支部发展党员考核制度

PAGE支部发展党员考核制度一、总则（一）目的为了规范本公司/组织支部发展党员工作，保证新党员质量，加强党员队伍建设，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织支部发展党员的全过程考核管理。（三）考核原则1.坚持标准：严格按照党章规定的党员标准，全面衡量发展对象的思想政治素质、工作表现和道德品质等。2.保证质量：注重发展党员的质量，确保新党员具备坚定的理想信念、较高的政治素质和较强的工作能力。3.全面考核：对发展党员的各个环节进行全面考核，包括入党申请人的培养考察、入党积极分子的确定与培养、发展对象的确定与考察、预备党员的接收与转正等。4.客观公正：考核过程要客观公正，依据事实和相关规定进行评价，确保考核结果真实可靠。二、入党申请人的考核（一）基本条件1.年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。2.承认党的纲领和章程。3.愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作。4.愿意执行党的决议和按期交纳党费。（二）考核内容1.思想政治表现政治立场坚定，热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的路线、方针、政策。积极参加政治学习和各类思想政治教育活动，具有较高的政治觉悟。关心国家大事，关注社会热点问题，能够正确表达自己的政治观点。2.工作表现在工作中认真负责，勤奋敬业，具有较强的工作能力和业务水平。积极完成工作任务，勇于创新，能够为公司/组织的发展做出贡献。具有团队合作精神，善于与同事沟通协作，能够发挥良好的团队作用。3.道德品质遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，正直善良。具有良好的个人品德修养，无不良行为记录。关心他人，乐于助人，具有较强的社会责任感。4.群众基础在群众中具有较高的威信，能够密切联系群众，倾听群众意见。积极参与群众工作，为群众办实事、解难题，得到群众的认可和支持。（三）考核方式1.个人申请：申请人向工作、学习或居住地所在单位党组织提出入党申请，并递交入党申请书。2.支部初审：支部委员会对入党申请人进行初步审查，了解其基本情况，征求党小组和群众意见，确定是否符合入党条件。3.谈话了解：支部书记或组织委员与入党申请人进行谈话，进一步了解其入党动机、政治觉悟、工作表现等情况。4.综合评价：支部委员会根据初审和谈话情况，对入党申请人进行综合评价，确定是否列为入党积极分子。三、入党积极分子的考核（一）确定程序1.支部推荐：支部委员会在对入党申请人进行综合评价的基础上，研究确定入党积极分子，并向上级党委备案。2.上级党委审核：上级党委对支部推荐的入党积极分子进行审核，如无异议，则批准其为入党积极分子。（二）培养考察1.指定培养联系人：支部委员会指定一至两名正式党员为入党积极分子的培养联系人，负责对其进行培养教育和考察。2.培养教育内容党的基本知识教育，包括党的性质、宗旨、纲领、章程等。党的路线、方针、政策教育，使入党积极分子了解党的最新政策动态。形势任务教育，帮助入党积极分子认清当前形势和任务，增强责任感和使命感。党性党风党纪教育，培养入党积极分子的党性修养和纪律意识。3.考察内容政治素质：考察入党积极分子的政治立场、政治觉悟、政治敏锐性等。工作表现：了解入党积极分子在工作中的表现，包括工作态度、工作能力、工作业绩等。道德品质：考察入党积极分子的道德品质、个人修养、廉洁自律等情况。群众基础：了解入党积极分子在群众中的威信和影响力，以及与群众的关系。4.考察方式：培养联系人定期对入党积极分子进行考察，填写考察记录，并向支部委员会汇报考察情况。支部委员会每半年对入党积极分子进行一次综合考察，形成考察意见。（三）考核标准1.政治素质：政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，政治觉悟高，政治敏锐性强（15分）。2.工作表现：工作认真负责，勤奋敬业，工作能力强，工作业绩突出，能够为公司/组织的发展做出积极贡献（25分）。3.道德品质：道德品质高尚，诚实守信，正直善良，廉洁自律，无不良行为记录（15分）。4.群众基础：在群众中具有较高的威信，能够密切联系群众，倾听群众意见，积极为群众办实事、解难题，得到群众的认可和支持（20分）。5.学习情况：积极参加各类政治学习和业务培训，学习成绩优秀，能够不断提高自身素质（15分）。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分在90分以上为优秀，7089分为合格，69分以下为不合格。2.对考核优秀的入党积极分子，在同等条件下优先列为发展对象。3.对考核不合格的入党积极分子，支部委员会要进行诫勉谈话，帮助其查找原因，限期整改。如经整改仍不合格的，取消其入党积极分子资格。四、发展对象的考核（一）确定程序1.支部审查：支部委员会对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在征求党小组、培养联系人、党员和群众意见后，确定为发展对象，并报上级党委备案。2.上级党委预审：上级党委对支部上报的发展对象进行预审，审查其是否符合入党条件、培养教育情况是否属实等。如无异议，则批准其为发展对象。（二）集中培训与考核1.培训内容：对发展对象进行集中培训，培训内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的纪律和规矩等。2.培训时间：培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。