2026年奶茶店门店人力资源合同协议

2026年奶茶店门店人力资源合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共计X年。合同期满前X个月，双方应就合同续签进行协商。第二条工作内容与岗位1.乙方同意在甲方位于______（具体地址）的奶茶店门店担任______（具体岗位名称）岗位工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：按照标准流程制作各类奶茶产品；接待顾客，提供咨询及引导服务；操作收银系统，处理现金与刷卡交易；负责工作区域的清洁卫生，保持设备整洁；及时补充原材料及辅料；遵守门店各项操作规范和安全规定；服从门店管理人员的合理安排。3.甲方有权根据经营需要，在征得乙方同意或根据法律规定的前提下，调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方门店营业时间为每日上午X点至晚上X点，乙方具体排班由门店根据经营情况安排，乙方应遵守排班表，按时上下班。3.甲方依法保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期。具体休假待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。4.乙方在法定标准工作时间之外工作的，视为加班。甲方应依法支付加班费或安排同等时间的调休。具体加班费计算标准按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：基本工资人民币______元/月，绩效奖金根据个人及门店业绩发放，具体标准参照甲方规章制度；全勤奖人民币______元（每月按实际情况发放）；加班费按国家规定标准计算；其他补贴按公司政策执行。2.工资发放周期为每月X日，甲方以人民币形式支付乙方当月工资，或通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________3.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工工作服、员工消费折扣等，具体福利内容以甲方相关规定为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全。2.甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩、清洁工具等），并指导乙方正确使用。3.甲方将告知乙方工作场所可能存在的职业病危害因素，并采取相应的防护措施。第七条规章制度与纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《劳动纪律管理规定》、《卫生管理规定》等。甲方应确保乙方在入职时获得或能够便捷地查阅这些规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于准时上下班、不擅自离岗、不从事与工作无关的活动、维护店内秩序和环境卫生、爱护门店财物等。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款（以不超过劳动者月工资20%且不超过当地最低工资标准三倍的数额为限）、降级、调岗等。情节严重者，甲方有权依法解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。3.本合同期满，劳动合同自然终止。甲方应在合同终止前与乙方就续签合同进行协商；如协商不续签，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第九条保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于产品配方、制作工艺、客户名单、经营数据、财务信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身或其他主体的利益。2.保密期限为乙方任职期间及离职后______年。第十条违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.乙方应向甲方提供的个人信息及身份证明文件必须真实有效，如有变更应及时通知甲方。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律