企业消防督导考核制度

PAGE企业消防督导考核制度一、总则（一）目的为加强公司消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，特制定本企业消防督导考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各岗位以及所有涉及公司消防安全的相关人员和场所。（三）基本原则1.预防为主：通过加强消防安全教育、培训和日常检查，消除火灾隐患，从源头上预防火灾事故的发生。2.综合治理：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，对消防安全进行全面管理和综合治理。3.谁主管、谁负责：明确各部门、各岗位在消防安全工作中的职责，做到责任到人，确保消防安全工作落实到位。二、消防督导职责与分工（一）消防督导小组组成成立以公司消防安全负责人为组长，各部门负责人为成员的消防督导小组，负责对公司消防安全工作进行全面督导和考核。（二）消防督导小组职责1.贯彻执行国家有关消防安全的法律法规和方针政策，组织制定公司消防安全管理制度和操作规程。2.定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全工作中的重大问题，部署消防安全工作任务。3.组织开展消防安全检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时整改火灾隐患。4.组织制定公司灭火和应急疏散预案，并定期组织演练，提高公司应对火灾事故的能力。5.对公司各部门消防安全工作进行考核评价，表彰奖励消防安全工作先进单位和个人，对违反消防安全规定的单位和个人进行处罚。（三）各部门消防督导职责1.部门负责人职责为本部门消防安全责任人，全面负责本部门的消防安全工作。组织制定本部门消防安全管理制度和操作规程，并督促落实。组织开展本部门消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。定期组织本部门消防安全检查和隐患排查治理工作，及时消除火灾隐患。确保本部门消防设施、器材完好有效，疏散通道、安全出口畅通无阻。组织制定本部门灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。配合公司消防督导小组开展消防安全工作，及时报告本部门消防安全工作情况。2.安全员职责协助部门负责人开展本部门消防安全工作，具体负责日常消防安全管理工作。组织实施本部门消防安全教育和培训计划，做好培训记录。定期对本部门消防设施、器材进行检查和维护，确保其完好有效。每天对本部门工作场所进行消防安全巡查，及时发现和纠正消防安全违法行为，消除火灾隐患。对本部门发生的火灾事故进行现场保护，并及时报告公司消防督导小组。协助公司消防督导小组开展消防安全检查和隐患排查治理工作，提出改进消防安全工作的建议。三、消防考核内容与标准（一）消防安全制度建设（20分）1.部门是否制定完善的消防安全管理制度，包括消防安全责任制、消防设施器材维护管理制度、用火用电用气安全管理制度、火灾隐患排查治理制度、灭火和应急疏散预案等（10分）。每缺少一项制度扣2分。2.各项消防安全管理制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否具有可操作性（5分）。制度不符合要求酌情扣分。3.消防安全管理制度是否得到有效落实，是否有相关记录（5分）。未有效落实或无记录酌情扣分。（二）消防设施器材管理（30分）1.消防设施器材是否配备齐全、完好有效，是否符合国家标准和行业标准要求（15分）。发现一处消防设施器材缺失或损坏扣3分。2.消防设施器材是否定期进行检查、维护和保养，是否有记录（10分）。未定期检查、维护和保养或无记录酌情扣分。3.消防设施器材的标识是否清晰、准确，是否便于识别和使用（5分）。标识不清晰、不准确酌情扣分。（三）用火用电用气安全管理（20分）1.用火用电用气作业是否严格执行审批制度，是否有专人监护（10分）。发现一次违规用火用电用气作业且无审批和监护扣5分。2.用火用电用气设备是否符合安全要求，是否定期进行检查和维护（5分）。设备不符合安全要求或未定期检查维护酌情扣分。3.电气线路是否规范，是否存在私拉乱接、过载、短路等现象（5分）。发现一处电气线路违规扣2分。（四）火灾隐患排查治理（15分）1.是否定期组织开展火灾隐患排查治理工作，是否建立火灾隐患排查治理台账（10分）。未定期排查治理或无台账扣5分。2.对排查出的火灾隐患是否及时进行整改，整改是否到位（5分）。未及时整改或整改不到位酌情扣分。（五）灭火和应急疏散预案及演练（15分）1.各部门是否制定完善的灭火和应急疏散预案，预案是否符合实际情况，具有可操作性（10分）。未制定预案或预案不符合要求扣5分。2.是否定期组织开展灭火和应急疏散演练，演练是否达到预期效果（5分）。未定期演练或演练效果不佳酌情扣分。四、消防考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由公司安全员和各部门安全员每天对本部门工作场所进行消防安全巡查，及时发现和纠正消防安全违法行为，消除火灾隐患，并做好记录。2.定期检查：公司消防督导小组每月组织一次全面的消防安全检查，对各部门消防安全工作进行考核评价。3.专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等，适时组织开展专项消防安全检查，对重点部位、关键环节进行重点检查。4.不定期抽查：公司消防督导小组不定期对各部门消防安全工作进行抽查，及时发现和解决消防安全问题。（二）考核频率1.日常检查每天进行。2.定期检查每月进行一次。3.专项检查根据实际情况适时组织。4.不定期抽查根据工作需要随时进行。五、消防考核结果应用（一）考核结果等级划分1.优秀：考核得分90分及以上，消防安全工作成绩突出，无火灾隐患，消防设施器材完好有效，员工消防安全意识强，灭火和应急疏散预案演练效果好。2.良好：考核得分8089分，消防安全工作落实较好，基本无火灾隐患，消防设施器材基本完好有效，员工消防安全意识较强，灭火和应急疏散预案演练效果较好。3.合格：考核得分6079分，消防安全工作基本落实，存在一些一般性火灾隐患，消防设施器材部分完好有效，员工消防安全意识一般，灭火和应急疏散预案演练效果一般。4.不合格：考核得分60分以下，消防安全工作存在严重问题，火灾隐患较多，消防设施器材损坏严重，员工消防安全意识淡薄，灭火和应急疏散预案演练效果差。（二）结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的部门和个人，公司给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金，并在全公司范围内进行通报表扬，推广其消防安全工作经验。2.绩效挂钩：将消防安全工作纳入公司绩效考核体系，考核结果与部门和个人绩效奖金挂钩。对考核结果为良好的部门和个人，给予适当的绩效加分；对考核结果为合格的部门和个人，绩效奖金按一定比例扣减；对考核结果为不合格的部门和个人，绩效奖金大幅扣减，并视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。3.