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广告创意策划师广告创意策划与执行绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策略能力创意方案创新性35%提出3个以上具有突破性创意的想法每个突破性创意得10分，总分50分，根据实际创意质量评分市场洞察分析能力准确分析目标受众需求，提出可行性策略完全符合目标受众需求得10分，基本符合得5分，不符合得0分策略执行完整性确保创意方案包含完整的执行步骤方案完整得10分，部分缺失得5分，缺失严重得0分策略可行性评估提出具有可执行性的预算方案完全可行得10分，基本可行得5分，不可行得0分团队协作沟通与团队有效沟通，推动方案落地完全推动落地得10分，基本推动得5分，未推动得0分创意表现能力创意文案质量30%撰写5份以上高质量创意文案每份优质文案得10分，总分50分，根据文案吸引力评分创意设计能力完成至少3个创意设计稿每个优秀设计稿得10分，总分50分，根据设计创意评分创意视频制作制作1个完整创意视频视频创意与质量优秀得10分，基本完成得5分，未完成得0分创意提案效果提案获得客户认可完全认可得10分，部分认可得5分，未认可得0分创意迭代优化根据反馈优化创意方案有效优化得10分，基本优化得5分，未优化得0分项目执行能力项目进度管理20%按时完成所有项目节点完全按时完成得10分，基本按时得5分，延期严重得0分预算控制能力项目总支出控制在预算内完全控制得10分，轻微超支得5分，严重超支得0分客户沟通效率与客户保持高效沟通完全高效得10分，基本高效得5分，沟通不畅得0分团队资源协调有效协调团队资源完全协调得10分，基本协调得5分，协调不畅得0分项目成果交付按质按量交付项目成果完全达标得10分，基本达标得5分，未达标得0分创新能力创新思维活跃度15%提出至少2个创新创意每个创新创意得10分，总分50分，根据创意新颖性评分新工具技术应用应用至少1个新创意工具有效应用得10分，尝试应用得5分，未应用得0分行业趋势洞察准确把握行业趋势完全把握得10分，基本把握得5分，未把握得0分创意提案突破性提案具有突破性创意完全突破得10分，部分突破得5分，未突破得0分创新成果转化创新创意转化为实际成果成功转化得10分，基本转化得5分，未转化得0分本考核表用于评估广告创意策划师在广告创意策划与执行过程中的表现，请根据员工实际工作情况填写各项指标评分。权重分配：创意策略能力35%，创意表现能力30%，项目执行能力20%，创新能力15%。请确保评分标准清晰，并根据实际情况进行调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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