传媒广告策划师广告传媒行业绩效考核表

传媒广告策划师广告传媒行业绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%获得客户高度认可，方案被采纳率≥80%根据客户反馈和内部评审，按5分制打分，每达到一个优秀标准加1分，最高5分策略创新性提出至少2个创新性策略并被采纳每个创新策略采纳加2分，最高10分方案完整性提交的策划方案完整覆盖目标、预算、执行等关键要素按要素完整度打分，每缺失1个关键要素扣2分，最低0分提案表达能力提案逻辑清晰，说服力强，获得客户好评根据客户和同事评分，按5分制打分，每达到一个优秀标准加1分，最高5分行业洞察力策划方案体现对行业趋势的深刻理解根据方案中体现的行业洞察深度打分，每达到一个深度标准加2分，最高10分项目执行能力项目按时交付率30%所有负责项目按计划完成交付，交付率≥95%每完成一个按时交付项目加3分，最高15分；每延迟一个项目扣2分，最低0分预算控制能力项目实际花费控制在预算范围内±5%以内每控制一个项目加3分，最高15分；超出预算范围按比例扣分，最高扣15分跨部门协作效率与设计、媒介、客户等部门协作顺畅，问题解决及时根据同事和部门评价，按5分制打分，每达到一个优秀标准加1分，最高5分执行过程管理项目执行过程中风险识别和应对得当每成功规避一个重大风险加3分，最高15分；每出现一次管理疏漏扣2分，最低0分客户满意度负责项目的客户满意度评分≥4.5分（满分5分）按客户评分直接换算分数，4.5-5分对应满分，4.0-4.5分按比例折算数据分析能力效果数据分析准确性20%提交的效果分析报告数据准确率100%每发现1个数据错误扣1分，最低0分；完全准确得满分ROI评估能力能独立完成至少2个项目的ROI分析，结论合理每个合格ROI分析加2分，最高10分数据洞察提炼能从数据中提炼出对策略优化有价值的洞察每提炼1个有效洞察加2分，最高10分媒介投放分析能准确分析媒介组合效果，提出优化建议根据建议被采纳和效果验证打分，最高5分行业数据应用在策划中有效应用行业基准数据每成功应用1个行业数据加2分，最高10分团队协作与成长团队贡献度15%积极参与团队讨论，主动分享经验根据同事匿名评价，按5分制打分，每达到一个优秀标准加1分，最高5分知识分享至少组织1次内部培训或分享会每次合格分享加3分，最高15分新人指导指导至少1名新同事熟悉业务流程每成功指导1名新人加3分，最高15分学习主动性年度内完成至少2个行业课程学习每个合格课程加2分，最高10分职业素养遵守公司规范，保持积极工作态度根据内部测评，按5分制打分，每达到一个优秀标准加1分，最高5分本考核表用于评估传媒广告策划师在创意策划、项目执行、数据分析和团队协作等方面的综合表现。请主管根据被考核人全年工作表现，逐项填写评分。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：