校园招聘生源信息对接协议

校园招聘生源信息对接协议甲方：XX高校就业指导中心乙方：XX有限公司鉴于：甲方系XX高校负责毕业生就业服务的职能部门，有权组织校园招聘活动并对接毕业生生源信息；乙方系合法存续的用人单位，具备招聘应届毕业生的资质及需求。为规范双方在校园招聘生源信息对接中的权利义务，保障毕业生、甲方及乙方的合法权益，经平等协商，达成如下协议：第一条定义1.1生源信息：指甲方提供的XX高校202X届应届毕业生（以下简称“毕业生”）基本信息，包括但不限于姓名、性别、专业、学历、毕业时间、联系方式、就业意向、在校成绩（不含隐私性个人评价）等，不含毕业生身份证号、家庭住址等敏感隐私信息（经毕业生本人书面授权的除外）。1.2招聘需求：指乙方提出的岗位类型、招聘人数、薪资待遇、任职要求等明确招聘信息。第二条协议目的双方就乙方校园招聘需求对接甲方毕业生生源信息，明确信息提供、使用规范及权责划分，确保招聘活动合法合规、信息安全可控。第三条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至202X年X月X日（即202X届毕业生就业工作结束之日）；若双方需延续至下一届毕业生，应另行签订补充协议。第四条甲方权利义务4.1义务（1）向乙方提供符合本协议第一条定义的真实、准确生源信息，信息更新后3个工作日内同步乙方；（2）审核乙方营业执照、招聘资质（如劳务派遣资质等特殊岗位所需资质），留存复印件备查；（3）监督乙方对生源信息的使用情况，发现违规立即制止；（4）不得将乙方招聘需求及商业信息泄露给第三方；（5）不得强迫毕业生与乙方对接，尊重毕业生就业自主权。4.2权利（1）要求乙方提供合法有效的招聘资质及真实招聘信息；（2）核查乙方使用生源信息的用途及范围；（3）发现乙方违反本协议约定的，有权书面通知乙方限期整改，逾期未整改的，有权终止本协议并暂停向乙方提供生源信息；（4）按照XX高校规定收取乙方校园招聘服务费（若有，标准见附件1）。第五条乙方权利义务5.1义务（1）向甲方提供真实有效的营业执照、法定代表人身份证明及岗位所需特殊资质，不得隐瞒虚假信息；（2）真实发布招聘信息，不得虚构岗位、薪资待遇、工作地点等内容；（3）仅可将生源信息用于本协议约定的校园招聘活动，不得复制、传播、转售给第三方，不得用于商业营销、广告推广或任何与招聘无关的用途；（4）不得向毕业生收取报名费、培训费、押金等任何费用，不得实施歧视性招聘（如性别、民族歧视）；（5）招聘结束后10个工作日内，向甲方反馈招聘进展（含录用人数、未录用原因等）；（6）保密甲方提供的生源信息及招聘对接过程中的商业信息，不得向无关第三方泄露；（7）若因乙方招聘行为导致毕业生投诉、维权的，乙方需承担全部责任（包括但不限于赔偿损失、消除影响）。5.2权利（1）按照本协议约定获取甲方提供的生源信息；（2）对接符合招聘需求的毕业生，开展面试、录用等招聘活动；（3）要求甲方及时更新生源信息。第六条信息保密6.1保密范围：双方在本协议履行过程中交换的所有信息（含生源信息、招聘需求、资质文件等）。6.2保密期限：本协议有效期内及协议终止后2年。6.3保密责任：双方仅授权本单位招聘、就业服务相关工作人员接触保密信息，且需签订内部保密承诺；若因一方工作人员违规导致信息泄露的，该方需承担全部责任。第七条违约责任7.1甲方违约：（1）提供虚假生源信息导致乙方损失的，需赔偿乙方直接经济损失；（2）泄露乙方商业信息的，需向乙方支付违约金人民币5000元，若造成乙方实际损失超过违约金的，按实际损失赔偿。7.2乙方违约：（1）泄露生源信息的，需向甲方支付违约金人民币10000元，若造成毕业生或甲方损失的，按实际损失赔偿；（2）虚假招聘、收取费用或歧视性招聘的，甲方有权终止本协议，乙方需向甲方支付违约金人民币3000元，若造成毕业生投诉或社会负面影响的，乙方需承担全部法律责任；（3）未按约定反馈招聘进展的，甲方有权暂停向乙方提供下一届生源信息。7.3违约方需承担守约方因维权产生的律师费、诉讼费、公证费等全部费用。第八条协议变更与解除8.1变更：本协议内容需变更的，双方需签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2解除：（1）一方严重违约，另一方书面通知后3个工作日内未整改的，守约方有权解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均可解除本协议，互不承担违约责任；（3）协议期满未续签的，自动终止。第九条不可抗力9.1不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况（如疫情、政策调整、自然灾害等）。9.2遭遇不可抗力的一方需在事件发生后24小时内通知对方，并在5个工作日内提供有效证明文件；因不可抗力导致无法履行协议的，双方互不承担责任，但需积极采取措施减少损失。第十条争议解决因本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1附件：（1）乙方营业执照复印件；（2）乙方202X届校园招聘需求表；（3）XX高校校园招聘服务费收费标准（若有）。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。11.3本协议未尽事宜，由双方书面协