防止离职合同模板(3篇)

第1篇合同编号：____________________甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方处工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容与期限1.1乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条保密条款2.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。2.2乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.3乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三条竞业限制3.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，自行或与他人合作从事与甲方业务竞争的活动。3.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3甲方在乙方违反本条款时，有权要求乙方停止违法行为，并要求其支付违约金。第四条离职手续4.1乙方提出离职申请，应提前____天书面通知甲方。4.2乙方离职前，应完成所有工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损害。4.3乙方离职后，应按照甲方要求，办理相关离职手续，包括但不限于归还工作证件、工作资料等。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日备注：1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第2篇【合同编号】________________________【甲方】（公司名称）：________________________【乙方】（员工姓名）：________________________【签订日期】：________________________【合同期限】：自____年__月__日起至____年__月__日止根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障甲方合法权益，维护甲方正常的生产、经营秩序，同时保障乙方合法权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、保密条款1.乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于甲方保密范围。2.乙方承诺在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。二、竞业限制条款1.乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得在任何与甲方业务相竞争的公司或企业中担任任何职务，从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方在合同期满或合同解除后，竞业限制期限为____年，在此期间，乙方不得在甲方业务范围内的同行业公司或企业中担任任何职务，从事与甲方业务相竞争的活动。3.竞业限制期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%，每月支付一次。三、离职条款1.乙方如因个人原因提出离职，应提前____个工作日向甲方书面提出辞职申请。2.甲方在收到乙方辞职申请后，应尽快安排乙方办理离职手续，并在离职前完成工作交接。3.乙方在离职前，应将甲方提供的所有资料、物品等归还给甲方，不得带走任何属于甲方的财产。四、违约责任1.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。3.甲方违反竞业限制补偿义务，应按照约定支付乙方竞业限制补偿金。五、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同未尽事宜，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________附件：1.乙方个人信息表2.甲方保密信息清单3.甲方业务范围说明4.竞业限制补偿金支付方式说明5.离职手续办理指南注：本模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。第3篇合同编号：________甲方（用人单位）：________乙方（员工）：________鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，为确保双方权益，维护公司正常运营秩序，甲方与乙方经友好协商，特订立本防止离职合同如下：第一条合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期满后，如甲方同意续签劳动合同，且乙方同意续签，则本合同自动续签，续签期限及条件另行协商确定。第二条保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，对本公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方公司的商业秘密、技术秘密和客户信息。3.乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。第三条竞业限制1.乙方在离职后两年内，不得在甲方所在地的同行业或其他地区从事与甲方有竞争关系的业务。2.如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的______倍。第四条服务期1.乙方同意在甲方任职期间，按照合同约定履行工作职责，不得擅自离职。2.如乙方在服务期内提出离职，甲方有权要求乙方支付服务期违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的______倍。第五条违约责任1.如乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.如乙方违反服务期条款，甲方有权要求乙方支付服务期违约金。第六条合同解除1.本合同在有效期内，如发生下列情况之一，甲方有权解除本合同：a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改的；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；c.乙方因其他原因不能继续履行本合同的。2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