矿山双控体系管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，提高矿山安全管理水平，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。第二条本制度所称双控体系，是指安全生产双重预防体系，包括安全生产风险分级管控和隐患排查治理两项基本内容。第三条本制度适用于本矿山所有生产、施工、维修等环节，以及所有从事矿山生产、施工、维修等活动的单位和个人。第四条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治矿、科技兴矿”的原则。第二章组织机构与职责第五条成立矿山双控体系管理领导小组，负责全面领导和管理矿山双控体系工作。第六条矿山双控体系管理领导小组的主要职责：（一）制定矿山双控体系管理制度，并组织实施；（二）组织编制和修订安全生产风险分级管控和隐患排查治理方案；（三）组织开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作；（四）监督、检查、考核矿山双控体系工作；（五）协调解决矿山双控体系工作中的重大问题。第七条矿山双控体系管理办公室设在安全管理部门，负责日常管理工作。第八条矿山双控体系管理办公室的主要职责：（一）贯彻执行矿山双控体系管理制度；（二）组织编制和修订安全生产风险分级管控和隐患排查治理方案；（三）组织开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作；（四）负责矿山双控体系信息收集、整理、分析、上报工作；（五）组织开展矿山双控体系培训和宣传教育工作。第九条各部门、车间、班组应设立安全生产风险分级管控和隐患排查治理责任人，负责本部门、车间、班组范围内的风险分级管控和隐患排查治理工作。第十条各部门、车间、班组的主要职责：（一）贯彻执行矿山双控体系管理制度；（二）组织开展本部门、车间、班组范围内的风险分级管控和隐患排查治理工作；（三）定期向矿山双控体系管理办公室报告风险分级管控和隐患排查治理情况；（四）配合矿山双控体系管理办公室开展相关工作。第三章安全生产风险分级管控第十一条安全生产风险分级管控是指对矿山生产过程中可能存在的风险进行识别、评估、分级和管控。第十二条安全生产风险分级管控工作流程：（一）风险识别：对矿山生产过程中可能存在的风险进行识别，包括物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷等。（二）风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级。（三）风险分级：根据风险等级，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。（四）风险管控：针对不同等级的风险，采取相应的管控措施。第十三条安全生产风险分级管控措施：（一）重大风险：采取“一票否决”制度，严禁作业；（二）较大风险：制定专项措施，加强监控，确保安全；（三）一般风险：制定预防措施，加强日常管理；（四）低风险：加强日常巡查，及时发现和消除隐患。第四章隐患排查治理第十四条隐患排查治理是指对矿山生产过程中存在的隐患进行排查、治理和复查。第十五条隐患排查治理工作流程：（一）隐患排查：定期、不定期对矿山生产现场进行隐患排查，包括设备设施、作业环境、人员行为等方面。（二）隐患治理：对排查出的隐患，及时进行治理，确保隐患消除。（三）隐患复查：对治理后的隐患进行复查，确保隐患已彻底消除。第十六条隐患排查治理措施：（一）建立隐患排查治理台账，记录隐患排查、治理、复查情况；（二）对排查出的隐患，按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改期限、定整改验收）进行治理；（三）对治理后的隐患，进行复查，确保隐患已彻底消除；（四）对未按期完成整改的隐患，追究相关责任人的责任。第五章考核与奖惩第十七条矿山双控体系工作实行考核制度，考核内容包括风险分级管控、隐患排查治理、安全教育培训等方面。第十八条考核结果作为评先评优、干部任用、员工奖惩的重要依据。第十九条对在矿山双控体系工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第二十条对违反矿山双控体系管理制度，造成安全事故的，依法依规追究相关责任人的责任。第六章附则第二十一条本制度由矿山双控体系管理领导小组负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据矿山实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，提高矿山安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。第二条本制度所称矿山双控体系，是指矿山安全生产双重预防体系，包括风险分级管控和隐患排查治理两个部分。