2026年妇联工作培训

2026年妇联工作培训PPT汇报人:XXXX2026.03.01CONTENTS目录01

指导思想与总体要求02

思想政治引领强化工程03

妇女发展赋能行动04

家庭建设深化工程CONTENTS目录05

维权服务提升行动06

组织改革与能力建设07

重点任务落实保障措施指导思想与总体要求01习近平法治思想学习贯彻

纳入党组理论学习中心组重点内容将习近平法治思想、宪法、民法典和党内法规等纳入党组理论学习中心组学习重点内容，强化领导干部带头学法、模范守法意识。

开展习近平法治宣传月活动组织开展习近平法治宣传月活动，推动习近平法治思想学习宣传向基层延伸，向妇女儿童贴近，营造浓厚学法氛围。

纳入妇联干部教育培训计划把法治教育纳入妇联干部教育培训计划，提升妇联干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。

发挥新媒体普法优势发挥新媒体普法优势，通过“幸福护航与法同行”普法专栏等平台，以普法短视频等形式，推动习近平法治思想线上传播。年度工作目标与基本原则

总体工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，深化“建设法治威海·巾帼在行动”品牌，提升妇联干部、妇女群众和家庭法治素养，推进法治威海建设，促进社会和谐稳定。

思想引领目标将习近平法治思想、宪法、民法典和党内法规等纳入党组理论学习中心组学习重点，开展习近平法治宣传月活动，推动学习宣传向基层延伸、向妇女儿童贴近。

普法宣传目标围绕普法责任清单，利用三八维权周、民法典宣传月、宪法宣传周等节点，联合多部门开展形式多样的法治宣传活动，发动妇联“律法明白人”开展针对性宣传，提升妇女法治观念。

分众化普法目标聚焦妇联干部、“法律明白人”、女职工、未成年人等不同群体需求，围绕宪法、民法典、家庭教育促进法等法律法规，开展有针对性的法治宣传教育活动，提升普法实效性。

基本原则坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想；坚持问题导向，聚焦重点需求；坚持集中宣传与日常宣传相结合；坚持分众化、精准化普法；坚持创新宣传形式，提升吸引力和实效性。全国妇联工作部署解读01强化思想政治引领，凝聚巾帼共识深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“巾帼心向党”系列行动，通过专题学习会、基层宣讲、线上微课堂等形式，推动党的创新理论在妇女群众中落地生根，引导广大妇女坚定不移听党话、跟党走。02赋能妇女发展，服务发展大局推动出台相关政策法规，促进女性在科技创新、乡村振兴、就业创业等领域发挥作用。实施职业技能提升计划，搭建就业创业平台，扶持“妈妈岗”等灵活就业模式，助力女性实现更高质量发展。03深耕家庭建设，弘扬文明新风深入贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，广泛开展“最美家庭”等选树宣传活动，深化社区家长学校建设，开展家庭教育指导服务，创新开展家有书香、亲子共读等活动，推动家庭文明建设。04践行为民宗旨，维护妇女儿童权益健全妇女儿童维权服务保障制度体系，编制实施妇女儿童发展规划，深化维权关爱服务。加强与相关部门协作联动，建立家事纠纷多元化解机制，为困难妇女群体提供法律援助，提升维权工作实效。05夯实组织基础，提升服务能力持续推进妇联组织改革，扩大新兴领域妇联组织覆盖面，加强基层妇联干部队伍建设，提升干部专业化水平和服务能力。推动工作重心下移、资源下放、服务下沉，激活基层妇联工作活力，打造新时代高水平妇联组织。思想政治引领强化工程02理论学习中心组学习计划重点学习内容将习近平法治思想、宪法、民法典和党内法规等纳入党组理论学习中心组学习重点内容，深化理论武装。习近平法治思想专题学习开展习近平法治宣传月活动，推动习近平法治思想学习宣传向基层延伸，向妇女儿童贴近。学习形式与要求坚持领导干部带头学法、模范守法，明确责任，细化措施，将普法工作纳入年度工作计划，提升学习实效。巾帼大宣讲活动实施方案

