纳入从严治党考核制度

PAGE纳入从严治党考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强公司/组织党的建设，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署在公司/组织有效执行，推动公司/组织各项事业健康发展，特制定本从严治党考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织各级党组织、党员领导干部以及全体党员。（三）考核原则1.全面覆盖原则：对公司/组织各级党组织和党员干部的全面从严治党工作进行全方位、全过程考核。2.客观公正原则：以事实为依据，准确、全面地评价被考核对象的工作表现，确保考核结果真实可靠。3.注重实效原则：突出对工作实际成效的考核，注重考核结果的运用，推动全面从严治党工作不断取得新成效。4.动态管理原则：根据形势任务变化和工作实际需要，适时调整考核内容和方式，实现考核工作的动态优化。二、考核内容（一）党组织建设1.组织设置：党组织设置是否符合党章和有关规定，是否健全完善，是否有效发挥作用。2.班子建设：领导班子是否坚强有力，是否认真贯彻民主集中制原则，是否团结协作、廉洁奉公。3.党员队伍建设：党员发展、教育、管理、监督工作是否规范，党员先锋模范作用是否充分发挥。4.制度建设：党内各项制度是否健全完善，是否严格执行，是否有效落实。（二）党风廉政建设1.主体责任落实：党组织是否认真履行党风廉政建设主体责任，党组织负责人是否切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员是否履行“一岗双责”。2.监督责任落实：纪检监察机构是否认真履行党风廉政建设监督责任，是否加强对党员干部的监督执纪问责。3.纪律执行情况：党员干部是否严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，是否存在违纪违法问题。4.作风建设情况：是否坚决反对“四风”，是否切实加强作风建设，是否切实解决群众反映强烈的突出问题。（三）意识形态工作1.责任落实：党组织是否认真履行意识形态工作主体责任，党组织负责人是否切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员是否履行“一岗双责”。2.阵地管理：是否加强对各类意识形态阵地的管理，是否确保意识形态安全。3.舆论引导：是否加强舆论引导，是否及时有效处置舆情，是否营造良好的舆论环境。（四）党内政治生活1.“三会一课”制度执行：是否严格执行“三会一课”制度，是否定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。2.民主生活会和组织生活会：是否认真召开民主生活会和组织生活会，是否认真开展批评与自我批评，是否切实抓好问题整改。3.民主评议党员：是否认真开展民主评议党员工作，是否客观公正评价党员表现，是否严格处置不合格党员。三、考核方式（一）日常考核1.工作纪实：各级党组织和党员干部要认真做好全面从严治党工作纪实，如实记录工作开展情况。2.定期检查：公司/组织党委定期对各级党组织全面从严治党工作进行检查，查阅相关资料，了解工作进展情况。3.专项督查：针对重点工作、重要任务，适时开展专项督查，推动工作落实。（二）年度考核1.述职述廉：各级党组织负责人每年要向公司/组织党委进行述职述廉，汇报全面从严治党工作情况。2.民主测评：组织党员群众对各级党组织和党员干部全面从严治党工作进行民主测评。3.综合评价：公司/组织党委根据日常考核、述职述廉、民主测评等情况，对各级党组织和党员干部全面从严治党工作进行综合评价。（三）任期考核1.总结报告：各级党组织在任期结束时，要向上级党组织提交全面从严治党工作总结报告。2.考核评价：公司/组织党委对各级党组织任期全面从严治党工作进行考核评价，总结经验，查找不足，提出改进措施。四、考核程序（一）制定方案公司/组织党委根据上级要求和工作实际，制定年度全面从严治党考核工作方案，明确考核内容、方式、程序、时间安排等。（二）组织实施1.自查自评：各级党组织按照考核方案要求，认真开展自查自评，形成自查自评报告。2.考核评价：公司/组织党委成立考核组，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，对各级党组织全面从严治党工作进行考核评价。3.综合汇总：考核组对考核情况进行综合汇总，形成考核报告。（三）结果反馈1.情况通报：公司/组织党委对考核结果进行通报，肯定成绩，指出问题，提出整改要求。2.反馈意见：考核组向被考核党组织反馈考核意见，帮助其分析原因，制定整改措施。（四）整改落实1.制定方案：被考核党组织根据考核反馈意见，制定整改方案，明确整改目标、措施、责任人和时限要求。2.组织整改：被考核党组织认真组织实施整改，按时上报整改情况。3.跟踪问效：公司/组织党委对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.评先评优：将全面从严治党考核结果作为各级党组织和党员干部评先评优的重要依据。对考核优秀的党组织和个人，给予表彰奖励。2.推荐选拔：在干部选拔任用、推荐各类先进典型时，优先考虑全面从严治党工作成绩突出的党组织和个人。（二）责任追究1.诫勉谈话：对考核结果较差的党组织和党员干部，由公司/组织党委负责人进行诫勉谈话，责令限期整改。2.组织调整：对问题严重、整改不力的党组织和党员干部，按照有关规定进行组织调整