厂区环境卫生和绿化管理制度

第第1页共5页厂区环境卫生和绿化管理制度一、目的为加强厂区环境卫生及绿化管理，创建文明、卫生、整洁的工作生活环境，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于厂区内所有卫生设施、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁，废弃物收运处理以及餐饮环境卫生管理，凡在公司工作的员工均应遵守本制度。三、管理职责1.人事行政部为公司环境卫生及绿化管理的职能部门，负责整个公司卫生区域的责任划分、环境卫生、绿化管理和每周的卫生检查评比工作，各有关部门应按照各自的卫生责任划分及管理职责，做好厂区的环境卫生工作。2.人事行政部负责环境卫生设施、清洁工具的采购申请计划，报经总经理审批签字后，报采购员采购。3.人事行政部应加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯；4.专职环境卫生清扫保洁人员和绿化维护责任人应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动成果。5.各部门工作区域的清洁保洁工作，由各部门和工作使用者承担。各部门的卫生责任区域划分宿舍卫生：每层宿舍上楼的楼梯口会各摆放一个大垃圾桶，各宿舍内部卫生由寝室长每天安排专人打扫，室内衣服被子叠放整齐，地面每天清扫干净拖干净，室内阳台玻璃及门窗抹干净，各寝室垃圾必须随时清理放到楼层垃圾桶内，由行政人事部每天对各寝室进行检查评分，并将每个寝室当天检查评分情况通报在楼层宣传栏内，由公司卫生保洁人员负责各楼层走道及窗户卫生、楼梯卫生、垃圾桶内垃圾清理、卫生间洗手间卫生、淋浴间卫生、各栋楼四周公共区域卫生。由行政人事部门对保洁人员卫生区卫生随时进行检查和评分，卫生保洁人员必须随时维护好责任区卫生公司围墙内公共区域卫生：由公司卫生保洁人员负责清扫和维护，垃圾桶每天至少清理两次，由行政人事部门对保洁人员卫生区卫生随时进行检查和评分，卫生保洁人员必须随时维护好责任区卫生。办公楼卫生：各楼层洗手间和茶水间均放置大型垃圾桶，各部门产生的垃圾必须随时放到楼层垃圾桶内，办公楼正常办公室卫生由各部门负责人安排本部门人员在每天下班后10-20分钟之内组织本部门人员把地板清扫干净、把办公桌整理好、把门窗办公桌抹干净，把地板拖干净，把垃圾放到垃圾桶内，由行政人事部每天早上8:30-9:00进行检查评分，各部门当天卫生检查评分公布在办公楼宣传窗内，办公楼其他地方卫生由公司保洁人员负责，卫生范围包括整个一楼卫生，楼梯、卫生间、茶水间、走道、清倒垃圾桶，办公楼四周卫生等，由行政人事部门对保洁人员卫生区卫生随时进行检查和评分，卫生保洁人员必须随时维护好责任区卫生各生产车间和仓库卫生：在车间和仓库内均配置大型垃圾桶，由部门负责人自己安排本部门人员在下班后10-20分钟内把室内卫生彻底搞干净，把垃圾放到指定垃圾桶，工具、物料摆放整齐，由行政人事部在每天早上上班一个小时之内进行检查评分，每天不定期检查，并将卫生检查评分公布到办公楼宣传栏。生产车间和仓库垃圾桶由公司保洁人员及时清理和维护。食堂卫生：食堂内摆放大型垃圾桶，食堂内卫生由食堂工作人员在每餐用完餐后彻底搞干净，所有剩饭剩菜必须倒入潲水桶内一律不准倒到垃圾桶内，潲水桶在每天下班前必须通知专人倒走，由行政人事部在每餐用完餐后对食堂卫生进行检查评分，并将当天卫生评分公布在办公楼宣传栏内，食堂内垃圾桶由食堂工作人员及时清理和维护。食堂外面卫生由公司保洁人员负责。门外传达室及物流司机休息室卫生：由当班保安随时彻底搞干净并维护好，由行政人事部随时进行检查评分，并将当天卫生评分公布在办公楼宣传栏内。五、卫生设施与工具的设施与管理1.卫生设施（垃圾堆放池、公共洗手间、垃圾桶等）和卫生工具（斗车、扫把、拖布等）的设置和管理，应当依据人事行政部的相关规定，由人事行政部或各部门根据实际情况进行设置、配备和负责管理。2.公共区域的卫生设施由人事行政部统一设置，任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器和堆放垃圾。3.人事行政部负责厂区内定点垃圾堆放池和公共区域垃圾桶等卫生设施的保洁、维护，并及时清运和转运垃圾工作。六、公共区域的清扫与保洁1.园区内的公共区域（包括主次干道、公共绿地，公共卫生间等公共区域）的清扫与保洁，原则上由行政人事部负责安排保洁人员进行保洁维护。2.各部门及生产部应当按照行政人事部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。3.公司统一使用的建筑物、宣传公告栏、厕所等公共区域由行政人事部负责安排人员清扫保洁，各部门使用的工作场所，应当由各部门自行负责清扫并保持清洁。4.园区内的建设施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运，施工时由行政人事部派人负责监督施工场地卫生。5.凡因工作需要临时占用道路或场地工作的各部门，负责占用区域和占用期间的卫生清扫与保洁。6.禁止在园区公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。7.公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段每周清扫二次，做到无垃圾、无积水、无杂物，杜绝卫生死角存在。8.