网络安全行业安全顾问风险防控能力绩效考核表

网络安全行业安全顾问风险防控能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险评估与识别能力风险识别准确率35%95%根据风险评估报告中的风险识别准确度进行评分，每识别正确一个高风险项加0.5分，满分5分。风险优先级判断合理性90%根据风险优先级分配的合理性进行评分，每正确判断一个高风险项加0.5分，满分5分。新兴风险识别能力80%根据对新兴网络安全风险的识别能力进行评分，每正确识别一个新兴风险加0.5分，满分5分。风险评估报告质量90分根据风险评估报告的完整性、逻辑性和专业性进行评分，满分100分，按比例折算为5分制。风险评估效率85%根据风险评估报告的完成时间进行评分，提前完成加0.5分，按时完成得满分，延迟完成减0.5分，最低为0分。风险应对与控制能力风险控制措施有效性30%90%根据风险控制措施的实施效果进行评分，每有效控制一个风险加0.5分，满分5分。风险应对方案合理性85%根据风险应对方案的合理性和可操作性进行评分，每合理提出一个应对方案加0.5分，满分5分。风险控制成本效益80%根据风险控制措施的成本效益进行评分，每提出一个高性价比的方案加0.5分，满分5分。风险控制措施执行监督90%根据对风险控制措施执行情况的监督力度进行评分，每有效监督一个措施加0.5分，满分5分。风险控制文档规范性85分根据风险控制相关文档的规范性进行评分，满分100分，按比例折算为5分制。风险沟通与协作能力风险信息传递清晰度20%90%根据风险信息传递的清晰度和准确性进行评分，每清晰传递一个重要信息加0.5分，满分5分。跨部门协作效率85%根据跨部门协作的效率进行评分，每有效协调一次协作加0.5分，满分5分。风险报告撰写质量90分根据风险报告的撰写质量进行评分，满分100分，按比例折算为5分制。风险培训与意识提升80%根据对团队成员的风险培训效果进行评分，每提升一个成员的风险意识加0.5分，满分5分。风险事件应急响应85%根据风险事件应急响应的及时性和有效性进行评分，每有效响应一次事件加0.5分，满分5分。风险防控体系优化能力风险防控流程优化建议15%80%根据提出的风险防控流程优化建议的可行性和有效性进行评分，每提出一个有效建议加0.5分，满分5分。风险防控工具应用能力85%根据对风险防控工具的应用能力进行评分，每熟练应用一个工具加0.5分，满分5分。风险防控机制创新性75%根据提出的风险防控机制创新性进行评分，每提出一个创新机制加0.5分，满分5分。风险防控效果持续改进80%根据风险防控效果的持续改进情况进行评分，每提升一个防控效果加0.5分，满分5分。风险防控知识库建设85分根据风险防控知识库的建设质量进行评分，满分100分，按比例折算为5分制。本考核表用于评估网络安全行业安全顾问在风险防控方面的能力，分为四个维度：风险评估与识别能力、风险应对与控制能力、风险沟通与协作能力、风险防控体系优化能力。每个维度包含5个具体指标，权重分别为35%、30%、20%、15%，总分100分。请根据实际工作表现进行评分，并参考评分标准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名