棉纺厂地吸清洁考核制度

PAGE棉纺厂地吸清洁考核制度一、总则1.目的为加强棉纺厂生产区域地面清洁管理，确保工作环境整洁、安全，保障生产活动的正常进行，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于棉纺厂内所有涉及地面清洁的区域，包括生产车间、仓库、通道、办公区域等。3.考核原则考核工作应遵循客观、公正、公平的原则，以事实为依据，确保考核结果真实反映各部门及人员的地面清洁工作表现。二、考核内容1.清洁标准地面无明显灰尘、杂物，保持干净整洁。定期清理地面上的棉絮、纱线等纺织废弃物，确保无堆积。地面水渍及时清理，防止滑倒等安全事故发生。清洁后的地面应达到目视无污渍、无脚印等要求。2.清洁频率生产车间：根据生产班次，每班工作结束后进行全面清洁，确保次日开工时地面清洁达标。仓库：每天上午、下午各进行一次局部清洁，每周进行一次全面深度清洁。通道：保持每日定时清扫，随时清理通道内的障碍物和垃圾。办公区域：每天上班前和下班后各进行一次清洁，确保办公环境整洁。3.清洁工具与设备管理地吸设备定期维护保养，确保正常运行，吸力达到规定标准。清洁工具（如拖把、扫帚等）应保持清洁，定期清洗更换，损坏及时报修或更换。清洁设备和工具应摆放整齐，不得随意丢弃或占用通道等公共区域。三、考核主体与方式1.考核主体由棉纺厂行政管理部门牵头，联合生产部门、质量控制部门等相关人员组成考核小组，负责对各区域地面清洁工作进行考核。2.考核方式日常巡查：考核小组不定时对各区域进行巡查，发现问题及时记录。定期检查：每周固定时间对各区域进行全面检查，按照清洁标准进行打分评估。专项检查：针对特殊情况或重点区域进行专项清洁考核，如生产旺季、设备维修后的区域等。四、考核评分标准1.评分细则地面清洁程度（60分）无灰尘、杂物，地面光亮（4560分）有少量灰尘或杂物，不影响正常生产和通行（3044分）灰尘、杂物较多，对生产或环境有一定影响（1529分）地面脏污严重，存在大量垃圾（014分）清洁频率执行情况（20分）严格按照规定频率进行清洁，无遗漏（1620分）基本按照频率执行，偶尔有延迟（1115分）清洁频率执行较差，经常出现延迟或未清洁情况（610分）多次未按规定频率清洁，严重影响环境（05分）清洁工具与设备管理（20分）设备正常运行，工具清洁整齐，摆放有序（1620分）设备运行基本正常，工具较清洁，摆放较整齐（1115分）设备有小故障，工具清洁度一般，摆放较乱（610分）设备故障较多，工具脏污，摆放杂乱（05分）2.加分项（10分）在清洁工作中发现并及时报告安全隐患或设备异常情况，避免事故发生。提出创新性的清洁方法或建议，有效提高清洁效率和质量。积极配合考核工作，主动整改问题，表现突出。五、考核结果应用1.绩效挂钩将地面清洁考核结果与员工绩效奖金直接挂钩。考核得分在[X]分及以上的员工，全额发放绩效奖金；得分在[XX]分之间的员工，按照绩效奖金的[X]%发放；得分低于[X]分的员工，扣除绩效奖金的[X]%。2.评选优秀每月根据考核结果，评选出地面清洁工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.整改督促对于考核不达标的区域或部门，下达整改通知书，要求限期整改。整改期间进行跟踪检查，如再次考核仍不达标，将对相关责任人进行进一步处罚，如警告、调岗等。六、罚则1.对于违反清洁标准和清洁频率要求的部门或个人，第一次给予警告，责令立即整改；第二次扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次及以上每次扣除当月绩效奖金的[X]%，并视情节轻重给予通报批评、降职等处罚。2.因清洁不到位导致生产事故、质量问题或安全事故的，除按照公司相关规定进行处理外，对直接责任人给予解除劳动合同等严肃处罚。3.故意破坏清洁工具或设备，影响正常清洁工作的，照价赔偿，并给予相应纪律处分。七、申诉与处理1.被考核部门或个人如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向考核小组提出书面申诉。2.考核小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉方。如申诉属实，应及时纠正考核结果；如申诉不成立，应向申诉方说明理由。八、附则1