活动主题与目标以“建设法治威海·巾帼在行动”为主题，全年计划开展习近平法治思想、宪法、民法典等主题宣讲活动40场次以上，覆盖妇女群众2500人次，提升妇联干部及妇女群众法治素养与思想引领力。

重点宣讲内容深化习近平法治思想学习宣传，将其纳入党组理论学习中心组重点内容；围绕宪法、民法典、家庭教育促进法等法律法规，结合三八维权周、宪法宣传周等节点开展专题宣讲。

分众化宣讲安排针对妇联干部、“法律明白人”、女职工、未成年人等不同群体，开展定制化宣讲。如面向女职工侧重《妇女权益保障法》，面向未成年人开展“巾帼护苗”法治教育。

创新宣讲形式采用“非遗+普法”“文艺作品融入法治宣传”等形式，发挥“幸福护航与法同行”普法专栏及短视频等新媒体作用，打造“行走的巾帼课堂”，实现线上线下宣传互补。

保障措施明确各级妇联责任，细化活动方案；链接司法、公安等部门及专业律师资源，组建宣讲团队；将宣讲活动纳入年度工作计划，加强宣传推广与成效总结。新媒体宣传矩阵建设

01打造多元化新媒体平台集群构建以微信公众号、微博、抖音、快手、视频号等为核心的新媒体矩阵，形成覆盖广、传播快、互动强的宣传网络，实现法治宣传、巾帼故事、政策解读等内容的多渠道分发。

02创新普法内容呈现形式发挥“幸福护航与法同行”普法专栏等新媒体作用，制作普法短视频、动漫、H5、图解、Vlog等群众喜闻乐见的内容产品，将宪法、民法典等法律法规融入生动故事和生活场景，提升宣传吸引力。

03强化线上线下宣传联动结合“三八维权周”“民法典宣传月”“宪法宣传周”等重要节点，将线下法治宣传活动（如法律集市、讲座）与线上新媒体推广相结合，通过直播、图文报道、活动预告等形式扩大影响力，实现普法宣传线上线下优势互补。

04提升妇联干部新媒体素养开设妇联干部宣传能力培训班，提升干部运用新媒体策划、采编、制作、运营的能力，培养一支懂宣传、会传播、善引导的妇联新媒体工作队伍，增强妇联工作的网络传播力和社会影响力。先进典型选树与宣传

多维度选树先进典型围绕家庭文明建设，评选区级"最美家庭"60户，推荐市级以上优秀家庭12户；聚焦女性创业就业，培育巾帼创业示范基地，选树女性创业典型。

多样化开展事迹宣传通过举办事迹报告会、媒体宣传、拍摄口述视频等形式，讲好家风故事与巾帼奋斗故事，如征集展示"我身边的家国情"生动案例，传播家庭美德与榜样力量。

发挥典型示范带动作用以榜样力量引领广大妇女在发展大局中担当作为，激励妇联干部和妇女群众学习先进、争当先进，推动形成崇尚先进、学习先进的良好社会风尚。妇女发展赋能行动03职业技能培训体系构建

重点领域技能培训规划围绕数字经济、现代服务业、手工产业等领域，打造具有地方特色的培训品牌，2026年计划举办各类职业技能培训16期，培训妇女600人次以上。

“培训+考证+就业”全链条服务建立完善的技能培训、职业资格认证与就业推荐一体化服务体系，2025年通过该体系已帮助260名妇女实现稳定就业或灵活创业。

特殊群体专项技能提升针对返乡女农民工、低收入妇女等群体开设专项技能培训班，2025年已开展5期，有效提升其就业竞争力，助力困难妇女群体增收。

创业导师库与创业扶持建立女性创业导师库，聘请成功女企业家担任创业导师提供一对一指导，设立巾帼创业扶持基金，为符合条件的女性创业者提供无息贷款和项目资助。创业扶持政策与实践

