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初创企业2026年人力资源外包合同协议甲方（委托方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方（外包服务提供方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]鉴于：1.甲方为满足其人力资源管理的需要，决定将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方；2.乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，愿意接受甲方的委托；3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：a.招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；b.福利管理：包括但不限于社会保险、住房公积金、员工福利等；c.培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、职业发展规划等；d.员工关系：包括但不限于劳动合同管理、员工关系咨询、劳动争议处理等；e.其他由双方约定的服务内容。1.2乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成上述服务内容。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年____月____日起至2027年____月____日止。2.2如双方同意，本合同可续签，续签期限不得超过一年。第三条服务费用3.1乙方按照以下标准向甲方收取服务费用：a.招聘服务费用：[具体费用及支付方式]；b.福利管理费用：[具体费用及支付方式]；c.培训与发展费用：[具体费用及支付方式]；d.员工关系费用：[具体费用及支付方式]；e.其他服务费用：[具体费用及支付方式]。3.2甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付日期为每月____日。第四条保密条款4.1双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任5.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的滞纳金。5.3乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_____%的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：[甲方盖章]代表人（签字）：[甲方

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