江西医师定期考核制度

PAGE江西医师定期考核制度一、总则（一）目的为加强医师队伍建设，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规，结合我省实际情况，制定本医师定期考核制度。（二）适用范围本制度适用于依法取得医师资格，经注册在江西省行政区域内医疗、预防、保健机构中执业的医师。（三）考核原则医师定期考核应当遵循客观、公正、公平、公开的原则，坚持考核与培训相结合，注重对医师执业能力的综合评价。二、考核组织与管理（一）考核机构1.省级考核机构：负责全省医师定期考核工作的指导、监督和管理，制定全省医师定期考核工作方案、标准和程序，组织实施全省医师定期考核的命题、审题、评分等工作。2.市级考核机构：负责本辖区内医师定期考核工作的组织、实施和管理，负责对辖区内考核机构的业务指导，审核辖区内考核结果。3.县级考核机构：在市级考核机构的指导下，负责组织本辖区内医师定期考核的具体实施工作，负责对考核对象的基本信息进行核实，组织考核人员进行考核，汇总考核结果并上报市级考核机构。（二）考核人员考核人员应当具备以下条件：1.具有中级以上专业技术职务任职资格。2.熟悉医师考核标准和程序。3.坚持原则，作风正派，责任心强。4.身体健康，能够胜任考核工作。考核人员的培训与管理由各级考核机构负责，考核人员应当严格遵守考核工作纪律，保证考核结果的客观、公正。（三）考核管理1.各级考核机构应当建立健全医师定期考核档案管理制度，妥善保管考核资料，保存期限不少于[X]年。2.医师定期考核工作应当接受社会监督，对考核过程中出现的违规行为，任何单位和个人有权向卫生行政部门举报。三、考核内容与方式（一）考核内容医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。1.业务水平测评理论考核：主要考核医师对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和诊疗规范、常规的掌握和应用情况。实践技能考核：根据医师执业类别和执业范围，考核其临床技能操作、病例分析、诊断思维等实际工作能力。专业技术水平考核：考核医师在本专业领域的新技术、新方法应用，科研成果等专业技术水平。2.工作成绩评定考核医师执业过程中，完成的工作量、工作质量、医疗安全、患者满意度等工作业绩情况。重点考核医师在执业活动中，遵守医疗卫生管理法律、法规、规章，遵守医疗服务职业道德，履行医师职责，依法执业的情况。3.职业道德评定考核医师在执业活动中，遵守职业道德规范，廉洁行医，关爱患者，保护患者隐私，团结协作，尊重同行，积极参加社会公益活动等情况。职业道德评定应当结合医师平时执业行为记录和患者满意度调查等进行综合评价。（二）考核方式1.简易程序具有[X]年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的医师，在考核周期内无不良行为记录的，可以简化考核程序，由医师本人填写简易程序考核表，所在医疗、预防、保健机构签署意见，报考核机构审核。2.一般程序不适用简易程序的医师，应当按照一般程序进行考核。考核机构应当组织考核人员对医师进行业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评可以采用考试、考核、现场演示、病例分析等多种形式进行；工作成绩和职业道德评定应当结合医师个人述职、科室评价、患者满意度调查等方式进行。四、考核程序（一）考核准备1.各级考核机构应当在考核周期前[X]个月，向辖区内医疗、预防、保健机构发布考核通知，明确考核时间、考核内容、考核方式、考核要求等事项。2.各医疗、预防、保健机构应当组织医师学习考核相关文件，做好考核准备工作，按照考核机构的要求，组织医师填写考核表，提交相关资料。（二）考核实施1.考核机构应当按照考核工作方案和程序，组织实施考核工作。考核人员应当严格按照考核标准和程序进行考核，认真填写考核记录，确保考核结果真实、准确。2.医师应当按照考核机构的要求，参加业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起[X]个工作日内向考核机构提出复核申请，考核机构应当在收到复核申请之日起[X]个工作日内组织复核，并将复核结果书面通知医师。（三）考核结果公示与确认1.考核机构应当在考核结束后[X]个工作日内，将考核结果在本辖区内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，任何单位和个人对考核结果有异议的，可以向考核机构提出书面意见，考核机构应当及时进行调查核实，并将调查结果书面反馈给提出异议的单位和个人。2.公示无异议的，考核机构应当在公示结束后[X]个工作日内，将考核结果书面通知医师所在医疗、预防、保健机构，并将考核结果录入医师定期考核信息管理系统。医师所在医疗、预防、保健机构应当将考核结果通知医师本人，并将考核结果作为医师执业注册、晋升、聘任等的重要依据。五、考核结果的使用（一）考核结果分类医师定期考核结果分为合格和不合格。业务水平测评、工作成绩和职业道德评定中有一项不合格的，即为考核不合格。（二）合格结果的使用考核合格的医师，由考核机构在《医师执业证书》上加盖“考核合格”专用章，并将考核结果录入医师定期考核信息管理系统。考核合格的医师，可以继续执业。（三）不合格结果的处理1.考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动[X]个月至[X]个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。经再次考核合格的，允许其继续执业；再次考核仍不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。2.对考核不合格且不参加培训或者再次考核仍不合格的医师，卫生行政部门应当按照《中华人民共和国执业医师法》等法律法规的规定，依法给予相应的行政处罚。六、培训与继续医学教育（一）培训目的针对考核不合格的医师，通过培训和继续医学教育，提高其业务水平和职业道德素质，使其能够胜任本职工作。（二）培训内容与方式1.培训内容医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和诊疗规范、常规。专业知识和技能培训，包括新技术、新方法、临床思维等。职业道德培训，包括医德医风、医患沟通、医疗纠纷处理等。2.培训方式集中培训：由考核机构组织，邀请专家进行授课，集中学习相关知识和技能。网络培训：利用互联网平台，提供在线学习课程，医师可以自主学习。临床实践培训：安排医师到上级医疗机构进行临床实践，提高其临床技能。（三）继续医学教育医师应当按照国家和我省有关规定，参加继续医学教育，完成规定的学分。继续医学教育的内容应当与医师定期考核内容相结合，注重提高医师的业务水平和综合素质。七、监督管理（一）卫生行政部门监督各级卫生行政部门应当加强对医师定期考核工作的监督管理，定期对考核机构的工作进行检查，发现问题及时督促整改。对违反考核工作纪律，弄虚作假、徇私舞弊的考核机构和考核人员，依法给予严肃处理。（二）考核机构内部监督考核机构应当建立健全内部监督管理制度，加强对考核工作全过程的监督，确保考核工作公平、公正、公开。对考核过程中出现的问题，应当及时进行调查处理，并将处理结