巾帼创业扶持基金设立设立专项巾帼创业扶持基金，例如XX经开区设定100万元基金，为符合条件的女性创业者提供无息贷款和项目资助，助力解决创业初期资金难题。

女性创业导师库建设建立女性创业导师库，聘请成功女企业家担任创业导师，如计划聘请20名导师，为女性创业者提供一对一指导，传授创业经验与技巧。

巾帼创业示范基地培育培育巾帼创业示范基地，为女性创业者提供场地、技术、金融等全方位支持，发挥示范引领作用，带动更多女性投身创业实践。

“妈妈岗”灵活就业模式推广重点扶持“妈妈岗”等灵活就业模式，帮助育儿妇女实现家门口就业，计划帮助300名以上育儿妇女通过该模式实现就业。女性专场招聘会组织流程前期筹备阶段联合人社部门、企业等确定招聘会主题、时间及场地，重点收集适合女性的就业岗位，如“妈妈岗”等灵活就业岗位，计划开发岗位1500个以上。岗位征集与筛选对接企业需求，筛选优质岗位，涵盖电子商务、家政服务、手工制作等领域，确保岗位信息真实有效，突出女性就业优势领域。宣传推广工作利用妇联新媒体平台、社区公告栏、基层妇联组织等渠道发布招聘会信息，扩大知晓度，吸引妇女群众参与，目标覆盖人数不少于3000人次。现场组织与服务设置咨询台、简历指导区、政策宣讲区，组织专业人员提供就业指导；安排“法律明白人”现场解答劳动权益问题，确保招聘会有序进行。后续跟踪服务对达成就业意向的妇女进行跟踪回访，提供职业技能培训推荐、劳动合同签订指导等服务，促进稳定就业，目标帮助300名以上妇女实现就业。巾帼科技人才培养计划创建巾帼科技联盟整合科技领域女性人才资源，搭建交流合作平台，促进知识共享与技术创新，提升女性在科技创新领域的影响力和话语权。开展女性人才交流活动计划全年组织女性人才交流活动2期，邀请行业专家、优秀女性科技工作者分享经验、探讨前沿科技动态，拓宽视野，激发创新思维。实施“慧创她未来”项目针对女性科技人才开展专项培养，提供技术研发支持、创业指导等服务，助力女性在科技创新、人才强市中释放巾帼活力，推动科技成果转化。家庭建设深化工程04最美家庭评选标准与流程

评选标准：弘扬家庭美德，树立文明新风以社会主义核心价值观为引领，重点考察家庭在爱国守法、孝老爱亲、科学教子、勤俭持家、邻里互助、绿色环保等方面的突出表现，注重事迹的真实性、典型性和示范性。

评选流程：规范透明，层层选拔采取自下而上、逐级推荐的方式，分为家庭自荐/群众推荐、村（社区）妇联初审、乡镇（街道）妇联审核、县级妇联评审公示及表彰等环节，确保评选过程公开、公平、公正。

典型选树：发挥示范带动作用通过举办事迹报告会、媒体宣传等形式，讲好家风故事。如XX经开区2025年评选区级“最美家庭”50户，推荐市级以上优秀家庭12户，以榜样力量引领家庭文明建设。社区家长学校建设规范

建设目标与覆盖要求以促进家庭教育健康发展为目标，推动社区家长学校实现村（社区）全覆盖。2026年计划新建社区家长学校5所，确保每个社区至少拥有1所规范化家长学校，为广大家长提供便捷的家庭教育指导服务。

教学内容与形式创新围绕宪法、民法典、家庭教育促进法等法律法规，针对0-6岁儿童家长和青春期学生家长等不同群体需求，开展分类指导。创新采用“线上微课堂+线下实践活动”相结合的形式，全年计划开展家庭教育指导服务活动50场次以上。

师资队伍与管理机制建立专业化的家庭教育指导师资队伍，聘请法律专家、教育学者、优秀家长等担任讲师。完善教学管理、学员反馈等机制，确保教学质量。同时，将社区家长学校建设纳入妇联年度工作计划，定期进行考核评估。

特色项目与品牌打造推广“亲子共读”“家庭文明积分”等创新项目，培育100个亲子阅读示范家庭。结合地方文化特色，开展“非遗+家风”等主题活动，打造具有地域特色的社区家长学校服务品牌，提升吸引力和实效性。家庭教育指导服务体系

