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铁路运输行业司机工作绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全驾驶事故率40%0全年无责任事故得满分，每发生一次责任事故扣10分，扣完为止。违章次数0全年无违章记录得满分，每发生一次违章扣5分，扣完为止。操作规范执行率95%按实际操作规范执行次数/总操作次数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。应急处理能力90%按应急处理考核得分计算，达到目标值得满分，每低1%扣2分。出勤率98%按实际出勤天数/应出勤天数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。运输效率准点率25%98%按实际准点出发和到达次数/总出发和到达次数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。运输延误次数0全年无运输延误得满分，每发生一次延误扣5分，扣完为止。满载率90%按实际运输货物重量/额定货物重量×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。油耗/电耗控制95%按实际油耗/电耗与标准油耗/电耗的比值计算，达到目标值得满分，每低1%扣2分。运输计划完成率95%按实际完成运输计划次数/总运输计划次数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。设备维护车辆检查覆盖率20%100%按实际检查项目数/应检查项目数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。故障自检率90%按实际自检发现并上报的故障数/总故障数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。设备故障报告及时性95%按故障报告提交时间计算，提前或准时报告得满分，延迟报告每次扣2分。设备保养完成率98%按实际完成保养次数/应完成保养次数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。设备异常上报率100%按实际上报的设备异常次数/总设备异常次数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。服务与合规旅客投诉率15%0全年无旅客投诉得满分，每发生一次投诉扣5分，扣完为止。服务规范执行率95%按实际服务规范执行次数/总服务次数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。遵章守纪情况98%按实际遵守规章制度次数/总操作次数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。安全培训参与率100%按实际参与安全培训次数/应参与安全培训次数×100%，达到目标值得满分，每低1%扣2分。班组协作评价90%按班组对其协作能力的综合评分计算，达到目标值得满分，每低1%扣2分。本考核表用于评估铁路运输行业司机的综合工作表现，包括安全驾驶、运输效率、设备维护和服务与合规四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行自评。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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