定名单。14、机关、单位应当对报废的涉密计算机、存储设备进行（）处理，确保信息无法恢复

A.保密技术销毁

B.简单格式化

C.自行拆解

D.随意丢弃

【答案】：A解析：报废涉密设备需做保密技术销毁，彻底消除涉密信息，简单格式化仍可恢复数据，自行拆解、随意丢弃均属于严重违规。15、国家秘密的知悉范围，限定到具体人员的，应当（）名单

A.登记造册

B.口头告知

C.无需登记

D.随意记录

【答案】：A解析：知悉范围限定到具体人员的，需登记造册，全程可追溯，口头告知、无需登记、随意记录均不符合管理规范。16、涉密人员在工作中遇到保密问题，应当及时向（）请教或报告

A.本单位保密工作机构

B.上级领导

C.同事

D.家人

【答案】：A解析：本单位保密工作机构是处理保密问题的专门机构，涉密人员遇到问题应及时请教或报告，上级领导、同事可提供协助，但核心是向保密工作机构反馈，家人不得参与涉密问题讨论。17、涉密人员不得利用职务便利，（）国家秘密谋取私利

A.泄露、出卖

B.保护、管理

C.知悉、掌握

D.传递、报送

【答案】：A解析：涉密人员严禁泄露、出卖涉密信息谋私利，保护管理、知悉掌握、传递报送均是法定职责，需合规履职。18、涉密载体使用完毕后，应当及时（），不得随意放置

A.归还、入库

B.丢弃、销毁

C.转借、赠送

D.留存、保管

【答案】：A解析：涉密载体使用后需及时归还入库，专人保管，丢弃销毁需经审批，转借赠送、私自留存均属于违规行为。19、机关、单位认为需要延长国家秘密保密期限的，应当在保密期限届满前（）作出决定

A.及时

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十三条规定，延长保密期限需在届满前“及时”作出决定，无固定天数要求，核心是确保期限衔接，避免泄密风险。20、涉密载体的制作，应当在（）进行，使用符合保密要求的设备和材料

A.涉密场所

B.非涉密场所

C.公共场所

D.私人场所

【答案】：A解析：涉密载体制作需在涉密场所进行，防范制作过程泄密，非涉密、公共、私人场所均不符合保密要求。21、国家秘密的解除，机关、单位无需继续保密的，应当（）解除，无需拖延

A.及时

B.延后

C.择期

D.到期

【答案】：A解析：无需继续保密的涉密事项，需及时解除，提升工作效率，延后、择期解除属于过度保密，到期解除是法定自动情形。22、保密工作的核心价值是（）

A.维护国家安全和利益

B.规范办公秩序

C.提升工作效率

D.完成工作任务

【答案】：A解析：保密工作核心价值是维护国家安全和利益，规范秩序、提升效率、完成任务均需以保障国家安全利益为前提。23、机关、单位应当对涉密人员进行（）保密培训，更新保密知识技能

A.定期

B.一次性

C.入职时

D.离岗时

【答案】：A解析：涉密人员需定期接受保密培训，及时更新知识技能，一次性、入职时、离岗时培训均不满足常态化保密教育需求。24、涉密计算机的使用，应当实行（）制度，专人专用，严禁他人使用

A.登记备案

B.专人负责

C.轮流使用

D.随意使用

【答案】：B解析：涉密计算机实行专人负责、专人专用，避免多人操作造成泄密，登记备案是管理流程，轮流使用、随意使用均违规。25、机关、单位应当根据国家秘密事项的（），确定具体的保密期限

A.重要程度、性质

B.密级、工作需要

C.产生时间、用途

D.知悉范围、载体类型

【答案】：A解析：确定保密期限需结合国家秘密的重要程度和性质，确保期限与风险匹配，密级是法定分类，工作需要、产生时间等是辅助参考因素，非核心依据。26、保密行政管理部门对机关单位的保密指导，应当坚持（）原则

