传媒策划人员活动策划与执行效果绩效评定表

传媒策划人员活动策划与执行效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分活动策划创新性创意方案独特性30%方案在行业内有明显创新点由评审团根据方案创意程度打分，满分10分，按比例换算成百分制分数计入总分目标受众契合度方案能精准触达目标受众通过市场调研数据验证方案与受众需求的匹配度，完全契合得满分，部分契合按比例扣分执行可行性评估方案具备高可执行性根据资源需求与实际执行条件评估方案可行性，完全可行得满分，存在较大困难按比例扣分预算规划合理性方案预算分配科学合理对比实际执行成本与方案预算，误差在10%以内得满分，超出部分按比例扣分方案完整性方案内容全面无遗漏根据方案文档检查关键要素覆盖情况，完全覆盖得满分，每遗漏一项扣2分活动执行效率项目进度掌控25%按时完成所有关键节点按项目实际进度与计划进度对比，完全按计划得满分，每延迟一个关键节点扣3分资源调配能力高效利用所有资源通过资源使用率评估，资源使用率超过90%得满分，低于80%按比例扣分团队协作协调确保跨部门协作顺畅根据协作问题数量评估，无重大协作问题得满分，每出现一次严重问题扣2分突发事件应对快速有效处理突发事件根据事件处理时效与效果评估，完全成功得满分，处理不及时或效果不佳按比例扣分成本控制效果实际支出控制在预算内对比实际支出与预算，控制在5%以内得满分，超出部分按超出比例扣分活动传播效果媒体曝光量30%获得行业主流媒体重点报道根据媒体报道数量与层级评估，达到目标曝光量得满分，按比例扣分社交媒体互动率活动相关话题总互动量达到预期根据活动期间社交媒体总互动量与目标对比，完全达标得满分，按比例扣分用户参与度现场或线上参与人数达到预期根据实际参与人数与目标对比，完全达标得满分，按比例扣分品牌声量提升活动显著提升品牌知名度通过品牌声量监测数据评估，显著提升得满分，有一定提升但未达标按比例扣分媒体口碑评价获得行业正面评价根据媒体报道与行业评价打分，优秀评价得满分，一般评价按比例扣分活动目标达成核心目标完成率15%活动核心业务目标完成率超过80%根据核心目标实际完成率与目标对比，完全达标得满分，按比例扣分客户满意度活动参与者满意度评分超过85%根据满意度调查结果评估，完全达标得满分，按比例扣分后续转化率活动带来的后续业务转化率达到预期根据活动后一段时间内业务转化率评估，完全达标得满分，按比例扣分数据收集完整性收集到所有关键活动数据根据数据收集完整度评估，完全收集得满分，每遗漏一项扣2分经验总结质量活动复盘报告具备高参考价值根据复盘报告深度与实用性评估，优秀报告得满分，一般报告按比例扣分本考核表用于评估传媒策划人员在活动策划与执行过程中的表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配：活动策划创新性30%，活动执行效率25%，活动传播效果30%，活动目标达成15%。评分时请详细记录各项评分标准达成情况，最终得分按加权平均计算。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：