3.考核方式：培训结束后，对发展对象进行考核，考核方式包括考试、撰写学习心得、进行个人汇报等。考核成绩作为能否将其列为预备党员的重要依据。（三）政治审查1.审查内容对党的理论和路线、方针、政策的态度。政治历史和在重大政治斗争中的表现。遵纪守法和遵守社会公德情况。直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。2.审查方式函调：通过发函到有关单位党组织，了解发展对象的有关情况。外调：派人到有关单位党组织，直接了解发展对象的有关情况。查阅档案：查阅发展对象的人事档案、户籍档案等，了解其基本情况。（四）征求意见1.征求意见范围：征求党小组、培养联系人、党员和群众对发展对象的意见。2.征求意见方式：可以采取个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表等方式进行。3.意见反馈与处理：对征求到的意见进行认真梳理，如实向发展对象反馈，并要求其作出说明或提出整改措施。对群众反映的问题要进行调查核实，如情况属实，要根据问题的性质和情节轻重，对发展对象进行批评教育、限期整改或取消其发展对象资格。（五）考核标准1.政治素质：政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，政治觉悟高，政治敏锐性强，在重大政治斗争中表现突出（20分）。2.理论学习：认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，掌握党的基本知识，学习成绩优秀（15分）。3.工作表现：工作认真负责，勤奋敬业，工作能力强，工作业绩突出，能够为公司/组织的发展做出重要贡献（20分）。4.道德品质：道德品质高尚，诚实守信，正直善良，廉洁自律，无不良行为记录（15分）。5.群众基础：在群众中具有较高的威信，能够密切联系群众，倾听群众意见，积极为群众办实事、解难题，得到群众的广泛认可和支持（20分）。（六）考核结果运用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分在90分以上为优秀，7089分为合格，69分以下为不合格。2.对考核优秀的发展对象，在同等条件下优先列为预备党员。3.对考核不合格的发展对象，取消其发展对象资格。如经整改后符合条件的，可以重新列为发展对象进行培养考察。五、预备党员的考核（一）接收程序1.支部审查：支部委员会对发展对象进行严格审查，审查合格后，报上级党委预审。2.上级党委预审：上级党委对支部上报的发展对象进行预审，审查合格后，批准其为预备党员。3.支部大会讨论：支部委员会将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员进行继续培养教育和考察，并及时组织预备党员宣誓、发言，宣布其为预备党员。（二）教育考察1.组织生活：预备党员必须参加党的组织生活，包括支部党员大会、党小组会、党课等，接受党的教育和培训。2.实践锻炼：预备党员要积极参加公司/组织的各项工作和活动，在实践中锻炼提高自己的能力和素质。3.定期汇报：预备党员要定期向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉接受党组织的监督。（三）考核标准1.政治素质：政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，政治觉悟高，政治敏锐性强（15分）。2.理论学习：认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，掌握党的基本知识，学习成绩良好（10分）。3.工作表现：工作认真负责，勤奋敬业，工作能力较强，能够较好地完成工作任务（20分）。4.道德品质：道德品质良好，诚实守信，正直善良，但廉洁自律意识有待提高（10分）。5.组织纪律：自觉遵守党的纪律和公司/组织的各项规章制度，无违纪行为（15分）。6.群众基础：在群众中具有一定的威信，能够与群众保持良好的关系，但联系群众不够紧密（10分）。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分在85分以上为优秀，7084分为合格，69分以下为不合格。2.对考核优秀的预备党员，在转正时优先考虑。3.对考核合格的预备党员，继续进行培养教育和考察，符合转正条件的按时转正。4.对考核不合格的预备党员，要进行批评教育，帮助其查找原因，限期整改。如经整改仍不合格的，取消其预备党员资格。六、预备党员转正的考核（一）转正程序1.提出申请：预备党员预备期满，应书面提出转正申请。2.支部审查：支部委员会对预备党员的转正申请进行审查，征求党小组、党员和群众意见，形成审查意见。3.支部大会讨论：支部大会对预备党员的转正问题进行讨论，采取无记名投票的方式进行表决。4.上级党委审批：上级党委对支部上报的预备党员转正的决议进行审批，审批结果通知党支部并宣布。（二）考核标准1.政治素质：政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，政治觉悟高，政治敏锐性强（15分）。2.理论学习：认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，掌握党的基本知识，学习成绩优秀（10分）。3.工作表现：工作认真负责，勤奋敬业，工作能力强，工作业绩突出，能够为公司/组织的发展做出显著贡献（20分）。4.道德品质：道德品质高尚，诚实守信，正直善良，廉洁自律，无不良行为记录（15分）。5.组织纪律：自觉遵守党的纪律和公司/组织的各项规章制度，严格要求自己，无违纪行为（15分）。6.群众基础：在群众中具有较高的威信，能够密切联系群众，