安监局年度目标考核制度

PAGE安监局年度目标考核制度一、总则（一）目的为加强安全生产监督管理，全面落实安全生产责任制，提高安全生产监管效能，确保年度安全生产目标任务的完成，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价各部门和人员的安全生产工作绩效，做到公平、公正、公开。2.注重实效原则：突出安全生产工作实际效果，重点考核安全生产目标任务的完成情况、安全生产事故控制情况等。3.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，充分调动各部门和人员抓好安全生产工作的积极性和主动性，促进安全生产管理水平的提升。（三）考核对象本制度适用于安监局内部各科室、下属事业单位以及辖区内负有安全生产监督管理职责的部门和生产经营单位。（四）考核依据1.国家有关安全生产的法律法规、方针政策。2.上级政府和安监局下达的年度安全生产目标任务。3.安全生产相关行业标准和规范。二、考核内容与标准（一）安全生产目标任务完成情况（40分）1.安全生产监管执法（15分）制定年度执法计划，按计划开展执法检查工作，得5分；未制定或未按计划执行的，酌情扣分。执法检查覆盖率达到规定要求，得5分；每少一个百分点扣1分。依法查处安全生产违法行为，立案查处数量达到规定指标，得5分；未达到的，酌情扣分。2.隐患排查治理（15分）组织开展辖区内生产经营单位隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账，得5分；未建立或不完善的，酌情扣分。隐患整改率达到规定要求，得5分；每低一个百分点扣1分。对重大隐患实行挂牌督办，按时完成整改，得5分；未按时完成或整改不力的，酌情扣分。3.安全专项整治（10分）根据上级部署和辖区实际，组织开展各类安全专项整治工作，得5分；未组织或组织不力的，酌情扣分。专项整治取得明显成效，事故隐患得到有效治理，得5分；未达到预期效果的，酌情扣分。（二）安全生产事故控制情况（30分）1.事故起数（15分）年度内辖区内生产安全事故起数控制在下达的指标以内，得10分；每超一起扣5分。较大及以上生产安全事故零发生，得5分；发生一起扣5分。2.事故伤亡人数（15分）年度内辖区内生产安全事故伤亡人数控制在下达的指标以内，得10分；每超一人扣5分。较大及以上生产安全事故伤亡人数零发生，得5分；发生一人扣5分。（三）安全生产基础工作（20分）1.安全生产宣传教育（5分）组织开展安全生产宣传活动，普及安全生产知识，得3分；未组织或效果不佳的，酌情扣分。开展安全生产培训工作，培训覆盖率达到规定要求，得2分；未达到的，酌情扣分。2.安全文化建设（5分）推动企业安全文化建设，培育企业安全文化氛围，得3分；未开展或成效不明显的，酌情扣分。选树安全生产先进典型，发挥示范引领作用，得2分；未开展或无典型的，酌情扣分。3.应急管理工作（5分）完善安全生产应急预案体系，组织开展应急演练，得3分；未完善或未组织演练的，酌情扣分。加强应急救援队伍建设和物资储备，提高应急处置能力，得2分；未达到要求的，酌情扣分。4.安全生产信息化建设（5分）推进安全生产信息化管理，建立安全生产信息平台，得3分；未建立或不完善的，酌情扣分。利用信息化手段加强安全生产监管，提高工作效率，得2分；未有效利用的，酌情扣分。（四）安全生产责任落实情况（10分）1.安全生产责任制建立（3分）各部门和生产经营单位建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，得2分；未建立或不完善的，酌情扣分。签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任，得1分；未签订或落实不到位的，酌情扣分。2.安全生产履职情况（5分）各部门和人员认真履行安全生产监管职责，积极开展工作，得3分；履职不力的，酌情扣分。对安全生产工作重视程度高，投入充足，得2分；重视不够或投入不足的，酌情扣分。3.安全生产工作创新（2分）在安全生产监管方式、方法等方面有创新举措，取得良好效果，得2分；无创新或效果不佳的，不得分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：各考核对象每月定期报送安全生产工作进展情况，安监局相关科室进行跟踪检查和记录，作为日常考核的依据。2.季度考核：每季度末，各考核对象对本季度安全生产工作进行总结自评，安监局组织对各考核对象进行实地检查和综合评价，形成季度考核结果。3.年度考核：年度终了，各考核对象对全年安全生产工作进行全面总结自评，安监局组织考核组进行实地考核，结合日常考核、季度考核情况，综合评定年度考核结果。（二）考核程序1.制定考核方案：安监局根据年度安全生产目标任务和工作实际，制定年度考核方案，明确考核内容、标准、方式、程序等。2.组织考核实施：考核组按照考核方案要求，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，对考核对象进行全面考核。3.综合评定结果：考核组根据考核情况，对考核对象各项考核指标进行量化评分，综合评定考核结果。4.反馈考核意见：考核组向考核对象反馈考核意见，指出存在的问题和不足，提出改进建议。5.公示考核结果：安监局将年度考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对年度考核结果优秀的部门和生产经营单位，由安监局给予通报表彰，并在安全生产专项资金、项目申报等方面给予优先支持。2.对在安全生产工作中表现突出的个人，给予表彰奖励，优先推荐参加各类安全生产先进评选活动。（二）责任追究1.对年度考核结果不合格的部门和生产经营单位，由安监局下达整改通知书，责令限