煤矿矿长安全考核制度

PAGE煤矿矿长安全考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，落实煤矿矿长安全生产责任，有效防范和遏制煤矿生产安全事故，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿矿长及煤矿各级管理人员、全体员工的安全考核与管理。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及本煤矿相关安全管理制度进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价被考核对象的安全工作表现。做到考核标准统一、过程公开、结果公正。3.注重实效原则：突出安全工作实际成效，注重考核结果与安全生产工作的紧密结合，确保考核能够切实促进煤矿安全生产水平提升。4.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定、导致事故发生的单位和个人进行严肃惩处。二、考核内容与标准（一）安全管理职责履行情况1.安全决策与规划矿长应组织制定并实施煤矿安全生产发展规划和年度安全工作计划，确保规划和计划符合国家法律法规、行业标准及本煤矿实际情况。考核标准：规划和计划内容完整、目标明确、措施具体，且与煤矿生产经营活动紧密结合，具有可操作性。规划和计划的执行率达到[X]%以上，得[X]分；执行率每降低[X]个百分点，扣[X]分。2.安全制度建设与执行建立健全煤矿各项安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等，并确保制度的有效执行。考核标准：安全管理制度完善，涵盖煤矿安全生产各个环节，且符合法律法规和行业标准要求，得[X]分；制度存在明显漏洞或不符合要求，每项扣[X]分。制度执行情况良好，各项安全管理工作严格按照制度规定执行，得[X]分；发现一处违反制度规定的行为，扣[X]分。3.安全管理机构与人员配备按照规定设置安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全管理人员，并保证安全管理人员具备相应的专业知识和工作能力。考核标准：安全生产管理机构设置符合要求，人员配备数量满足煤矿生产规模和安全管理工作需要，得[X]分；机构设置不健全或人员配备不足，扣[X]分。安全管理人员具备相应资质证书，专业知识和工作能力能够满足工作要求，得[X]分；发现一名安全管理人员不具备相应资质或能力不足，扣[X]分。4.安全工作协调与指挥矿长应定期组织召开安全生产会议，及时研究解决安全生产中的重大问题，协调各部门之间的安全工作关系。在发生生产安全事故时，能够迅速、有效地组织指挥应急救援工作，确保事故损失降到最低限度。考核标准：安全生产会议定期召开，会议记录完整，对安全生产重大问题有明确的解决方案和责任分工，得[X]分；未按规定召开会议或会议记录不完整，每次扣[X]分。在事故应急救援过程中，指挥得当，措施有效，事故损失控制在最低限度，得[X]分；因指挥不力导致事故损失扩大，视情节轻重扣[X][X]分。（二）安全生产目标完成情况1.事故控制指标煤矿年度内杜绝重大及以上生产安全事故，控制一般事故发生起数和伤亡人数在规定指标范围内。考核标准：年度内未发生重大及以上生产安全事故，一般事故发生起数和伤亡人数控制在规定指标范围内，得[X]分；每发生一起一般事故，扣[X]分；发生一起重大事故，直接扣[X]分，并取消当年矿长安全奖励资格。2.隐患排查治理建立健全隐患排查治理长效机制，并确保隐患排查治理工作落实到位，做到及时发现、及时整改，实现隐患排查治理的闭环管理。考核标准：隐患排查治理制度完善，隐患排查治理工作常态化，隐患排查率达到[X]%以上，得[X]分；排查率每降低[X]个百分点，扣[X]分。隐患整改率达到[X]%以上，得[X]分；整改率每降低[X]个百分点，扣[X]分。对重大隐患能够做到及时上报、挂牌督办，并按时整改到位，得[X]分；因重大隐患整改不力导致事故发生，直接扣[X]分，并追究矿长责任。3.安全质量标准化建设积极推进煤矿安全质量标准化建设工作，达到国家规定的安全质量标准化等级标准。考核标准：煤矿安全质量标准化建设工作扎实推进，年度内达到[具体等级]标准，得[X]分；未达到相应等级标准，根据差距程度扣[X][X]分。