退休技术人员续签劳动合同范本

退休技术人员续签劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：___________联系电话：________________________乙方（退休人员）：姓名：________________________身份证号码：________________________原工作单位：________________________退休时间：________________________专业技术职称：________________________联系电话：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退休后继续在甲方工作事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为______年______月______日至______年______月______日。如合同期满前三个月，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事______岗位工作，主要职责包括：________________________、________________________等。2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的场所。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前告知乙方并安排行程。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间采取______工作制（例如：弹性工作制、兼职工作制等），具体工作时间安排为：________________________。2.乙方享受国家法定节假日休息。甲方可根据工作需要，安排乙方在法定节假日加班，并依法支付加班费。3.乙方享有每月______天的休息日。第四条劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付标准为人民币______元/月（或按______方式确定）。2.支付方式：甲方通过______方式（例如：银行转账、现金发放等）于每月______日支付乙方上月劳动报酬。3.乙方在甲方工作期间，甲方不再为乙方缴纳基本养老保险，但可根据双方协商，为乙方缴纳工伤保险、医疗保险等社会保险（如有必要）。第五条社会保险和福利待遇1.甲方根据国家和地方相关规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如有）。2.甲方可为乙方提供以下福利待遇：________________________、________________________等（如有）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应建立健全安全生产规章制度，对乙方进行安全生产教育和培训。3.如乙方从事的工作存在职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。第七条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方因病或非因工负伤，不能继续工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)甲方生产经营发生重大变化，经与乙方协商未能达成协议的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期限届满，且双方没有续签合同的，本合同自动终止。第八条违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。3.乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币______元。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。3.附件：乙方身