煤矿文明卫生考核制度

PAGE煤矿文明卫生考核制度一、总则1.目的为加强煤矿文明卫生管理，营造安全、整洁、有序的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，促进煤矿可持续发展，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于煤矿内所有部门、班组及员工。3.考核原则公平、公正、公开原则。考核过程和结果应客观、公正，接受全体员工监督。全面考核原则。涵盖煤矿文明卫生的各个方面，包括作业场所、办公区域、生活区等。奖惩结合原则。对文明卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚，以激励员工积极参与文明卫生建设。二、考核内容与标准1.作业场所文明卫生巷道清洁巷道内无杂物堆积，浮煤、矸石应及时清理，保持巷道畅通。考核标准为每发现一处杂物堆积扣[X]分。巷道壁应保持干净，无明显粉尘、泥迹。如有粉尘堆积或泥迹严重，每[X]米扣[X]分。设备卫生各类设备表面应清洁，无油污、灰尘。设备上不得摆放与工作无关的物品。发现设备一处不清洁扣[X]分，有无关物品摆放一处扣[X]分。设备的传动部位应定期保养，防护装置齐全有效。若传动部位缺乏保养或防护装置缺失、损坏，每项扣[X]分。风水管路风水管路应排列整齐，无跑、冒、滴、漏现象。发现一处跑、冒、滴、漏扣[X]分，管路排列不整齐每处扣[X]分。管路标识清晰，不得有损坏或缺失。标识不清或缺失一处扣[X]分。2.办公区域文明卫生桌面整洁办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。桌面杂乱无章的每次扣[X]分。地面清洁地面无垃圾、杂物，定期清扫，保持干净。发现地面有垃圾或杂物一处扣[X]分。文件管理文件应分类存放，有明确的标识和目录，便于查找。文件管理混乱，查找困难的扣[X]分。门窗玻璃门窗玻璃干净明亮，无污渍、破损。玻璃不干净或有破损的，一处扣[X]分。3.生活区文明卫生宿舍卫生宿舍内物品摆放整齐，床铺整洁，个人衣物、用品应放置有序。物品摆放杂乱、床铺不整洁的，每次扣[X]分。宿舍地面、桌面、门窗等应保持清洁，定期打扫。卫生不达标的，每次扣[X]分。食堂卫生食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具应及时清洗消毒，摆放有序。食堂环境不整洁、餐具未按要求摆放的，每次扣[X]分。食品储存应符合卫生标准，生熟分开，防止变质。发现食品储存不符合要求一处扣[X]分。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。无健康证上岗或未按要求着装的，每次扣[X]分。公共区域卫生生活区公共区域如走廊、楼梯等应保持清洁，无垃圾、杂物堆积。发现公共区域有垃圾或杂物一处扣[X]分。三、考核方式1.日常检查由煤矿文明卫生管理小组定期对作业场所、办公区域、生活区进行日常检查，填写检查记录。检查人员应如实记录发现的问题及扣分情况。2.定期考核每月末对各部门、班组的文明卫生情况进行综合考核评分，依据日常检查记录进行统计分析，确定考核结果。评分采用百分制，具体评分标准根据考核内容与标准执行。3.不定期抽查煤矿文明卫生管理小组可根据实际情况进行不定期抽查，对发现的问题及时督促整改，并纳入当月考核。四、考核结果评定1.考核得分计算每月考核得分=日常检查得分总和+定期考核得分+不定期抽查得分。2.考核等级划分优秀：考核得分在[X]分及以上，表明该部门或班组文明卫生工作表现出色，各项指标均达到或超过要求。良好：考核得分在[X][X]分之间，说明文明卫生工作基本达标，部分方面有待进一步提高。合格：考核得分在[X][X]分之间，表示文明卫生工作存在一些问题，需要加强管理和整改。不合格：考核得分在[X]分以下，意味着文明卫生工作较差，严重影响煤矿整体形象，必须立即进行全面整改。3.结果公示考核结果每月在煤矿内部进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如有异议，可在公示期内向煤矿文明卫生管理小组提出申诉，管理小组应及时进行调查核实，并给予答复。五、奖惩措施1.奖励对月度考核评为“优秀”的部门或班组，给予以下奖励：颁发“文明卫生优秀部门/班组”流动红旗，并在煤矿内部进行通报表扬。给予部门或班组一定的物质奖励，奖金为[X]元。在员工绩效评定中，对该部门或班组的员工给予适当加分，优先考虑晋升、评优等。对在文明卫生工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发“文明卫生先进个人”荣誉证书。给予个人一定的物质奖励，奖金为[X]元。在员工绩效评定中给予加分，优先推荐参加各类培训、学习交流活动。2.处罚对月度考核评为“不合格”的部门或班组，给予以下处罚：煤矿内部进行通报批评，部门负责人或班组长要在煤矿安全办公会上作出检讨。责令限期整改，整改期限为[X]个工作日。整改期间，部门或班组要制定详细的整改计划，明确责任人和整改措施，并报煤矿文明卫生管理小组备案。扣除部门或班组当月绩效奖金的[X]%。对违反文明卫生规定的个人，视情节轻重给予以下处罚：第一次违反规定的，给予警告，并责令立即整改。第二次违反规定的，扣除当月绩效奖金的[X]%。多次违反规定或情节严重的，给予通报批评、降职、降薪等处理，直至解除劳动合同。六、整改与复查1.整改要求被考核为“不合格”或存在问题较多的部门、班组及个人，应针对考核中发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人及整改期限。整改措施要具体、可操作，确保能够有效解决问题，提升文明卫生水平。2.复查程序整改期限结束后，煤矿文明卫生管理小组对整改情况进行复查。复查方式与考核方式相同