排水沟应经常清除污垢，保持清洁畅通，无异味。9.公共卫生间及其它公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污垢。10.禁止在建筑物墙面内外张贴各种海报、标语及广告宣传品等其它之图画，行政人事部统一安排的除外）。11.车辆停放必须按照行政人事部规定的停车区域和位置进行停放车辆，厂区内严禁乱停乱放车辆。12.行政人事部要安排人员定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇虫和老鼠，防止病菌蔓延。13.在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、废弃物料时，不得洒落和抛洒，如有洒落和抛洒，必须及时进行清扫干净，由洒落和抛洒部门负责卫生清洁。14.厂区内的绿化树木、花草须加强养护和修剪，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物，厂区内不允许出现枯萎的树木和花草。七、办公室的卫生管理1.各部门都要建立每日轮流清扫卫生的制度。2.卫生总要求：地面清洁，地沟清净、桌柜无杂物、门窗明亮干净，墙角及房顶无蜘蛛网，设备干净，物品、茶具摆放整齐。3.办公室内不允许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾桶内，桶内垃圾应及时倒入垃圾池。4.办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，办公桌不得放有与工作无关的物品，个人生活用品用放在固定的抽屉和柜子内。5.员工衣着必须整洁干净，注意个人卫生，办公室内严禁随地吐痰和乱扔纸屑等废弃物。八、员工食堂的卫生管理1.认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。2.餐饮和食堂的环境卫生、个人卫生由行政人事部行政科监督，食堂人员包干负责，明确卫生责任。3.餐饮和食堂工作人员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训，新上岗的工作人员必须先体检后上岗。4.餐饮和食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。5.操作间及其环境必须干净、整洁。每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。6.餐厅门窗、纱窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无油垢污渍。7.制作间的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味，室内的就餐桌椅、灯具、空调间本色。8.各种餐饮用具（大小塑料筐、盆、盘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。9.各种蔬菜的加工，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。10.凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放在架上，不允许中途落地。11.已做好待使用的饭菜，加盖防蝇、防尘罩。12.餐饮和食堂工作人员上岗工作时，必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。13.餐饮和食堂工作人员上班时不许抽烟，不得随地吐痰。14.供给直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。15.餐饮和食堂的盆、碗、盘、筷等餐具都要实行严格的清洁和消毒处理，消毒程序必须坚持“一洗、二清洁、三消毒”。16.剩余的饭、菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。剩饭、菜再次使用时，必须先行鉴别确保无变质、变味后，加温热透后才可供给员工。17.餐饮和食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风；避免霉变，严禁使用过期或霉变的眼材料和食品；。18.饮食用工具必须生熟分开，生、熟菜板应有区别标识，冰箱中存放的食品必须生、熟分开，冰箱要求清洁、无血水、无异味，不得存放私人物品。19.遵照综合管理部有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在餐饮厨房和员工食堂内喷杀低毒药物，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。20、要及时做好餐具、用品消毒、卫生记录，部门负责人要不定时进行检查、督促，同时以备公司领导及有关政府职能部门检查。九、奖罚1.行政人事部要结合公司的具体情况，制定具体的卫生标准和卫生奖励制度，每周定期进行检查，卫生检查结果用与部门和员工绩效工资挂钩，以促进厂区的环境卫生质量不断提高。2.违反本制度规定，有下列行为之一者，由行政人事部下发卫生整改通知单，采取整改措施，情节严重的给予警告、记过处分。3.随地吐痰，乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物的，给予警告处