2026年妇联工作提质增效专题培训

汇报人:XXXX2026.03.012026年妇联工作提质增效专题培训CONTENTS目录01

妇联工作新形势与提质增效意义02

组织架构与职能优化03

妇女权益保护深化行动04

妇女发展与创业支持工程05

家庭家教家风建设攻坚CONTENTS目录06

数字化转型与智慧妇联建设07

队伍能力建设与作风提升08

典型案例与经验推广09

2026年重点任务与保障措施妇联工作新形势与提质增效意义012026年妇女工作政策背景国家战略与妇联工作定位2026年是实施“十五五”规划的关键一年，妇联工作需紧密围绕国家高质量发展战略，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，履行代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的基本职能。上级妇联工作部署要求全国妇联十三届四次执委会、省妇联十四届四次执委（扩大）会精神为2026年工作指明方向，强调要强化思想引领、服务发展大局、深化家庭建设、做实权益保障、坚持改革创新。地方发展需求与妇联使命结合地方党委中心任务，如淮安市“温情满淮·芳华建功”工作品牌及“1+6”强基赋能计划，妇联需在科技创新、乡村振兴、就业创业等领域凝聚巾帼力量，助力地方高质量跨越发展。当前妇联工作面临的挑战

01社会认知与宣传力度不足妇联在主流媒体曝光度相对较低，部分公众对妇联在性别平等和妇女权益保护方面的具体职能存在误解，许多有益活动因宣传不足未能广泛引起社会关注和参与。

02妇女权益保护实践难点部分妇女对自身权益认知不足，法律意识淡薄，难以有效维权；同时，部分地区维权渠道不够畅通，维权流程相对复杂，影响了妇女权益保护工作的效率和效果。

03资源与资金保障限制妇联在开展工作时面临资源与资金的限制，导致在寻求有实力的合作伙伴、均衡分配项目资源以及筹集女性教育和培训项目资金等方面存在困难，影响服务覆盖面和质量。

04工作模式创新与时代适应需求随着社会结构变化和传统性别角色定位逐渐弱化，女性自我意识和平等观念提升，妇联需创新工作模式，如加强信息化建设、利用科技手段提升服务效率，以适应新时代妇女工作的新需求。提质增效的核心目标与价值01提升服务精准度与覆盖面聚焦妇女儿童急难愁盼问题，优化资源配置，推动服务向基层延伸、向新兴领域拓展，实现精准滴灌、有效覆盖，如“暖童‘淮’”四季儿童关爱品牌的打造。02增强组织凝聚力与战斗力通过“队伍提优年”行动，加强妇联干部队伍“四个过硬”建设，完善组织架构，激发基层活力，打造“团结互敬、勇争一流”的妇联团队。03推动妇女全面发展与作用发挥实施“芳华建新功”等行动，赋能妇女在科技创新、乡村振兴、就业创业等领域展现作为，为经济社会高质量发展贡献巾帼智慧和力量。04深化家庭家教家风建设影响力开展“家庭家教家风教育攻坚”行动，将家庭建设融入基层治理，弘扬文明新风，以家庭和谐促进社会和谐，如推动“社区家长学校”建设。05提升依法维权与保障效能筑牢源头维权之基，创新维权服务品牌，如“安馨”巾帼调解，深化法治宣传，有效维护妇女儿童合法权益，提升群众安全感与幸福感。组织架构与职能优化02妇联组织体系层级建设全国妇联领导机构全国妇联设有主席、副主席和常务委员会，负责制定妇联工作方针和政策，代表中国妇女参与国际交流，是妇联组织的最高领导核心。地方妇联组织架构地方妇联组织包括省、市、县三级妇联，在各自行政区域内开展工作，执行全国妇联的决策，负责本地区妇女权益保护及相关工作的组织实施。基层妇联组织网络基层妇联组织如乡镇妇联、社区妇联，直接服务妇女群众，是妇联工作的基础和前沿阵地，承担着政策宣传、权益维护、活动组织等具体工作。四级妇联队伍清单管理建立全国、省、市、县四级妇联专职干部和妇联辅助力量两张队伍清单，明确人员职责与分工，提升组织管理效能，夯实妇联组织自身建设基础。基层妇联组织效能提升路径强化组织网络建设建立健全乡镇（街道）、村（社区）妇联组织体系，优化“四级妇联专职干部+辅助力量”队伍结构，明确重点服务对象清单，确保基层组织全覆盖、无盲区。创新服务模式与载体推广“妇联邀您回娘家”活动，打造“行走的巾帼课堂”等实境宣讲场景，运用数字化平台拓宽服务渠道，实现线上线下服务融合，提升服务精准度和可及性。加强干部能力建设实施“拔节”行动，开展镇（街道）新任村（社区）妇联主席和新兴领域妇联骨干培训全覆盖，提升政治素养、业务能力和群众工作水平，锻造“四个过硬”妇联队伍。深化资源整合与联动推动“党建带妇建”，加强与政府部门、社会组织、企业等跨界合作，整合政策、资金、人才等资源，形成工作合力，为基层妇联开展活动提供有力支撑。健全考核激励机制建立基层妇联工作考核评价体系，将服务妇女儿童成效、群众满意度等作为重要指标，树立和践行正确政绩观，激发基层妇联组织活力和工作积极性。跨部门协作机制构建

