预备党员培养考核制度

PAGE预备党员培养考核制度一、总则（一）目的为切实加强对预备党员的教育、培养和考察，保证新党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合本公司/组织实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有预备党员。（三）基本原则1.坚持标准：严格按照党员标准，对预备党员进行培养、教育和考察，确保预备党员政治合格、素质过硬。2.注重实效：紧密结合预备党员的工作实际和思想状况，采取灵活多样、切实可行的方式方法，增强培养考核工作的针对性和实效性。3.动态管理：对预备党员的培养考核情况进行动态跟踪，及时发现问题并加以解决，确保培养考核工作落到实处。二、培养教育（一）培养教育内容1.政治理论学习：组织预备党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治理论水平。2.党的基本知识：加强对党的性质、宗旨、纲领、组织原则和纪律等基本知识的学习，增强预备党员对党的认识和归属感。3.党性修养：引导预备党员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操和党性修养，自觉践行党的根本宗旨。4.业务知识与技能：结合预备党员所在岗位实际，开展业务知识和技能培训，提高工作能力和业务水平。（二）培养教育方式1.集中培训：定期组织预备党员参加集中培训，邀请专家学者、党务工作者进行授课，系统学习党的理论和方针政策。2.个人自学：要求预备党员制定学习计划，认真学习党的相关文件和资料，做好学习笔记，不断提高自身素质。3.实践锻炼：通过安排预备党员参与重要工作任务、项目攻关、志愿服务等实践活动，在实践中锻炼成长，增强党性修养和工作能力。4.专题研讨：围绕党的重大理论和实践问题，组织预备党员开展专题研讨，交流学习心得，加深对党的认识和理解。（三）培养教育要求1.制定培养计划：各党支部要根据预备党员的实际情况，为其制定个性化的培养计划，明确培养目标、内容、方式和时间安排。2.落实培养责任：党支部书记要亲自抓预备党员的培养教育工作，指定专人负责与预备党员进行联系，定期了解其思想、工作和学习情况，及时给予指导和帮助。3.保证学习时间：预备党员要积极参加各类培养教育活动，保证学习时间和质量，认真完成学习任务。三、考察（一）考察内容1.政治素质：考察预备党员是否坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。2.工作表现：考察预备党员在工作中的敬业精神、工作能力、工作业绩和工作作风，是否能够认真履行岗位职责，积极完成工作任务。3.道德品质：考察预备党员的道德修养、社会公德、职业道德和家庭美德，是否诚实守信、团结协作、廉洁奉公。4.群众基础：考察预备党员在群众中的威信和影响力，是否密切联系群众，全心全意为人民服务，受到群众的拥护和好评。（二）考察方式1.定期考察：党支部每季度对预备党员进行一次定期考察，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料等方式，全面了解预备党员的表现情况，并填写《预备党员考察登记表》。2.不定期考察：党支部根据工作需要，不定期对预备党员进行考察，及时发现和解决问题。3.民主测评：每年年底，党支部组织预备党员所在单位或部门的党员群众对预备党员进行民主测评，测评结果作为预备党员转正的重要参考依据。（三）考察结果处理1.考察合格：预备党员在考察期内表现优秀，政治素质高、工作业绩突出、群众基础好，考察结果为合格的，可作为转正的重要依据。2.考察基本合格：预备党员在考察期内存在一些不足之处，但经过教育帮助能够改进的，考察结果为基本合格。党支部要对其进行诫勉谈话，提出改进要求，督促其限期整改。3.考察不合格：预备党员在考察期内存在严重问题，不符合党员条件的，考察结果为不合格。党支部要对其进行批评教育，视情节轻重作出延长预备期、取消预备党员资格等处理决定。四、转正（一）转正条件1.预备期满：预备党员预备期为一年，预备期满，方可申请转正。2.政治合格：坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。3.工作表现突出：在工作中认真履行岗位职责，积极完成工作任务，工作业绩突出，发挥了先锋模范作用。4.群众基础好：密切联系群众，全心全意为人民服务，受到群众的拥护和好评。5.培养考察合格：经过一年的培养考察，考察结果为合格以上。（二）转正申请预备党员预备期满，应书面提出转正申请。转正申请应包括以下内容：1.基本情况：包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、学历、参加工作时间、入党时间、预备期起止时间等。2.预备期表现：总结预备期内的思想、工作、学习等方面的情况，特别是在政治素质、工作业绩、群众基础等方面的表现。3.存在问题与不足：客观分析自己存在的问题和不足，并提出改进措施。4.转正申请：明确提出转正申请，表明自己对转正的态度和决心。（三）转正审批1.支部大会讨论：预备党员的转正申请经党支部审查合格后，应及时召开支部大会进行讨论。支部大会应认真听取预备党员的转正申请报告、培养考察情况报告，与会党员应充分发表意见，对预备党员能否转正进行表决。2.上级党委审批：支部大会通过预备党员转正的决议后，应及时报上级党委审批。上级党委在审批前，要派人对预备党员进行谈话，进一步了解其情况。经上级党委审批同意转正的预备党员，党支部应及时通知其本人，并宣布转正决定。五、组织领导（一）成立领导小组公司/组织成立预备党员培养考核工作领导小组，由党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，各党支部书记为成员。领导小组负责统筹协调和指导预备党员培养考核工作。（二）明确工作职责1.党委书记职责：全面负责预备党员培养考核工作的领导，定期研究解决工作中存在的问题。2.党委副书记职责：协助党委书记抓好预备党员培养考核工作的组织实施，具体指导各党支部开展工作。3.党支部书记职责：负责本支部预备党员培养考核工作的具体落实，制定培养计划，组织开展培养教育和考察工作，按时召开支部大会讨论预备党员转正问题。4.培养联系人职责：与预备党员进行定期联系，了解其思想、工作和学习情况，及时给予指导和帮助，做好培养考察记录。（三）加强监督检查公司/组织党委要加强对预备党员培养考核工