第三条本制度适用于本矿山所有生产、施工、管理活动。第四条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治矿、科技兴矿”的原则。第二章组织机构及职责第五条成立矿山双控体系领导小组，负责矿山双控体系建设的组织、协调、监督和检查工作。第六条矿山双控体系领导小组下设办公室，负责日常工作。第七条矿山双控体系领导小组及办公室职责：（一）制定矿山双控体系建设规划和实施方案；（二）组织、协调、监督和检查矿山双控体系建设的各项工作；（三）组织开展矿山双控体系建设的宣传教育活动；（四）对矿山双控体系建设情况进行评估和考核；（五）处理矿山双控体系建设中的重大问题。第八条矿山各部门、各岗位的职责：（一）安全生产管理部门：负责矿山双控体系建设的组织实施，指导、监督各部门、各岗位开展风险分级管控和隐患排查治理工作；（二）技术管理部门：负责矿山双控体系建设的方案设计、技术支持和设备保障；（三）生产管理部门：负责组织、协调、监督生产过程中的风险分级管控和隐患排查治理工作；（四）安全管理部门：负责矿山双控体系建设的宣传教育、培训和考核工作；（五）其他部门：按照各自职责，配合矿山双控体系建设工作。第三章风险分级管控第九条风险分级管控是指对矿山生产、施工、管理活动中的风险进行识别、评估、控制和监控的过程。第十条风险识别：各部门、各岗位应根据矿山实际情况，识别生产、施工、管理活动中的风险因素。第十一条风险评估：对识别出的风险因素，应进行评估，确定风险等级。第十二条风险控制：根据风险等级，采取相应的控制措施，降低风险。第十三条风险监控：对风险控制措施的实施情况进行监控，确保风险得到有效控制。第四章隐患排查治理第十四条隐患排查治理是指对矿山生产、施工、管理活动中的隐患进行排查、治理、验收和销号的过程。第十五条隐患排查：各部门、各岗位应根据矿山实际情况，定期开展隐患排查工作。第十六条隐患治理：对排查出的隐患，应制定治理方案，落实治理措施。第十七条隐患验收：隐患治理完成后，应进行验收，确保隐患得到有效治理。第十八条隐患销号：隐患验收合格后，应及时销号。第五章应急管理第十九条矿山应建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。第二十条应急预案的编制、修订、培训和演练等工作，由安全生产管理部门负责。第二十一条矿山应定期组织应急演练，提高应急处置能力。第六章考核与奖惩第二十二条矿山双控体系建设实行考核制度，考核内容包括风险分级管控、隐患排查治理、应急管理等方面。第二十三条对在矿山双控体系建设中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第二十四条对未履行矿山双控体系建设职责、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。第七章附则第二十五条本制度由矿山双控体系领导小组负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。（以下为详细内容，根据实际情况进行补充）一、风险分级管控1.风险识别（1）各部门、各岗位应根据矿山实际情况，识别生产、施工、管理活动中的风险因素，包括但不限于：-机械设备、设施设备；-作业环境；-人员操作；-物料运输；-环境保护；-应急管理等。（2）风险识别应采用以下方法：-文件审查；-询问；-观察；-事故分析；-专家评审等。2.风险评估（1）对识别出的风险因素，应进行评估，确定风险等级。（2）风险评估应采用以下方法：-作业条件分析；-事故树分析；-风险矩阵等。3.风险控制（1）根据风险等级，采取相应的控制措施，降低风险。（2）风险控制措施包括但不限于：-技术措施；-管理措施；-个人防护措施等。4.风险监控（1）对风险控制措施的实施情况进行监控，确保风险得到有效控制。（2）风险监控应定期进行，并记录监控结果。二、隐患排查治理1.隐患排查（1）各部门、各岗位应根据矿山实际情况，定期开展隐患排查工作。（2）隐患排查应采用以下方法：-定期检查；-专项检查；-随机抽查等。2.隐患治理（1）对排查出的隐患，应制定治理方案，落实治理措施。（2）隐患治理方案应包括以下内容：-隐患描述；-治理措施；-责任人；-完成时间等。3.隐患验收（1）隐患治理完成后，应进行验收，确保隐患得到有效治理。（2）隐患验收应采用以下方法：-观察检查；-测试检验；-专家评审等。4.隐患销号（1）隐患验收合格后，应及时销号。（2）隐患销号应记录销号时间、责任人等信息。三、应急管理1.应急预案体系（1）矿山应建立健全应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（2）应急预案应根据矿山实际情况进行编制、修订。2.应急预案的编制、修订、培训和演练（1）应急预案的编制、修订由安全生产管理部门负责。（2）应急预案的培训由安全管理部门负责。