版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE房屋征迁任务考核制度一、总则(一)目的为确保房屋征迁任务的顺利完成,规范征迁工作流程,提高征迁工作效率,保障征迁工作质量,维护征迁当事人的合法权益,特制定本考核制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内参与房屋征迁任务的所有部门和工作人员。(三)考核原则1.客观公正原则:考核过程和结果应基于客观事实,不受主观因素影响,确保公平、公正地评价征迁工作人员的工作表现。2.全面考核原则:对征迁工作的各个环节和方面进行全面考核,包括征迁计划执行、政策宣传、协议签订、房屋拆除、群众满意度等。3.激励与约束并重原则:通过考核,对表现优秀的部门和个人给予奖励,对工作不力的进行督促和约束,以激励全体工作人员积极履行职责,提高征迁工作水平。4.动态调整原则:根据征迁工作实际情况和政策法规变化,适时对考核制度进行调整和完善,确保制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准(一)征迁计划执行情况(30分)1.征迁进度(15分)按照征迁工作计划,按时完成各阶段征迁任务的,得1015分。未按时完成,但差距较小,对整体征迁进度影响不大的,得59分。严重滞后,影响征迁工作全局的,得04分。2.任务完成质量(15分)征迁工作符合相关标准和要求,无明显失误和问题的,得1015分。存在一些小问题,但不影响征迁工作大局的,得59分。出现严重质量问题,如数据错误、档案不完整等,得04分。(二)政策宣传工作(20分)1.宣传效果(10分)征迁政策宣传全面、深入,征迁群众对政策知晓率高,积极配合征迁工作的,得810分。宣传工作基本到位,群众知晓率一般,配合度尚可的,得47分。宣传工作不力,群众对政策了解不足,配合度较低的,得03分。2.宣传方式(5分)采用多种有效宣传方式,如张贴公告、召开会议、入户宣传等,得45分。宣传方式单一,但能基本覆盖征迁区域的,得23分。宣传方式简单,覆盖面窄的,得01分。3.政策解读准确性(5分)征迁工作人员对政策解读准确无误,群众疑问得到及时解答的,得45分。政策解读基本正确,但存在个别小偏差的得23分。政策解读错误,引发群众误解的,得01分。(三)协议签订工作(20分)1.协议签订率(10分)在规定时间内,协议签订率达到[X]%及以上的,得810分。协议签订率在[X]%[X]%之间的,得47分。协议签订率低于[X]%的,得03分。2.协议内容规范性(5分)协议内容完整、准确、规范,符合法律法规要求的,得45分。协议存在一些小瑕疵,但不影响协议效力的,得23分。协议内容不规范,存在重大风险的,得01分。3.签订过程合规性(5分)协议签订过程严格按照程序进行,无违规操作的,得45分。存在个别程序瑕疵,但未造成不良后果的,得23分。签订过程存在严重违规行为的,得01分。(四)房屋拆除工作(15分)1.拆除进度(7分)按照拆除计划,按时完成房屋拆除任务的,得57分。未按时完成,但差距较小的,得34分。拆除工作严重滞后的,得02分。2.拆除安全(5分)拆除过程中无安全事故发生的,得45分。发生轻微安全事故,但未造成人员伤亡和重大财产损失的,得23分。发生重大安全事故的,得01分。3.拆除现场清理(3分)拆除现场清理及时、彻底,符合环保要求的,得23分。清理工作基本完成,但存在一些遗留问题的,得1分。拆除现场清理不及时、不彻底的,得0分。(五)群众满意度(15分)1.通过问卷调查、群众反馈等方式收集群众对征迁工作的满意度评价。满意度达到[X]%及以上的,得1215分。2.满意度在[X]%[X]%之间的,得611分。3.满意度低于[X]%的,得05分。三、考核方式与周期(一)考核方式1.日常检查:由征迁工作领导小组办公室定期对征迁工作进行检查,记录工作进展情况、存在问题等。2.阶段性评估:在征迁工作每个阶段结束后,对该阶段工作进行全面评估,形成阶段性考核报告。3.群众反馈:通过设立意见箱、公布投诉电话、开展问卷调查等方式,广泛收集征迁群众的意见和建议,作为考核的参考依据。(二)考核周期考核周期为每月一次,每月末对当月征迁工作进行全面考核。对于重大征迁项目,可根据实际情况增加考核频次。四、考核结果运用(一)奖励1.对在征迁工作中表现优秀的部门和个人,给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.连续三个月考核成绩排名前三位的部门,在年度评优评先中优先考虑,并给予一定的物质奖励。3.对在征迁工作中做出突出贡献的个人,如成功化解重大征迁矛盾、创新征迁工作方法等,给予特别奖励。(二)惩罚1.对考核成绩不合格的部门和个人,进行批评教育,并要求其制定整改措施,限期整改。2.连续两个月考核成绩排名末位的部门,对部门负责人进行诫勉谈话,并视情况调整工作岗位。3.对因工作失误给征迁工作造成重大损失或恶劣影响的个人,给予严肃处理,包括扣除绩效奖金、降职、辞退等,并依法追究相关责任。五、考核申诉1.被考核部门和个人如对考核结果有异议,可在考核结果公布之日起[X]个工作日内,向征迁工作领导小组提出申诉。2.征迁工作领导小组接到申
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 动态监测趋化因子对AECOPD炎症定位评估
- 创新药毒理数据体外体内相关性验证
- 创新PBL模式提升住院医师培训效率
- 基础护理学:病情观察的应急处理
- 凝血障碍内镜止血的个体化国际经验借鉴
- 农村老年认知障碍筛查难点与对策
- 在线学习服务师变革管理竞赛考核试卷含答案
- 硫酸生产工持续改进考核试卷含答案
- 管棒型材精整工安全管理模拟考核试卷含答案
- 网络货运员班组考核强化考核试卷含答案
- 徕卡相机LEICA V-Lux 4 中文使用说明书
- 信托公司异地部门管理制度
- 20G361预制混凝土方桩
- T/CEMTA 1-2021工业炸药塑膜、纸塑袋包装技术规范
- 机械工程材料课件 学习情境六 工业用钢
- 2020年陕西省普通高校职业教育单独招生考试语文试卷
- EPC工程总承包管理控制措施
- 初中八年级生物上册期末考试卷及答案
- 2017年4月自考00139西方经济学试题及答案含解析
- 大学有机化学实验必做试题
- 西方园林史课件
评论
0/150
提交评论