环境卫生管理考核制度

PAGE环境卫生管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的管理与考核。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司所有涉及环境卫生的区域进行全面考核。2.客观公正原则：考核标准明确，考核过程公开透明，确保考核结果客观公正。3.奖惩结合原则：通过考核，对环境卫生管理优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与环境卫生管理。二、管理职责（一）环境卫生管理小组成立以公司领导为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责全面领导和监督公司环境卫生管理工作。其职责包括：1.制定和修订环境卫生管理考核制度。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决存在的问题。3.对各部门环境卫生管理工作进行检查、考核和评价。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门环境卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保各项考核指标达标。2.各部门应明确专人负责环境卫生日常清扫、保洁等工作，督促员工保持工作区域环境整洁。3.积极配合公司环境卫生管理小组的检查和考核工作，对提出的问题及时整改。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁无污渍，地毯定期清洁，无明显灰尘和脚印。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。4.通风设备正常运行，空气清新，无异味。5.生产垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序。四、考核办法（一）考核周期每月进行一次环境卫生考核，考核时间为每月最后一周。（二）考核方式1.日常检查：环境卫生管理小组成员不定期对各部门环境卫生情况进行检查，记录存在的问题。2.定期考核：每月末按照环境卫生标准对各部门进行全面考核评分。（三）考核评分标准1.采用百分制评分，具体评分标准如下：办公区域：达到标准要求得80100分；基本达到标准要求得6079分；未达到标准要求得60分以下。生产车间：达到标准要求得85100分；基本达到标准要求得7084分；未达到标准要求得70分以下。公共区域：达到标准要求得80100分；基本达到标准要求得6079分；未达到标准要求得60分以下。2.具体扣分细则：办公区域：桌面、办公用品摆放不整齐每项扣1分；地面有污渍、垃圾每处扣2分；门窗玻璃不干净、窗台有灰尘每项扣1分；垃圾桶未及时清理、垃圾溢出每项扣2分；绿植叶面有灰尘、花盆有污渍每项扣1分。生产车间：设备表面有油污、灰尘每项扣2分；物料摆放混乱每项扣2分；地面有积水、油污、杂物每处扣3分；通风设备运行不正常、有异味每项扣5分；生产垃圾未及时清理、未分类存放每项扣3分。公共区域：走廊、楼梯地面有污渍、扶手有灰尘、墙壁有污渍每项扣2分；卫生间有异味、设施有污垢每项扣3分；电梯轿厢不干净每项扣2分；停车场地面不平整、车辆停放无序每项扣2分。（四）考核结果处理1.每月考核结果在公司内部进行通报。2.考核得分90分及以上的部门为环境卫生优秀部门，给予部门负责人及相关责任人一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。3.考核得分60分以下的部门为环境卫生不合格部门，对部门负责人进行警告，并责令限期整改。整改后仍不达标的，对部门负责人进行相应的经济处罚。4.连续三个月环境卫生考核不合格的部门，公司将对其进行重点整顿，必要时调整部门负责人。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出环境卫生优秀部门，给予部门5001000元的奖励。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予200500元的奖励，并在公司内部进行表彰。3.优秀部门和个人的事迹将作为公司年度评优评先的重要参考依据。（二）惩罚1.对环境卫生考核不合格的部门，第一次给予部门负责人警告处分；第二次给予部门负责人200500元的经济处罚；第三次给予部门负责人降职或免职处理。2.对在环境卫生管理工作中拒不配合、故意违反制度的个人，给予50200元的经济处罚，并进行全公司通报批评。六、监督与投诉（一）监督机制1.环境卫生管理小组负责对公司环境卫生管理工作进行全程监督。2.鼓励员工对发现的环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予举报人一定的奖励。（二）投诉处理1.设立环境卫生投诉邮箱和电话，接受员工和外来人员对环境卫生问题的投诉。2.接到投诉后，环境卫生管理小组应及时进行调查核实，并在3个工作日内将处理结果反馈给投诉人。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生标准、考核制度、清扫保洁技巧等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识。2.张贴环境