（3）应急预案的演练由安全生产管理部门组织。四、考核与奖惩1.考核内容（1）风险分级管控；（2）隐患排查治理；（3）应急管理；（4）宣传教育；（5）培训考核等。2.考核方式（1）定期考核；（2）专项考核；（3）综合考核等。3.奖惩措施（1）对在矿山双控体系建设中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。（2）对未履行矿山双控体系建设职责、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。（注：以上内容仅供参考，具体内容应根据矿山实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强矿山安全生产管理，落实安全生产责任制，提高矿山安全管理水平，预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。第二条本制度所称“双控体系”是指矿山安全生产双重预防体系，包括安全生产风险分级管控和隐患排查治理两项工作。第三条本制度适用于本矿山所有生产、经营、管理活动，以及与矿山安全生产相关的其他单位。第四条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治矿、科技兴矿”的原则。第二章组织机构与职责第五条成立矿山安全生产双重预防体系建设领导小组，负责组织、协调、监督本制度的实施。第六条领导小组的主要职责：（一）制定矿山安全生产双重预防体系建设规划、实施方案和年度工作计划；（二）组织对矿山安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作进行监督检查；（三）协调解决安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作中的重大问题；（四）对安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作进行考核评价。第七条矿山各部门、各单位应按照职责分工，落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作。第八条安全生产管理部门的主要职责：（一）负责制定安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度、标准和操作规程；（二）组织开展安全生产风险辨识、评估和分级管控；（三）组织开展隐患排查治理，督促整改；（四）负责安全生产风险分级管控和隐患排查治理的宣传教育、培训和考核。第九条生产技术部门的主要职责：（一）负责矿山生产过程中的技术管理，确保生产设备、设施安全可靠；（二）参与安全生产风险辨识、评估和分级管控；（三）负责生产过程中的安全防护措施落实；（四）参与隐患排查治理。第十条质量管理部门的主要职责：（一）负责矿山产品质量管理，确保产品质量符合国家标准；（二）参与安全生产风险辨识、评估和分级管控；（三）负责产品质量检验，确保产品质量安全。第三章安全生产风险分级管控第十一条安全生产风险分级管控工作应遵循以下原则：（一）全面辨识：对矿山生产、经营、管理活动进行全面辨识，确保不遗漏任何风险；（二）科学评估：采用科学的方法对风险进行评估，确保评估结果的准确性；（三）分级管控：根据风险等级，采取相应的管控措施，确保风险得到有效控制。第十二条安全生产风险分级管控工作流程：（一）风险辨识：由安全生产管理部门组织，各部门、各单位参与，对矿山生产、经营、管理活动进行全面辨识，形成风险清单；（二）风险评估：对辨识出的风险进行评估，确定风险等级；（三）风险分级：根据风险等级，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险；（四）风险管控：针对不同等级的风险，采取相应的管控措施，包括技术措施、管理措施、人员措施等。第十三条重大风险管控措施：（一）制定专项应急预案，明确应急响应程序和措施；（二）加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力；（三）实施严格的安全检查，确保风险得到有效控制。第十四条较大风险管控措施：（一）制定专项安全管理制度，明确安全操作规程；（二）加强安全防护设施建设，确保安全设施完好；（三）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。第十五条一般风险和低风险管控措施：（一）制定一般风险和低风险的安全管理制度，明确安全操作规程；（二）加强日常安全管理，确保安全措施落实到位；（三）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。第四章隐患排查治理第十六条隐患排查治理工作应遵循以下原则：（一）全面排查：对矿山生产、经营、管理活动进行全面排查，确保不遗漏任何隐患；（二）及时治理：对排查出的隐患，及时采