社区家长学校建设与覆盖推动落实政府民生实事，新建社区家长学校，实现村（社区）全覆盖，为家长提供便捷的家庭教育指导服务阵地。

分类家教服务精准施策针对不同年龄段儿童家长需求，如0-6岁儿童家长和青春期学生家长，开展分类家庭教育指导服务活动，提升指导的精准性和实效性。

创新开展特色家教项目推广“亲子共读”“家庭文明积分”“家有书香”等创新项目，举办家风故事分享会，营造良好家庭文化氛围，促进家庭和谐与儿童健康成长。

农村家庭教育补缺攻坚驻点调研农村寄宿制学校学生家庭教育情况，针对农村家庭教育薄弱环节，采取有效措施进行补缺攻坚，提升农村家庭教育水平。家庭积分制管理实施办法积分管理总体目标通过积分激励机制，引导家庭成员积极参与文明创建、家庭教育、志愿服务等活动，促进家庭和谐，提升家庭文明素养，将家庭建设融入基层治理。积分获取主要途径包括参与“最美家庭”“绿色家庭”等评选活动、参加社区家长学校学习、开展亲子共读、参与巾帼志愿服务、遵守法律法规及村规民约等。积分兑换与激励措施积分可兑换学习资料、生活用品、文化服务等；对积分较高的家庭，优先推荐参加各级各类先进家庭评选，增强家庭荣誉感和参与积极性。试点推进与推广计划2026年计划在30个村（社区）先行试点运行，总结经验后逐步推广，建立完善积分申报、审核、公示、兑换全流程管理机制，确保公平公正。维权服务提升行动05四级维权服务网络构建单击此处添加正文

区-镇（街道）-村（社区）-网格四级体系架构建立以区级妇联为统筹、镇（街道）妇联为枢纽、村（社区）妇联为基础、网格妇女小组为触角的四级维权服务网络，实现维权服务全覆盖、无死角。“四位一体”服务模式运行整合信访接待、热线咨询、线上服务、基层调解四种服务方式，形成快速响应、协同联动的维权工作机制，确保妇女群众诉求得到及时有效处理。重点案件跟踪督办机制对涉及妇女儿童权益的重点矛盾纠纷案件，建立专人负责、跟踪督办制度，确保案件处结率保持在98%以上，重点案件化解率达到95%以上。村（社区）妇女维权协调员配备每个村（社区）至少配备1名妇女维权协调员，将维权服务延伸至基层末梢，及时发现和解决苗头性问题，筑牢基层维权防线。重点法律法规宣传计划习近平法治思想与宪法宣传将习近平法治思想、宪法纳入党组理论学习中心组学习重点，开展习近平法治宣传月活动，推动学习宣传向基层妇女儿童贴近。民法典专题宣传结合民法典宣传月，联合司法、公安等部门及专业律师力量，组织开展形式多样的民法典宣传活动，提升妇女群众对民事权利的认知与维护能力。妇女儿童权益保障专项宣传围绕《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《家庭教育促进法》等，通过普法讲座、咨询活动、典型案例分析等形式，增强妇女儿童依法维权意识，全年计划开展相关活动不少于20场次。党内法规学习教育将党内法规纳入妇联干部教育培训计划，强化妇联干部纪律意识和规矩意识，确保依法依规开展妇女工作。家事纠纷多元化解机制构建三级维权服务体系