建立常态化联席会议制度定期召开由妇联牵头，公安、司法、民政、教育、卫健等部门参与的联席会议，每季度至少1次，共同研究解决妇女儿童权益保护、家庭建设等重点难点问题，形成工作合力。

搭建信息共享与资源整合平台推动建立跨部门信息共享数据库，实现妇女儿童信息、权益案件、帮扶资源等数据互通，避免信息壁垒。整合各部门服务资源，如将司法部门法律援助、卫健部门健康服务等纳入妇联服务体系。

实施联合项目与专项行动围绕妇女创业就业、反家庭暴力、家庭教育等领域，联合相关部门开展专项行动。例如，与人社部门合作开展“春风送岗促就业”行动，与司法部门联合推进“巾帼普法乡村行”法律集市活动。

完善联动考核与激励机制将跨部门协作成效纳入相关部门年度工作考核，对在协作中表现突出的单位和个人给予表彰。建立协作激励机制，鼓励部门间主动配合、资源共享，提升协作效率和工作实效。妇女权益保护深化行动03《妇女权益保障法》修订要点解读修订背景与总体思路为适应新时代妇女权益保护需求，《妇女权益保障法》修订以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化对妇女政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面权益的全面保障，进一步明确妇联组织在维护妇女权益中的职责。重点修订内容：权益保护强化新增禁止职场性别歧视具体情形，明确用人单位不得因性别限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务；完善反家庭暴力制度，扩大人身安全保护令适用范围，明确相关部门强制报告义务。重点修订内容：救济途径拓展规定妇女权益受到侵害时，有权向妇联等组织求助，妇联应当给予支持和帮助；明确对侵害妇女权益的行为，妇联可以向有关部门提出监督建议，有关部门应当依法处理并反馈结果。妇联组织的职责与实施要求修订后法律明确妇联组织代表和维护妇女权益，有权要求并协助有关部门查处侵害妇女权益的行为；各级妇联应加强法律宣传普及，提高妇女自我保护意识，推动法律实施与政策落实。反家庭暴力工作创新实践

构建“线上+线下”快速响应机制创新开发反家暴在线平台，整合咨询、求助、报案功能，实现线上实时响应；线下建立社区、妇联、公安联动的“15分钟应急处置圈”，确保受暴妇女得到及时帮助。

打造“安馨”巾帼调解特色品牌组建专业巾帼调解团队，吸纳法律工作者、心理咨询师等人才，针对家庭矛盾开展“温情调解”；建立“温情回访”制度，对调解案例进行跟踪服务，巩固调解成效。

深化“双护”课堂与法律集市宣传开展“双护”（护妇女、护儿童）课堂进社区、进乡村活动，全年计划举办100场；创新“巾帼普法乡村行”法律集市形式，通过案例讲解、互动问答等方式普及反家暴法律知识。

推广“零家庭暴力社区”示范点建设在全市选取20个社区作为“零家庭暴力社区”示范点，建立家暴预警、干预、帮扶全流程工作机制；总结示范点经验并在全市范围内推广，形成可复制的社区反家暴工作模式。职场性别平等推动措施

强化反性别歧视立法执行严格落实《妇女权益保障法》《劳动法》等法律法规，对用人单位性别歧视行为加大劳动监察执法力度，2025年某公司因拒绝女性应聘者被劳动仲裁机构裁定违法，彰显法律权威。

