酒吧员工离职合同协议书

酒吧员工离职合同协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从甲方离职相关事宜，达成如下协议：甲乙双方确认，乙方于______年______月______日与甲方建立劳动关系，担任______岗位。现乙方因个人原因，决定解除与甲方的劳动合同。乙方最后工作日为______年______月______日。一、工资与薪酬结算1.1甲方已结清乙方______年______月______日至______年______月______日（含）应发工资、奖金、津贴、提成等，共计人民币______元（大写：____________圆整）。该款项将支付至乙方以下银行账户：账户名称：____________开户银行：____________银行账号：____________如乙方银行账户信息有误，导致款项未能按时到账，责任由乙方自行承担。1.2乙方______年______月______日至______年______月______日期间，因加班产生的加班费，经双方确认，共计人民币______元（大写：____________圆整），将在______年______月______日前支付至上述账户。1.3乙方确认，其已获得并核对______年______月______日的工资条，并认可其中记载的工资及各项扣除情况。1.4乙方在离职前______年内的未休年休假天数共计______天，其中法定节假日为______天，休息日为______天。根据相关法律法规规定，甲方将依法支付未休年休假工资报酬，标准为工资的______%，共计人民币______元（大写：____________圆整），将在______年______月______日前支付至上述账户。1.5乙方确认，其已结清所有应报销费用，无任何欠甲方款项。甲方亦确认无任何欠乙方款项。二、福利与押金处理2.1乙方于______年______月______日缴纳了人民币______元（大写：____________圆整）的______（押金/保证金），用于______。鉴于乙方已离职，甲方同意于______年______月______日前将上述款项（或扣除应扣款项后的余额）一次性退还给乙方，支付方式为______（现金/银行转账），收款账户信息同第一条1.1款。2.2乙方在职期间领取的酒吧统一服装、工具（如门禁卡、POS机等）及其他有形资产，共计价值人民币______元（大写：____________圆整），乙方承诺于______年______月______日前，以良好状态归还甲方指定人员，地点为______。如乙方未按时或完好归还，需按原价值赔偿。三、债权债务清理甲乙双方确认，乙方在离职时不存在任何未结清的债权债务关系。乙方确认其已履行了所有应尽的义务，甲方亦确认已履行了所有应付义务。四、离职手续办理4.1乙方承诺在离职前，按照甲方的规定，认真履行工作交接义务，将所负责的工作、客户信息、经营数据、操作流程、相关文件及物品等全面、清晰地移交给甲方指定人员（交接人：____________，职务：____________）。交接内容主要包括但不限于：______。4.2乙方应于______年______月______日前（或：办理完所有交接手续后），到甲方人力资源部（或指定部门）办理正式离职手续，并领取《解除劳动合同证明》。五、离职后义务5.1乙方确认，在职期间已获悉并接触了甲方的商业秘密，包括但不限于：客户名单、价格体系、营销方案、内部管理信息、配方工艺等。乙方承诺，无论因何种原因离职，在离职后______年内（或：直至该信息被公众知悉为止），均不得以任何方式直接或间接泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，亦不得利用在甲方掌握的信息为自己或任何第三方谋取利益。5.2乙方承诺，在离职后______年内（如适用），不得在______（地域范围，如：本市范围内）直接或间接招揽、雇佣甲方的现有或前任同事，亦不得以任何方式招揽、雇佣甲方的客户。5.3乙方承诺，离职后不会利用在甲方任职期间积累的经验和资源，为与甲方构成直接竞争关系的单位或个人提供任何服务或便利。六、双方承诺与放弃6.1甲乙双方均确认已充分阅读、理解本协议所有条款，并自愿签署本协议。6.2双方确认，在签署本协议前，乙方已向甲方提供了真实、有效的身份信息及联系方式。双方均知悉本协议签署的法律后果。6.3乙方自愿承诺，自本协议签署之日起，放弃就本协议签署前及签署过程中所发生的任何争议（包括但不限于劳动关系存续期间的任何纠纷）向甲方主张任何形式权利（包括但不限于经济补偿、赔偿金、精神损害抚慰金等），但依法应当由甲方承担的法定责任除外。6.4甲方自愿承诺，自本协议签署之日起，放弃就本协议签署前及签署过程中所发生的任何争议（包括但不限于劳动关系存续期间的任何纠纷）向乙方主张任何形式权利（包括但不限于经济补偿、赔偿金、精神损害抚慰金等），但依法应当由乙方承担的法定责任除外。七、违约责任7.1若乙方违反本协议第五条第5.1、5.2、5.3款之约定，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，损失金额不低于人民币______元（大写：____________圆整）。7.2若甲方违反本协议第一条约定的支付义务（如：未按时足额支付工资、加班费、未休年假工资报酬、押金等），应按日向乙方支付应付未付金额的______%作为违约金，直至付清为止。7.3任何一方违反本协议其他条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议是双方处理离职事宜的最终协议，取代双方此前就该事宜达成的任何口头或书面约定。9.2本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。9.3本协议一