A.依法指导

B.随意指导

C.强制指导

D.口头指导

【答案】：A解析：保密部门指导工作需依法开展，依规提出建议，随意、强制、口头指导均不符合工作规范，无法律效力。27、国家秘密的定密权限，由（）规定

A.国家保密行政管理部门

B.本单位

C.上级机关

D.档案部门

【答案】：A解析：定密权限由国家保密行政管理部门统一规定，明确各级单位定密范围，本单位、上级机关、档案部门无权限制定。28、机关、单位应当对所产生的国家秘密事项进行（），定期审核，及时调整密级、保密期限或者解除保密

A.跟踪管理

B.分类管理

C.分级管理

D.集中管理

【答案】：A解析：对国家秘密事项的全生命周期需进行跟踪管理，及时掌握变化情况并调整保密措施，分类、分级、集中管理是管理方式，核心是跟踪动态调整。29、涉密载体不得私自携带出境，确需携带的，需经批准并采取（）

A.保密措施

B.防护措施

C.防盗措施

D.防潮措施

【答案】：A解析：携带涉密载体出境，获批后需采取保密措施，防范途中泄密，防护、防盗、防潮措施需服从保密核心要求。30、机关、单位应当对涉密人员进行（）考核，考核结果作为调整岗位、晋升职务的重要依据

A.保密表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.综合素质

【答案】：A解析：涉密人员的保密表现是考核核心，直接关系保密工作成效，考核结果需作为岗位调整、职务晋升的重要依据，业务能力、工作业绩、综合素质是常规考核内容，非保密专项考核重点。31、国家秘密的解除，机关、单位应当书面通知知悉范围内的（）

A.所有人员

B.部分人员

C.管理人员

D.工作人员

【答案】：A解析：国家秘密解除后，需书面通知知悉范围内所有人员，确保全员知晓并停止相关保密措施，通知部分人员易造成管理漏洞。32、国家秘密载体的封面或者首页，应当标注（）

A.密级和保密期限

B.编号和日期

C.制作单位和责任人

D.知悉范围

【答案】：A解析：涉密载体封面/首页必须标注密级和保密期限，编号日期、制作单位、知悉范围可标注但非强制，密级和期限是核心法定标识。33、涉密载体不得通过（）方式传递

A.普通快递、物流

B.机要通信

C.机要交通

D.专人专车护送

【答案】：A解析：普通快递、物流无保密保障，严禁传递涉密载体，机要通信、机要交通、专人专车护送是法定合规传递方式。34、涉密载体的销毁，应当由（）负责，确保销毁彻底，无残留信息

A.专人

B.保密员

C.档案员

D.清洁工

【答案】：A解析：涉密载体销毁必须由专人负责，监督销毁过程，确保彻底无残留，保密员、档案员可能是具体执行人，但核心是“专人”负责，清洁工无销毁资质和责任。35、国家秘密的保密期限届满，未收到延长保密期限通知的，（）解密

A.自动

B.经申请

C.经审批

D.经通知

【答案】：A解析：保密期限届满且无延长通知，涉密事项自动解密，无需额外申请、审批或通知，符合保密法“到期自动解密”原则。36、机关、单位应当对涉密办公设备实行（）管理，禁止转借他人使用

A.专人专用

B.轮流使用

C.随意使用

D.对外借用

【答案】：A解析：涉密办公设备实行专人专用，责任到人，轮流使用、随意使用、对外借用均易造成泄密，违反管理规定。37、涉密计算机的存储介质，应当（），不得混用

A.专机专用

B.多机共用

C.随意更换

D.对外借用

【答案】：A解析：涉密计算机存储介质需专机专用，专人管控，多机共用、随意更换、对外借用均易造成涉密信息交叉泄露。38、涉密会议的场所，应当选择（）的地点，配备必要的保密设施

A.符合保密要求

B.交通便利

C.环境舒适

D.空间宽敞

【答案】：A解析：涉密会议场所首要条件是符合保密要求，交通便利、环境舒适、空间宽敞均为次要因素，需服从保密安全需求。39、机关、单位发现国家秘密可能泄露或者已经泄露，未立即采取补救措施或者未及时报告的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）

A.处分

B.罚款

C.警告

D.拘留

【答案】：A解析：此类行为违反保密规定，根据《保守国家秘密法》第四十九条，对直接负责人员给予处分，罚款、拘留属于行政处罚或治安处罚，需由法定机关作出。40、保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其（）