推动女职工权益专项合同落实深化签订并落实包含实质性条款的《女职工权益保护专项集体合同》，明确女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护，推动企业建立性别平等的薪酬体系和晋升机制。

开展职场性别平等宣传教育组织“巾帼普法乡村行”“双护”课堂等活动，通过法律集市、案例讲解等形式，提升企业管理者和职工的性别平等意识，营造尊重女性职业发展的良好氛围。

支持女性职业技能提升实施“慧业她启航”项目，开展订单式职业技能培训，如电子商务、家政服务等，2026年计划组织“春风送岗促就业”行动，助力女性增强职场竞争力。妇女发展与创业支持工程04巾帼科技创新能力提升计划创建巾帼科技联盟

整合科技领域女性人才资源，搭建交流合作平台，开展女性人才交流活动，2026年计划举办2期，促进科技信息共享与项目合作，在科技创新、人才强市中释放巾帼活力。实施“慧创她未来”项目

针对女性科技工作者和创业女性，提供科技研发支持、创业指导与资源对接，提升女性在科技领域的创新能力和创业成功率，助力女性在科技前沿领域发挥更大作用。开展女性科技人才专题培训

围绕人工智能、大数据、生物医药等前沿科技领域，组织专题培训和技能提升课程，2026年实现镇（街道）新任村（社区）妇联主席和新兴领域妇联骨干科技培训全覆盖，提升女性科技素养和创新实践能力。农村妇女电商创业培训模式

订单式“送教上门”培训机制结合“慧农她兴乡”项目，针对农村妇女需求开展电商创业技能订单式培训，将课程直接送到乡村，降低参与门槛，提升培训覆盖率。

村播联盟妇联引领模式发挥村播联盟妇联组织作用，吸引“95后”“00后”农村女性投身乡产、乡游、乡食、乡宿等领域直播带货，带动农产品销售与妇女增收。

“青蓝结对”创业导师带教模式组织“青蓝结对创业创富”导师带教活动，邀请成功女企业家或电商从业者一对一指导，传授运营经验，助力农村妇女电商创业实践。

特色农产品电商化培训模块围绕地方特色农产品，开展产品包装设计、品牌故事打造、电商平台运营等专项培训，提升农产品线上竞争力，推动“农产品变网货”。女大学生留乡就业扶持政策

就业创业技能订单式培训实施"慧业她启航"项目，针对农村特色产业需求，开展电商运营、乡产营销、乡宿管理等订单式"送教上门"培训，提升女大学生留乡就业技能适配度。

青蓝结对创业创富导师带教组织成功女企业家、返乡创业女性等组成导师团，与留乡女大学生开展"青蓝结对"，提供创业项目指导、经营管理咨询等一对一帮扶，助力创业项目落地。

巾帼家政服务品牌推广就业推广"淮姐安家"等巾帼家政服务品牌，面向女大学生开展家政技能培训并推荐就业，同时支持女大学生创办家政服务企业，拓宽就业创业渠道。

春风送岗促就业专项行动举办女大学生留乡专场招聘会，对接农业合作社、乡村旅游企业、家庭农场等用人单位，提供岗位信息发布、简历匹配、面试指导等服务，促进精准就业。家庭家教家风建设攻坚05社区家长学校标准化建设建设目标与核心原则以推动市政府民生实事落实为目标，构建覆盖城乡、标准统一、服务规范的社区家长学校体系，坚持公益普惠、需求导向、因地制宜原则，2026年实现城市多形态社区家长学校升级攻坚，农村家庭教育补缺攻坚。基础设施与场地规范明确社区家长学校需配备固定教学场地，面积不低于50平方米，配备多媒体教学设备、图书阅览区及亲子活动空间，统一悬挂校牌、课程表及管理制度，营造温馨专业的教学环境。课程体系与师资建设开发标准化课程模块，涵盖亲子沟通技巧、儿童心理发展指导、家庭教育资源整合等内容；建立由专家学者、优秀家长、专业社工组成的师资库，定期开展师资培训，提升教学质量。管理运营与评估机制建立市、区、街道（乡镇）、社区四级联动管理机制，制定教学管理、安全保障、档案记录等制度；实施动态评估，通过家长满意度调查、课程效果反馈等方式，持续优化服务，确保年服务社区家庭不少于500户次。新型婚育文化宣传实践