安全质量标准化工作持续改进，有明显提升，得[X]分；停滞不前或出现倒退现象，扣[X]分。（三）安全投入保障情况1.安全费用提取与使用按照国家规定足额提取安全费用，并专款专用，确保安全投入满足煤矿安全生产需要。考核标准：安全费用提取符合规定标准，提取率达到[X]%以上，得[X]分；提取率每降低[X]个百分点，扣[X]分。安全费用使用合理，主要用于安全设施设备购置与更新、安全技术研发与推广、安全教育培训、应急救援等方面，得[X]分；发现安全费用挪作他用或使用不合理的情况，每项扣[X]分。2.安全设施设备建设与维护保证煤矿安全设施设备齐全可靠，按照规定进行建设、安装、使用和维护，并定期进行检测检验。考核标准：安全设施设备建设符合设计要求，安装调试合格，投入正常使用，得[X]分；发现一处安全设施设备不符合要求，扣[X]分。安全设施设备维护保养制度完善，维护保养记录完整，设备完好率达到[X]%以上，得[X]分；设备完好率每降低[X]个百分点，扣[X]分。定期进行检测检验，检测检验报告齐全有效，得[X]分；发现一次未按规定进行检测检验或检测检验报告不符合要求，扣[X]分。（四）安全教育培训与宣传情况1.安全教育培训计划与实施制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式，并组织实施。考核标准：安全教育培训计划科学合理，涵盖煤矿各类人员，培训内容符合岗位需求和安全法规要求，得[X]分；计划内容不完整或不符合要求，每项扣[X]分。培训计划执行率达到[X]%以上，得[X]分；执行率每降低[X]个百分点，扣[X]分。培训效果良好，员工安全意识和操作技能明显提高，得[X]分；通过考试、现场操作等方式评估，员工安全知识和技能考核合格率未达到[X]%，每降低[X]个百分点，扣[X]分。2.安全宣传活动开展组织开展形式多样的安全宣传活动，营造浓厚的安全生产氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力。考核标准：安全宣传活动形式丰富，包括安全标语、宣传栏、安全知识竞赛、安全演讲等，得[X]分；宣传活动形式单一，扣[X]分。活动覆盖面广，员工参与度高，得[X]分；参与度每降低[X]个百分点，扣[X]分。通过宣传活动，员工对安全知识的知晓率和安全意识明显提升，得[X]分；经调查评估，员工安全知识知晓率未达到[X]%，每降低[X]个百分点，扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核：由煤矿安全管理部门定期或不定期对各部门、各岗位的安全工作进行检查，记录检查情况，作为考核依据。2.定期综合考核：每季度末对煤矿整体安全工作进行一次综合考核，考核内容包括安全管理职责履行情况、安全生产目标完成情况、安全投入保障情况、安全教育培训与宣传情况等。3.事故考核：发生生产安全事故后，立即启动事故考核程序，对事故原因、责任进行调查分析，并根据事故严重程度对相关责任人进行考核。（二）考核周期1.日常检查考核：每周至少进行一次全面的安全检查，对发现的问题及时记录并跟踪整改情况。2.定期综合考核：每季度末进行一次综合考核，于下季度初公布考核结果。3.事故考核：在事故发生后[X]个工作日内完成事故考核报告，并根据事故处理结果及时兑现考核奖惩。四、考核结果应用（一）奖励1.对在安全考核中表现优秀的矿长及相关人员给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.年度安全考核得分在[X]分以上，且符合下列条件之一的矿长，给予[具体奖励名称]：煤矿年度内安全生产目标完成情况显著，杜绝各类事故发生，安全质量标准化建设达到[较高等级]标准。在安全管理创新方面取得突出成绩，提出的安全管理措施或方法有效推广应用，显著提升了煤矿安全生产水平。在应对重大安全风险或突发事件时，指挥得当，措施有力，成功避免事故发生或降低事故损失。（二）惩罚1.对安全考核不合格的矿长及相关人员进行批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.年度安全考核得分低于[X]分，且存在下列情形之一的矿长，给予[具体处罚措施]：煤矿年度内发生一般事故，且事