A.采取措施，限期整改

B.暂停工作，全面检查

C.通报批评，限期整顿

D.罚款处罚，限期改正

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第四十三条规定，保密部门发现泄密隐患后，应责令限期整改并采取补救措施，暂停工作、通报批评、罚款均非法定处置方式，罚款需符合行政处罚程序。41、涉密人员离岗时，应当进行离岗保密谈话，签订离岗保密承诺书，明确（）

A.脱密期义务

B.离职待遇

C.复岗条件

D.就业限制

【答案】：A解析：涉密人员离岗谈话核心是明确脱密期保密义务，离职待遇、复岗条件、就业限制均非谈话核心，就业限制包含在脱密期义务内。42、涉密载体的销毁，应当送到（）指定的销毁机构处理

A.国家保密行政管理部门

B.环保部门

C.档案部门

D.环卫部门

【答案】：A解析：涉密载体销毁需送国家保密部门指定机构，环保、档案、环卫部门机构无涉密销毁资质，无法保障信息彻底消除。43、机关、单位对涉密载体的管理，应当做到专人负责、专柜存放、（）

A.专人审批

B.全程登记

C.随意取用

D.分散保管

【答案】：B解析：涉密载体管理核心要全程登记，实现流转可追溯，专人审批是使用环节要求，随意取用、分散保管均违规，违背涉密载体全流程管控原则。44、国家秘密的知悉范围，因工作需要扩大的，应当经（）批准

A.定密责任人

B.普通工作人员

C.档案员

D.办公室文员

【答案】：A解析：扩大知悉范围需经定密责任人审批，其余人员无审批权限，确保知悉范围始终符合最小必要原则。45、涉密人员不得在离职后，以（）名义接触原单位涉密信息

A.任何

B.工作

C.咨询

D.顾问

【答案】：A解析：涉密人员离职后，不得以任何名义接触原单位涉密信息，工作、咨询、顾问名义均在禁止范围内，防范离职泄密。46、保密行政管理部门查处泄密案件，有权依法（）相关证据

A.调取、查封

B.销毁、隐匿

C.篡改、伪造

D.忽略、丢弃

【答案】：A解析：保密部门查处泄密案件，可依法调取、查封证据，销毁隐匿、篡改伪造、忽略丢弃证据均属于违法行为。47、机关、单位应当定期对涉密信息系统进行（），及时发现和消除泄密隐患

A.保密检查和风险评估

B.设备维修和升级

C.人员培训和考核

D.文件清理和归档

【答案】：A解析：涉密信息系统需定期做保密检查与风险评估，针对性排查泄密隐患，设备维修、人员培训、文件清理均不直接针对系统泄密风险。48、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得泄露国家秘密，不得（）

A.违反规定就业

B.参与社会活动

C.接触亲友

D.使用通讯设备

【答案】：A解析：脱密期内的核心限制是违反规定就业（尤其是境外就业），参与社会活动、接触亲友、使用通讯设备在不泄露秘密的前提下可正常进行，需遵守保密要求。49、机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级

A.国家秘密及其密级具体范围的规定

B.本单位保密制度

C.上级口头指示

D.行业默认标准

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法》第十一条，确定密级必须依据“国家秘密及其密级具体范围的规定”（即保密范围规定），口头指示、单位制度、行业默认标准均无法律效力。50、涉密人员不得接受境外机构、组织、人员的（），防止被策反泄密

A.资助、宴请

B.正常交流

C.业务咨询

D.学术研讨

【答案】：A解析：涉密人员严禁接受境外机构组织人员的资助、宴请，防范策反风险，正常交流、业务咨询、学术研讨需经审批且全程合规，不涉及利益往来。51、国家秘密的标志由（）组成

A.密级、保密期限、知悉范围

B.密级、编号、保密期限

C.密级、标注机关、日期

D.密级、责任人、知悉范围

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十七条规定，国家秘密标志包括密级、保密期限和知悉范围，无编号、标注机关、责任人等强制要素，标注需清晰规范。52、国家秘密的确定，应当同时确定密级、保密期限和（）