打造巡回党课强化婚育政策宣传围绕新型婚育文化主题，打造系列巡回党课，深入机关、企业、社区、乡村，系统解读国家优化生育政策、家庭支持措施等内容，提升党员干部对婚育文化建设的引领作用。

深化“淮上安家·才好有你”品牌影响力持续推广“淮上安家·才好有你”品牌，通过举办青年交友联谊、婚恋指导讲座、优生优育科普等活动，助力人才留淮，营造支持婚育的良好社会氛围。

创新婚育文化宣传载体与形式利用短视频、H5、直播等新媒体平台，制作发布通俗易懂、生动有趣的婚育文化宣传内容；结合传统节日，开展“集体婚礼”“好家风好家训”展示等特色活动，增强宣传吸引力和感染力。最美家庭典型培育与推广

典型选树标准与流程围绕爱国守法、遵德守礼、平等和谐、敬业诚信、家教良好、家风淳朴、绿色节俭、热心公益等核心要素制定评选标准，通过家庭自荐、群众推荐、组织审核、社会公示等规范流程，确保典型的先进性与代表性。

“我身边的家国情”案例征集面向全市广大家庭征集在传承红色基因、参与社区治理、助力乡村振兴等方面的感人故事，挖掘提炼家庭与国家发展同频共振的鲜活案例，形成具有地域特色的家庭文明建设素材库。

全国最美家庭口述视频拍摄选取荣获全国最美家庭称号的典型代表，通过访谈形式录制口述视频，真实记录其家庭故事、治家理念和感人经历，生动展现最美家庭的精神风貌和时代价值。

多渠道宣传推广机制利用电视、广播、报纸等传统媒体开设专栏，依托微信公众号、短视频平台等新媒体打造“最美家庭”线上展示专区，组织“最美家庭”事迹巡讲会、故事分享会进社区、进学校、进企业，扩大典型影响力。数字化转型与智慧妇联建设06在线服务平台功能优化

智能化咨询服务升级开发AI智能问答系统，整合妇女权益保护、创业就业等高频咨询知识库，实现7×24小时即时响应，提升咨询效率与准确率。

线上培训资源整合搭建“巾帼云课堂”平台，汇集职业技能、法律知识、家庭教育等精品课程，支持直播互动与点播学习，2026年计划上线课程100+门，覆盖用户5万人次。

维权服务线上化闭环优化“一键维权”功能，实现线上法律咨询、证据上传、进度查询全流程办理，对接线下法律援助资源，形成“线上申请-线下跟进-结果反馈”服务闭环。

数据驱动精准服务建立用户画像分析系统，通过大数据挖掘妇女需求热点，定向推送政策资讯、活动信息及个性化服务，提升服务精准度与用户粘性。大数据在妇女需求分析中的应用

多源数据采集与整合整合妇联系统业务数据、政府公共服务数据（如就业、教育、健康）、社交媒体数据及线上调研数据，构建妇女需求动态数据库，实现数据实时更新与多维度关联分析。需求画像精准构建运用大数据分析技术，从年龄、地域、职业、家庭结构等维度，构建不同妇女群体的需求画像，如农村妇女创业需求、职场女性权益维护需求、老年女性健康服务需求等，实现“千人千面”的精准识别。服务资源智能匹配基于需求画像与资源数据库，通过算法模型智能匹配妇女需求与妇联服务项目，如将有创业意愿的女性精准推送至“慧创她未来”项目，提升服务供给效率与精准度。趋势预测与预警通过对历史数据与实时数据的挖掘，预测妇女需求变化趋势，如家庭暴力风险预警、女性就业市场波动等，为妇联工作决策提供数据支撑，实现从被动响应到主动服务的转变。妇联干部数字技能提升培训

在线服务平台操作技能培训妇联干部熟练运用妇联在线服务平台，实现政策咨询、资源共享、活动报名等功能的线上化操作，提升服务效率。

移动应用推广与使用指导妇联干部掌握妇联专属移动应用的安装、注册及主要功能使用，如信息推送接收、在线交流互动、活动组织管理等。

社交媒体运营与宣传教授妇联干部运用微信、微博、抖音等社交媒体平台进行妇联工作宣传，包括内容编辑、图文制作、活动推广等技巧，扩大工作影响力。

数据统计与分析基础开展数据统计工具（如Excel）和基础数据分析方法培训，帮助妇联干部收集、整理和分析妇女儿童相关数据，为决策提供数据支持。

网络安全与信息保护强化妇联干部网络安全意识，培训个人信息保护、数据安全防护等知识和技能，确保妇联工作信息系统及服务对象信息安全。队伍能力建设与作风提升07妇联干部政治素养培育

