电力行业运维工程师电力设备维护绩效考核表_第1页
电力行业运维工程师电力设备维护绩效考核表_第2页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电力行业运维工程师电力设备维护绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备故障处理效率故障响应时间35%30分钟内每延迟10分钟扣除2分，最高扣除10分故障修复率95%修复率每低1%，扣除2分，最高扣除10分设备重启成功率98%重启成功率每低1%，扣除2分，最高扣除10分紧急故障处理次数不超过3次/月超出一次数，每次扣除3分，最高扣除15分故障处理文档完整性100%每缺失一项关键信息扣除1分，最高扣除5分预防性维护执行质量预防性维护计划完成率30%98%完成率每低1%，扣除2分，最高扣除10分维护前设备故障率低于2%故障率每高0.5%，扣除2分，最高扣除10分维护记录准确度100%每条记录错误扣1分，最高扣10分备件管理及时性100%每延迟更换备件1天扣除1分，最高扣10分维护后设备性能提升率提升5%每低1%，扣除2分，最高扣除10分安全生产与合规性安全事故发生次数20%0次发生1次扣除20分安全规程执行率100%每违反1项扣除2分，最高扣除20分安全培训参与度100%未参与扣除5分合规检查通过率100%未通过每次扣除5分，最高扣除20分工器具维护合格率100%每项不合格扣除2分，最高扣除10分团队协作与沟通跨部门协作满意度15%90分以上每低1分扣除1分，最高扣除15分问题升级次数不超过2次/季度超出一次数，每次扣除3分，最高扣除15分技术文档共享及时性100%每延迟1天扣除1分，最高扣除10分团队会议参与度100%未参与扣除3分，最高扣除15分知识传递有效性90分以上每低1分扣除1分，最高扣除15分本考核表旨在全面评估电力行业运维工程师在电力设备维护方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分，最终得分由各维度权重加权计算得出。考核周期为自然月或季度，具体以公司规定为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论