健全完善区、镇（街道）、村（社区）三级维权服务体系，确保每个村（社区）至少配备1名妇女维权协调员，将维权服务触角延伸到基层末梢。深化部门协作联动

推动与公安、法院、司法等部门的协作联动，建立家事纠纷多元化解机制，形成工作合力，提升纠纷化解效率。强化重点案件跟踪督办

建立重点案件跟踪督办机制，确保妇女儿童维权案件处结率保持在98%以上，重点案件化解率达到95%以上，有效维护妇女儿童合法权益。创新巾帼调解品牌

创新“安馨”等巾帼调解品牌，开展“温情回访”，通过专业调解力量，及时发现和解决家事纠纷苗头性问题，促进家庭和谐与社会稳定。困境妇女儿童关爱服务困境妇女精准帮扶行动针对低收入、单亲、残疾等困境妇女群体，提供技能培训、就业支持、心理疏导等多元化帮扶。如XX经开区通过专项技能培训班提升返乡女农民工和低收入妇女就业竞争力，建立“培训+考证+就业”全链条服务体系。困境儿童关爱保护体系构建覆盖市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）四级的困境儿童关爱网络，落实生活保障、医疗救助、教育支持等政策。推广“暖童‘淮’”等四季儿童关爱品牌，打造儿童友好空间，为儿童提供“家门口的快乐天地”。特殊群体法律援助服务加强对困难妇女儿童的法律援助，确保应援尽援、应助尽助。通过“四位一体”维权工作网络，及时处理涉及困境妇女儿童权益的矛盾纠纷，联合司法部门为其提供专业法律支持和帮助。社会力量联动关爱机制积极争取妇儿基金会等社会力量支持，整合资源开展关爱活动。如淮安妇联推动落实市政府民生实事“关心关爱困境妇女儿童”，形成政府主导、社会参与、多方协同的困境妇女儿童关爱服务格局。组织改革与能力建设06基层妇联组织覆盖拓展

“两新”组织妇联建设2026年计划在“两新”组织中新建妇联组织8个，进一步扩大妇联组织在新兴领域的覆盖面，延伸服务手臂。

基层妇女小组建设在村民小组、楼栋单元等基层最小单元建立妇女小组35个，将妇联组织的服务和影响渗透到最基层，实现组织网络的精细化覆盖。

四级妇联队伍清单管理建立四级妇联专职干部和妇联辅助力量两张队伍清单，明确人员构成与职责，提升基层妇联组织的规范化管理水平和服务效能。妇联干部培训体系建设

培训目标与原则以提升妇联干部政治素养、业务能力和服务水平为核心目标，坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，培养适应新时代妇联工作要求的专业化干部队伍。

分层分类培训内容针对妇联干部、妇联"法律明白人"等不同群体，设置思想政治理论、法律法规（如宪法、民法典、家庭教育促进法）、维权服务技能、家庭工作方法、新媒体应用等课程模块。

多样化培训形式采取专题学习会、基层宣讲、线上微课堂、履职能力提升培训班、"行走的巾帼课堂"等多种形式，结合案例教学、经验交流，增强培训的吸引力和实效性。

培训保障与考核将培训工作纳入年度工作计划，明确责任，细化措施，建立培训档案，实行培训效果考核评估机制，确保培训质量，提升妇联干部队伍的专业化水平和服务能力。智慧妇联数字化平台应用线上学习宣传阵地建设发挥新媒体普法优势，推动习近平法治思想学习宣传向基层延伸，向妇女儿童贴近。开设普法短视频、“幸福护航与法同行”普法专栏等，实现法治宣传线上线下互补。数字化赋能妇女就业创业搭建线上求职平台，举办女性专场招聘会，提供就业岗位信息。建立女性创业导师库，通过平台为女性创业者提供一对一指导，链接金融、技术等资源支持。智慧维权服务网络构建构建“信访接待、热线咨询、线上服务、基层调解”四位一体的维权工作网络，提升维权案件处结效率，确保妇女儿童维权案件处结率保持在98%以上。家庭家教家风线上服务推广“亲子共读”“家庭文明积分”等创新项目线上化，开展线上家庭教育指导服务活动，建立亲子阅读示范家庭线上展示交流平台，营造书香家庭氛围。重点任务落实保障措施07项目化管理实施流程

01项目立项与任务分解围绕年度重点工作，如妇女就业创业促进行动、家庭文明建设工程等，将目标任务细化为具体项目，明确项目负责人、时间节点和预期成果，形成项目清单。

02资源整合与团队组建整合内部资源与外部力量，如联动司法、人社等部门，链接专业律师、创业导师等社会资源，组建项目专项工作小组，确保项目人力、物力、财力到位。

03计划制定与进度跟踪制定详细项目实施方案，明确各阶段任务和工作流程，实行节点化督办，通过定期会议、进度报表等方式跟踪项目进展，确保按计划推进，如职业技能培训项