高中团校结业考核制度_第1页
高中团校结业考核制度_第2页
高中团校结业考核制度_第3页
高中团校结业考核制度_第4页
高中团校结业考核制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE高中团校结业考核制度一、总则(一)目的为了加强高中团校建设,规范团校学员管理,确保团校培训质量,提高学员思想政治素质、理论水平和实践能力,培养合格的共青团员和党的后备军,特制定本结业考核制度。(二)适用范围本制度适用于参加高中团校培训的全体学员。(三)考核原则1.全面考核原则:对学员在团校培训期间的思想政治表现、理论学习、实践活动、团队协作等方面进行全面考核。2.客观公正原则:考核过程和结果要客观公正,以事实为依据,确保考核结果真实可靠。3.激励导向原则:通过考核,激励学员积极参与团校培训,促进学员综合素质的提升,为今后更好地履行团员义务奠定基础。二、考核内容与标准(一)思想政治表现(30分)1.政治态度(10分)积极拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱人民,热爱社会主义,得810分。政治态度较为端正,但在某些方面认识不够深刻,得47分。政治态度不明确,存在模糊认识,得03分。2.组织纪律(10分)严格遵守团校的各项规章制度,按时参加培训、活动,无迟到、早退、旷课现象,得810分。基本遵守规章制度,偶有迟到、早退情况,得47分。多次违反规章制度,纪律性较差,得03分。3.道德品质(10分)诚实守信,团结同学,乐于助人,具有良好的道德风尚,得810分。道德品质表现一般,与同学关系融洽,有一定的集体意识,得47分。存在不道德行为,影响同学关系和集体氛围,得03分。(二)理论学习(30分)1.课堂表现(10分)认真听讲,积极思考,主动发言,参与课堂讨论,得810分。能够听讲,偶尔参与课堂互动,得47分。课堂表现不积极,很少参与课堂活动,得03分。2.作业完成情况(10分)按时、高质量完成团校布置的各项作业,作业内容准确、完整,得810分。基本能按时完成作业,但质量一般,存在一些小问题,得47分。经常不能按时完成作业,作业质量差,得03分。3.理论知识考核(10分)在团校组织的理论知识考核中,成绩优秀(85分及以上),得810分。成绩良好(6084分),得47分。成绩不合格(60分以下),得03分。(三)实践活动(30分)1.活动参与度(10分)积极参加团校组织的各项实践活动,表现突出,得810分。能够参加大部分实践活动,表现一般,得47分。参与实践活动较少,积极性不高,得03分。2.实践成果(10分)在实践活动中取得显著成果,如撰写有价值的调研报告、提出创新性建议等,得810分。实践活动有一定成果,但不够突出,得47分。实践活动无明显成果,得03分。3.实践表现(10分)在实践活动中表现出较强的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力,得810分。具备一定的实践能力,但在某些方面有待提高,得47分。实践能力较差,不能很好地完成实践任务,得03分。(四)团队协作(10分)1.团队合作精神(5分)积极与团队成员合作,互相支持,共同完成任务,得45分。能够与团队成员合作,但主动性不够,得23分。缺乏团队合作精神,影响团队工作开展,得01分。2.团队贡献(5分)在团队中发挥重要作用,为团队做出较大贡献,得45分。为团队做出一定贡献,但作用不突出,得23分。对团队贡献较小,得01分。三、考核方式与程序(一)考核方式1.平时考核:由团校班主任负责记录学员在日常培训、活动中的表现,包括出勤情况、课堂表现、作业完成情况、实践活动参与度等。2.阶段性考核:在团校培训的不同阶段,组织理论知识考核、实践成果展示等,对学员的学习和实践情况进行阶段性评估。3.综合评定:根据平时考核和阶段性考核结果,对学员进行综合评定,确定结业考核成绩。(二)考核程序1.学员自评:学员在培训结束后,对自己在团校期间的思想政治表现、理论学习、实践活动、团队协作等方面进行自我评价,填写自评表。2.小组互评:以小组为单位,组织学员进行互评,对小组成员的各项表现进行评价,填写互评表。3.班主任评价:团校班主任根据学员的日常表现,对学员进行评价,填写班主任评价表。4.综合评定:团校考核小组根据学员自评、小组互评和班主任评价结果,结合理论知识考核、实践成果等情况,对学员进行综合评定,确定结业考核成绩。5.结果公示:考核结果在团校内进行公示,公示期为[X]个工作日。学员如有异议,可在公示期内向团校考核小组提出申诉,考核小组进行调查核实后,做出答复。四、考核结果与运用(一)考核结果等级结业考核成绩分为优秀(90分及以上)、良好(8089分)、合格(6079分)、不合格(60分以下)四个等级。(二)结果运用1.颁发结业证书:考核合格及以上的学员,颁发高中团校结业证书。2.表彰奖励:对考核成绩优秀的学员,进行表彰奖励,颁发荣誉证书,并在团内进行宣传推广。3.推荐发展:考核成绩优秀的学员,在同等条件下,优先推荐作为入团积极分子、优秀团员等进行培养发展;对考核不合格的学员,要求其参加补考或重修,补考或重修仍不合格的,不予颁发结业证书,并取消其在团校期间获得的相关荣誉。五、补考与重修(一)补考1.学员结业考核成绩不合格的,可参加补考。补考时间一般在结业考核结束后的[X]周内进行。2.补考形式与结业考核相同,考核内容为结业考核的全部内容。3.补考成绩只记合格或不合格,补考合格的,颁发结业证书;补考仍不合格的,不予颁发结业证书。(二)重修1.学员结业考核成绩不合格且补考仍不合格的,需参加重修。重修一般安排在下一期团校培训中进行,并重新缴纳培训费用。2.重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论