广西评标专家考核制度

PAGE广西评标专家考核制度一、总则（一）目的为加强广西评标专家管理，规范评标专家行为，保证评标活动公平、公正、科学、择优，提高评标质量，根据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等相关法律法规，结合广西实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于在广西壮族自治区范围内从事各类依法必须招标项目评标活动的评标专家。（三）基本原则1.客观公正原则：考核应基于评标专家实际工作表现，客观评价其评标行为和能力，确保考核结果真实、准确。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学设置，全面反映评标专家综合素质，具有可操作性和合理性。3.动态管理原则：对评标专家进行动态跟踪考核，及时发现问题并督促整改，促进评标专家队伍整体素质不断提升。二、考核主体与职责（一）考核主体广西壮族自治区公共资源交易管理部门负责组织实施评标专家考核工作，具体可委托相关机构承担考核的具体事务性工作。（二）职责分工1.公共资源交易管理部门制定评标专家考核制度和标准。组织开展评标专家考核工作，审定考核结果。对考核不合格的评标专家作出相应处理决定。建立评标专家考核档案，记录评标专家考核情况。2.相关机构按照公共资源交易管理部门要求，具体实施评标专家考核的各项工作，包括收集考核信息、组织考核评价等。定期向公共资源交易管理部门报送评标专家考核工作进展情况和结果。三、考核内容与标准（一）职业道德1.廉洁自律严格遵守评标工作纪律，不得接受招标人、投标人、招标代理机构或其他利害关系人的财物或其他利益。考核标准：如有违反廉洁自律规定行为，一经查实，每次扣[X]分，并视情节轻重给予相应处理。2.公正诚信秉持公正、公平、公开原则，独立评标，不受任何单位和个人干扰。如实提供个人信息，保证在评标活动中诚实守信。考核标准：发现评标过程中有偏袒、不公正行为，每次扣[X]分；提供虚假信息的，每次扣[X]分，并取消当年评标资格。（二）专业能力1.业务知识熟悉与评标相关的法律法规、政策标准和专业知识。考核标准：通过定期组织的法律法规和专业知识测试进行评估，成绩低于[X]分的，每次扣[X]分。2.评标能力能够准确理解招标文件要求，对投标文件进行全面、细致评审。提出合理、科学的评标意见和建议，保证评标结果公正合理。考核标准：在评标报告中发现明显评审错误或评标意见不合理的，每次扣[X]分；因评标能力不足导致评标结果出现重大偏差的，视情节扣[X][X]分，并暂停评标资格[X]个月。（三）评标纪律1.按时参加评标接到评标通知后，按时到达指定地点参加评标活动，不得无故缺席。考核标准：无故缺席评标活动的，每次扣[X]分，并取消当年一定次数的评标资格。2.遵守评标现场规定在评标过程中，关闭通讯工具或调至静音状态，不得与外界联系。不得擅自离开评标现场，如有特殊情况需离开，应经监督人员同意。考核标准：违反上述规定一次扣[X]分；情节严重的，扣[X]分，并给予警告处分。（四）工作态度1.认真负责认真履行评标职责，对评标工作严谨细致，不敷衍了事。考核标准：发现评标工作中有明显敷衍、马虎行为的，每次扣[X]分。2.积极协作在评标过程中，与其他评标专家密切配合，共同完成评标任务。考核标准：因不配合导致评标工作延误或出现问题的，每次扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核公共资源交易管理部门或相关机构通过评标现场监督、招标人反馈、投诉举报等渠道收集评标专家日常评标工作表现信息，作为日常考核依据。日常考核可采用扣分制，对发现的问题及时记录并扣分。2.定期考核每年定期对评标专家进行全面考核。定期考核以日常考核为基础，结合年度评标项目数量、质量、招标人评价等情况进行综合评价。定期考核采用百分制，各项考核内容按照相应权重计算得分，最终得出年度考核总分。（二）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。五、考核程序（一）信息收集1.相关机构在日常工作中收集评标专家考核信息，包括评标现场记录、招标人反馈意见、投诉举报处理结果等。2.建立评标专家考核信息数据库，对收集到的信息进行分类整理和存储。（二）自评与互评1.每年年初，评标专家需对本人上一年度评标工作进行自我评价，并填写自评表，提交至相关机构。2.组织评标专家之间进行互评，互评可采用无记名方式，对其他评标专家的工作表现进行评价。（三）综合评价1.相关机构根据日常考核信息、自评表和互评结果，对评标专家进行综合评价。2.按照考核内容和标准，计算各项考核指标得分，汇总得出年度考核总分。（四）结果公示与告知1.考核结果在广西壮族自治区公共资源交易平台等相关媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期满无异议后，将考核结果书面通知评标专家本人。六、考核结果应用（一）表彰奖励1.对于考核结果优秀（考核总分在[X]分及以上）的评标专家，给予表彰和奖励。表彰方式可包括颁发荣誉证书、在媒体上公开表扬等。2.奖励可给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，以激励评标专家不断提高自身素质和评标水平。（二）培训与提升1.根据考核结果，对于存在专业能力不足或其他方面问题的评标专家，针对性地组织培训和学习活动。2.培训内容可包括法律法规、专业知识更新、评标技巧等，帮助评标专家提升业务能力。（三）限制与处理1.考核结果不合格（考核总分低于[X]分）的评标专家，暂停其[X]个月至[X]年的评标资格。暂停期间不得参与评标活动。2.连续两年考核不合格的，取消其评标专家资格，并向社会公布。3.对于在评标过程中存在严重违法违规行为的评标专家，依法追究其法律责任。七、申诉与复查（一）申诉1.评标专家对考核结果有异议的，可在收到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向广西壮族自治区公共资源交易管理部门提出书面申诉。2.申诉应说明异议理由，并提供相关证据材料。（二）复查1.公共资源交易管理部门收到申诉后，应在[X]个工作日内组织复查。2.复查可通过查阅考核档案、调查核实相关情况等方式进行。3.复查结果应及时通知