A.知悉范围

B.制作单位

C.传递方式

D.保管人员

【答案】：A解析：定密工作需同时确定密级、保密期限、知悉范围，三者缺一不可，制作单位、传递方式、保管人员均是后续管理事项，非定密必备要素。53、涉密载体的保存应当具备（）条件，配备必要的保密设备

A.保密

B.防火

C.防潮

D.防盗

【答案】：A解析：涉密载体保存的核心是具备保密条件，防止泄露，防火、防潮、防盗是通用安全要求，需与保密条件结合，确保载体物理安全和信息安全。54、涉密信息系统的操作人员，应当经过（），考核合格后方可上岗

A.保密培训和技能考核

B.业务培训

C.设备操作培训

D.安全培训

【答案】：A解析：涉密系统操作人员需经保密培训+技能考核，双合格方可上岗，业务、设备操作、安全培训均不涵盖涉密专项要求，不满足上岗条件。55、涉密会议结束后，应当对会场的（）进行清理，防止涉密载体遗留

A.桌面、地面、座椅

B.设备

C.门窗

D.电源

【答案】：A解析：会场清理重点是桌面、地面、座椅，排查遗留涉密载体，设备、门窗、电源检查是辅助工作，核心是载体清理。56、涉密会议的参会人员，不得将会议涉密内容（）给知悉范围外人员

A.泄露、转述

B.传达、汇报

C.登记、记录

D.整理、汇总

【答案】：A解析：参会人员严禁向范围外人员泄露、转述涉密内容，传达汇报、登记记录、整理汇总需在知悉范围内进行，属于合规行为。57、涉密会议的场所，应当关闭（），防止无线信号窃密

A.无线信号覆盖

B.灯光照明

C.空调设备

D.监控设备

【答案】：A解析：涉密会场需关闭无线信号覆盖，防范窃密，灯光、空调需正常保障，监控设备需符合保密要求，严禁开启普通监控。58、国家秘密事项涉及两个以上机关单位的，由（）负责定密

A.牵头机关单位

B.任意一个单位

C.级别最高单位

D.保密部门

【答案】：A解析：多单位共同产生的涉密事项，由牵头机关单位负责定密，任意单位、最高级别单位、保密部门均无定密主导权。59、涉密载体的维修，内部能维修的，应当在（）维修，由专人监督

A.内部涉密场所

B.外部维修店

C.公共场所

D.私人场所

【答案】：A解析：涉密载体内部可维修的，在内部涉密场所进行，专人监督，外部、公共、私人场所均存在泄密风险。60、涉密信息系统的用户权限，应当按（）分配，最小授权、按需分配

A.工作需要

B.职务级别

C.人员数量

D.领导意愿

【答案】：A解析：涉密系统用户权限按工作需要分配，最小授权，与职务级别、人员数量、领导意愿无关，符合保密管控要求。61、保密工作的基本原则不包括（）

A.利益优先

B.积极防范

C.突出重点

D.依法管理

【答案】：A解析：利益优先不属于保密工作原则，我国保密工作原则是积极防范、突出重点、依法管理，核心是保障国家安全利益。62、涉密人员不得在（）的社交活动中泄露国家秘密

A.任何

B.公开

C.私人

D.工作

【答案】：B解析：公开社交活动参与人员复杂，泄露国家秘密风险高，私人社交活动需遵守保密规定，工作社交活动在合规前提下可涉及涉密内容，核心是禁止在公开场合泄密。63、涉密载体的编号，应当做到（），便于追溯管理

A.唯一可识别

B.简单易记

C.随意编排

D.重复使用

【答案】：A解析：涉密载体编号需唯一可识别，实现全生命周期追溯，简单易记、随意编排、重复使用均无法满足追溯管理要求。64、脱密期内的涉密人员，不得违反规定（）

A.出境、就业

B.参与涉密会议

C.接触涉密载体

D.使用涉密设备

【答案】：A解析：根据《保守国家秘密法实施条例》第二十三条，脱密期内涉密人员不得擅自出境或到境外机构、组织就业，B、C、D属于脱密期内严格限制但非绝对禁止的行为，需经审批。65、国家秘密的知悉范围缩小的，应当及时（）并书面通知相关人员

