露天矿采运段段长岗位责任制

——露天矿采运段段长岗位责任制1.总则：本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》（国务院令第774号）《金属非金属矿山安全规程》（2025修订版，2026年3月1日起施行）等最新法律法规及集团公司、能源公司、矿内各项规章制度制定，结合露天矿山采运作业精细化管理、本质安全建设、高效生产要求，采运段段长作为采运段行政及安全生产核心负责人，在露天矿党政领导下，全面负责采运段行政管理、安全生产、生产组织等各项工作，负有安全生产第一责任，对段内安全生产、行政管控、经营管理等工作负全面领导责任，为全矿采运作业安全、高效、有序开展提供坚实保障。2.在露天矿党政领导下，全面负责采运段行政管理工作，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，切实履行安全生产第一责任人职责，对段内安全生产工作负全面责任，牵头落实各项安全管控措施，防范各类采运安全事故发生。3.负责采运段行政工作的全面管理，统筹规划段内各项工作布局，明确段内副职及各岗位人员职责分工，领导段内其他副职高效开展分管工作，督促段内各工种人员坚守岗位、履职尽责，尽心尽力完成本职工作，凝聚团队合力，推动段内各项工作高质量推进。4.负责组织和参与采运段整体工作规划的编制工作，结合矿内生产经营计划和采运作业实际，制定段内年度、季度、月度工作规划；牵头组织阶段性工作总结，及时梳理工作成效、存在问题及改进措施，准确做好情况反映和工作汇报，为矿党政决策提供可靠依据。5.负责组织传达上级领导部门（矿党政、上级主管单位）的各类文件、指令和工作要求，确保上级精神在段内全面传达、落地见效；负责审批段内上报露天矿各方面的公文材料，包括各类工作规划、工作总结、情况汇报等，严格审核材料真实性、规范性和完整性，确保上报材料符合要求。6.负责段内各方面管理工作，重点对生产安全、经营管理、设备运行、现场作业等工作进行常态化检查、督导，建立检查台账，及时发现并整改工作中存在的问题；规范段内管理流程，强化现场管控，提升段内行政管理和生产经营精细化水平。7.负责协调平衡段内安全、生产、机电等各项业务关系，统筹安排各工种、各岗位之间的工作衔接，合理调配人力、设备等资源，化解业务衔接中的矛盾和问题，确保采运作业流程顺畅，避免出现工作脱节、效率低下等情况，保障采运生产任务按时完成。8.额外职责：组织开展段内安全生产宣传教育、安全培训和应急演练，提升段内员工安全意识和应急处置能力；牵头落实采运作业安全技术措施，规范采运设备操作、现场作业流程；协助矿相关科室开展安全检查、经营考核、设备检修等工作；负责段内员工思想政治教育和遵章守纪教育，提升员工业务能力和责任意识；定期向露天矿党政领导汇报段内工作进展、安全生产情况、存在问题及下一步工作计划，主动接受监督；负责处理段内各类突发情况，及时上报重大问题，妥善处置各类矛盾纠纷。9.责任追究：若未履行本责任制规定的各项职责，违反《中华人民共和国安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》等法律法规、上级指令及矿内规章制度，未履行安全生产第一责任，导致段内管理混乱、生产安全隐患未及时整改、工作任务未完成或发生安