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化妆品品牌销售经理业绩与市场表现绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售目标完成率40%100%实际完成率等于100%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至30分季度销售目标超额完成率超出5%超额完成率等于5%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至20分年度销售目标完成率100%实际完成率等于100%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至40分重点产品线销售占比60%占比等于60%得满分，每低1%扣0.3分，最高扣至30分新客户开发数量20家开发数量等于20家得满分，每少1家扣0.4分，最高扣至20分市场拓展与客户维护区域市场份额增长率25%10%增长率等于10%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至25分客户满意度评分4.5分（满分5分）评分等于4.5分得满分，每低0.1分扣0.5分，最高扣至20分重点客户复购率80%复购率等于80%得满分，每低1%扣0.4分，最高扣至20分渠道拓展数量5家拓展数量等于5家得满分，每少1家扣0.6分，最高扣至15分市场活动执行效果ROI1:5ROI等于1:5得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至25分团队管理与协作团队销售目标达成率20%90%团队完成率等于90%得满分，每低1%扣0.4分，最高扣至20分下属培训覆盖率100%覆盖率等于100%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至20分团队员工流失率低于10%流失率等于10%得满分，每高1%扣1分，最高扣至20分跨部门协作满意度4.0分（满分5分）评分等于4.0分得满分，每低0.1分扣0.5分，最高扣至20分团队绩效考核平均分85分平均分等于85分得满分，每低1分扣0.4分，最高扣至20分品牌推广与市场策略品牌活动参与度15%80%参与度等于80%得满分，每低1%扣0.4分，最高扣至15分社交媒体互动量5000次互动量等于5000次得满分，每少100次扣0.3分，最高扣至15分新品推广成功率70%成功率等于70%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至15分市场调研报告质量优秀评价为优秀得满分，为良好扣3分，为一般扣6分，为差扣10分预算执行偏差率±5%偏差率等于±5%得满分，每高1%或低1%扣0.4分，最高扣至15分本考核表旨在全面评估化妆品品牌销售经理在销售业绩、市场拓展、团队管理及品牌推广方面的综合表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分。权重分配为：销售业绩达成率40%，市场拓展与客户维护25%，团队管理与协作20%，品牌推广与市场策略15%。最终得分=Σ（指标得分×指标权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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