A.变更

B.解除

C.延长期限

D.提高密级

【答案】：A解析：知悉范围缩小属于国家秘密管理要素变更，需履行变更手续并书面通知，解除、延长期限、提高密级均与范围调整无关。66、涉密计算机的存储介质，不得在（）上使用

A.非涉密计算机

B.涉密计算机

C.加密计算机

D.专用计算机

【答案】：A解析：涉密计算机存储介质严禁在非涉密计算机上使用，防止涉密信息转移泄露，涉密、加密、专用计算机按规定使用即可。67、存储国家秘密的计算机，应当按照国家保密标准配备（），并进行安全保密配置

A.保密设备

B.杀毒软件

C.办公软件

D.操作系统

【答案】：A解析：涉密计算机需配备符合国家保密标准的保密设备（如安全隔离卡、加密设备等），杀毒软件、办公软件、操作系统需使用经保密认证的版本，核心是保密设备配置。68、涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合（）规定

A.国家保密

B.档案管理

C.公文处理

D.信息安全

【答案】：A解析：涉密载体全流程管理必须符合国家保密规定，档案管理、公文处理、信息安全规定需围绕保密要求执行，核心是防范载体泄密。69、国家秘密的密级，是根据事项泄露后对国家安全和利益造成的（）划分的

A.损害程度

B.影响范围

C.涉及人员

D.时间长短

【答案】：A解析：密级划分核心依据是泄露后的损害程度，绝密对应特别严重，机密对应严重，秘密对应一般，影响范围、涉及人员、时间长短均非划分依据。70、机关、单位应当将涉密信息系统的管理纳入（），明确管理责任人和岗位职责

A.保密工作体系

B.办公管理体系

C.网络管理体系

D.档案管理体系

【答案】：A解析：涉密信息系统管理是保密工作核心内容，需纳入保密工作体系，办公、网络、档案管理体系均需服从保密管理要求。71、涉密载体复制应当履行（）手续，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理

A.审批

B.登记

C.备案

D.报备

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第二十一条规定，复制涉密载体必须经审批，未经批准不得复制，登记、备案是审批后的管理环节，确保复制行为可控。72、机关、单位应当建立健全保密管理制度，明确（），落实保密责任

A.保密要求和措施

B.工作流程和标准

C.岗位职责和分工

D.考核指标和奖惩

【答案】：A解析：保密管理制度的核心是明确保密要求和措施，确保各项保密工作有章可循，工作流程、岗位职责、考核奖惩是管理制度的组成部分，需围绕保密要求制定。73、机关、单位应当建立保密工作（），明确主要负责人为第一责任人

A.责任制

B.考核制

C.奖惩制

D.培训制

【答案】：A解析：建立保密工作责任制，明确主要负责人第一责任，考核制、奖惩制、培训制均是责任制的配套保障制度。74、国家秘密知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过（）批准

A.定密责任人

B.机关、单位负责人

C.保密行政管理部门

D.上级主管部门

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第十六条规定，扩大知悉范围需经定密责任人批准，确保知悉范围始终限定在最小必要，机关负责人、保密部门无此法定审批权。75、涉密会议的文件资料，应当在（）分发，会后及时收回

A.会议开始前

B.会议进行中

C.会议结束后

D.任意时间

【答案】：A解析：涉密会议文件资料应在会议开始前分发，确保参会人员及时获取且便于管理，会后及时收回避免遗漏，会议进行中分发易混乱，结束后分发无实际意义。76、机关、单位应当建立（），对保密工作落实情况进行定期检查和考核

A.保密检查考核制度

B.保密工作责任制

C.保密奖惩制度

D.保密培训制度

【答案】：A解析：定期检查和考核的核心是建立保密检查考核制度，确保保密工作落地见效，工作责任制是责任划分基础，奖惩、培训制度是配套保障措施。77、存储国家秘密的U盘、移动硬盘等移动存储介质，应当（）

