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农业技术推广员农产品产量提升考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量提升效果推广区域平均产量增长率40%15%根据推广前后对比，每增加1%增长率，得1分，最高不超过20分核心作物单产提升率12%选取主要推广作物，每增加1%单产，得1分，最高不超过15分示范田产量达标率90%示范田产量达标（≥目标产量），每达1%得1分，最高不超过100分推广作物总产量增量500吨实际增量每超过目标10%，得1分，最高不超过10分新技术采纳带来的产量提升10%采用新技术的农户产量提升率≥10%，得5分；≥8%，得3分；8%，得1分技术推广覆盖率推广区域农户覆盖数25%200户每覆盖1户得1分，最高不超过300分核心技术推广率80%核心技术推广户数占目标户数的比例，每达1%得1分，最高不超过100分信息传播触达率85%通过讲座、手册等方式传播的技术信息触达目标人数比例，每达1%得1分，最高不超过100分线上平台活跃度30%推广平台月活跃用户比例，每达1%得1分，最高不超过40分推广方式多样性4种采用不同推广方式（如实地指导、视频、直播等）的数量，每增加1种得5分，最高不超过10分农户满意度与留存率农户满意度评分20%4.5分通过问卷调查，评分≥4.5得5分；4.0-4.4得3分；4.0得1分复购/续约农户比例70%本年度继续采用推广技术的农户比例，每达1%得1分，最高不超过100分技术反馈收集数量50条收集到的有效技术改进建议或反馈数量，每超过目标20%，得1分，最高不超过5分示范户稳定性85%连续两年参与示范推广的农户比例，每达1%得1分，最高不超过100分农户培训参与度90%培训活动实际参与人数占目标人数比例，每达1%得1分，最高不超过100分资源利用与成本控制推广成本控制率15%95%实际成本占预算比例，每低于目标5%，得1分，最高不超过10分推广资源利用率80%种子、肥料等推广资源实际使用效率，每达1%得1分，最高不超过100分合作单位满意度4.2分与供应商、科研机构等合作方满意度评分，每高于目标0.1分得1分，最高不超过5分新技术试验成功率85%推广的试验性技术在区域内成功应用的比例，每达1%得1分，最高不超过100分推广文档完整度100%按计划提交的技术报告、数据记录等完整比例，每达1%得1分，最高不超过100分本考核表用于评估农业技术推广员在农产品产量提升方面的综合表现。请根据被考核人实际工作完成情况，对照各维度指标进行评分。评分时需记录原始数据，并依据评分标准计算得分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然年或指定季度，具体以公司制度为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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