A.统一登记、编号、标识，专人保管

B.随意存放、自由使用

C.与非涉密存储介质混用

D.借给外部人员使用

【答案】：A解析：涉密移动存储介质需实行全生命周期管理，统一登记、编号、标识并专人保管是法定要求，B、C、D均违反保密规定，易导致载体丢失或泄密。78、秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）损害

A.特别严重

B.严重

C.较大

D.一般

【答案】：D解析：根据《保守国家秘密法》第十条，秘密级国家秘密泄露仅造成“一般损害”，区分于绝密级的“特别严重”和机密级的“严重”损害程度。79、国家秘密的密级，按照（）由高到低依次排列

A.绝密、机密、秘密

B.机密、绝密、秘密

C.秘密、机密、绝密

D.绝密、秘密、机密

【答案】：A解析：国家秘密密级法定排序为绝密>机密>秘密，泄露危害程度依次降低，其余排序均不符合保密法规定。80、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年

A.10

B.20

C.30

D.50

【答案】：C解析：《保守国家秘密法》第十五条明确，绝密级国家秘密保密期限除另有规定外不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年，需准确区分不同密级期限。81、涉密载体的借阅期限，一般不超过（），确需延长的需重新办理手续

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：B解析：涉密载体借阅期限一般不超30日，超期需重新审批，15日过短、60日和90日过长，易增加载体失控风险。82、机关、单位应当对新上岗涉密人员进行（）培训，考核合格方可上岗

A.岗前保密

B.业务技能

C.安全知识

D.职业道德

【答案】：A解析：新上岗涉密人员必须经岗前保密培训，考核合格才能上岗，业务、安全、职业道德培训不替代保密专项培训。83、涉密信息系统的升级改造，应当经（）批准，同步更新保密设施设备

A.保密行政管理部门

B.本单位

C.技术公司

D.设备供应商

【答案】：A解析：涉密系统升级改造需经保密部门批准，同步升级保密设施，本单位初审，技术公司、供应商仅负责实施，无审批权。84、机关、单位应当将保密工作纳入（），与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩

A.日常工作

B.重点工作

C.年度工作计划

D.绩效考核

【答案】：C解析：保密工作需融入业务全流程，纳入年度工作计划是落实“五同”要求的关键，日常工作、重点工作表述模糊，绩效考核是落实奖惩的具体方式，非纳入的核心范畴。85、涉密计算机不得使用（）作为开机密码

A.个人信息、简单密码

B.复杂组合密码

C.随机生成密码

D.定期更换密码

【答案】：A解析：个人信息、简单密码易被破解，严禁作为涉密计算机开机密码，复杂组合、随机生成、定期更换密码均符合要求。86、涉密载体的收发应当履行（）手续，准确登记，妥善保管

A.签收

B.审批

C.备案

D.报备

【答案】：A解析：涉密载体收发的核心是签收手续，确保责任到人、流转可追溯，审批是收发前的程序，备案、报备是后续管理环节，保障收发过程可控。87、国家秘密知悉范围的变更，应当由（）作出决定

A.定密责任人

B.办公室主任

C.保密员

D.普通工作人员

【答案】：A解析：知悉范围变更的审批权属于定密责任人，办公室主任、保密员、普通工作人员均无此法定权限，需严格按定密责任执行。88、机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由（）提出具体意见，经定密责任人审核批准

A.承办人

B.办公室主任

C.保密员

D.分管领导

【答案】：A解析：《保守国家秘密法实施条例》第十二条规定，承办人是国家秘密确定、变更和解除的初始提议主体，需先提出具体意见，再经定密责任人审批，符合“谁产生、谁定密”原则。89、未经保密审查的信息，（）公开

A.不得

B.可以

C.经批准可以

D.视情况可以

【答案】：A解析：《保守国家秘密法》第二十七条规定，未经保密审查的信息严禁公开，这是信息公开的底线要求，经批准或视情况公开均需以保密审查为前提。90、涉密信息系统的规划、建设、使用、运维等，应当符合（）

A.国家保密标准和规范

B.本单位技术规范

C.行业通用标准

D.网络安全等级保护标准

【答案】：A解析：涉密信息系统的全生命周期管理必须符合国家保密标准和规范，这是法定要求，本单位技术规范、行业标