强化理论武装，筑牢政治忠诚深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，树立和践行正确政绩观，确保妇联工作始终坚持正确政治方向。

提升政治判断力，把握大局方向紧密围绕市委中心任务和上级妇联工作部署，深刻理解“1+6”强基赋能计划等战略意义，在服务大局中找准妇联工作定位，引领妇女群众为高质量发展贡献力量。

增强政治领悟力，践行根本宗旨深刻领会妇联组织作为党和政府联系妇女群众桥梁纽带的性质，坚守代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，心怀服务妇女儿童的深情，将党的温暖传递到妇女群众中。

锤炼政治执行力，锻造过硬作风树立“事经我手请放心”的严实作风，严格落实各项决策部署，在实施“馨淮·她说”“芳华建新功”等行动中担当作为，以实际行动赢得妇女群众的信任和支持。基层妇联主席履职能力实训01政策法规解读能力深入学习《中华人民共和国妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等法律法规，掌握“十五五”妇女儿童发展规划核心内容，提升依法维权政策运用能力。02群众沟通与需求调研技巧学习倾听艺术与非言语沟通技巧，掌握问卷调查、座谈访谈等调研方法，精准识别妇女群众在就业、家庭、健康等方面的实际需求，建立需求清单。03活动策划与组织执行围绕“巾帼建功”“家庭文明”等主题，学习活动目标设定、流程设计、资源整合及风险评估方法，提升“妇女技能培训”“亲子活动”等基层活动的组织实施能力。04矛盾调解与应急处置掌握家庭矛盾、邻里纠纷调解技巧，熟悉家庭暴力等突发事件的应急响应流程，学习运用“安馨”巾帼调解品牌经验，有效化解基层矛盾。05新媒体应用与宣传能力培训微信公众号运营、短视频制作等技能，提升利用新媒体宣传妇联工作、传播政策信息、展示妇女风采的能力，扩大基层妇联影响力。服务型妇联组织作风建设锤炼严实工作作风树立和践行正确政绩观，巩固拓展贯彻中央八项规定精神学习教育成果，锤炼"事经我手请放心"的严实作风，以实际行动服务妇女儿童。提升干部服务能力实施镇（街道）新任村（社区）妇联主席和新兴领域妇联骨干培训全覆盖，以数智技术促进妇联工作改革创新、提质增效，增强服务本领。打造暖心妇联组织开展"妇联邀您回娘家"活动，实施"拔节"行动，建立四级妇联专职干部和妇联辅助力量两张队伍清单和一张重点服务对象清单，营造温馨氛围。弘扬团队协作精神引领带动妇联干部心怀服务妇女儿童的深情、身负履职担当的能力、成就出新出彩的作为、赢得无愧时代的位置，锻造"团结互敬、勇争一流"团队精神。典型案例与经验推广08巾帼文明岗创建优秀案例

01科技领域：巾帼科技示范园引领创新某地妇联推动创建巾帼科技示范园，组织女性科技人才开展技术攻关，2025年成功孵化女性创业项目12个，带动就业200余人，荣获省级科技创新团队称号。

02服务行业：“巾帼文明岗”提升服务质量某企事业单位以“巾帼文明岗”为抓手，开展岗位技能竞赛和服务礼仪培训，客户满意度从85%提升至98%，获评市级“优质服务窗口”。

03社区基层：“淮姐安家”家政服务品牌淮安妇联推广“淮姐安家”巾帼家政服务品牌，2025年培训家政人员500余名，服务家庭3000余户，实现家政服务标准化、品牌化，助力女性就业增收。

04乡村振兴：电商创业“她”力量某地妇联开展电商创业技能订单式“送教上门”，发挥村播联盟妇联作用，吸引“95后”“00后”女性投身乡产、乡游等领域，2025年带动农村妇女增收人均超万元。妇女维权服务创新模式分享

“线上+线下”快速响应机制某地妇联创新维权模式，整合线上咨询平台与线下服务站点，实现维权诉求快速响应，高效解决妇女权益问题，提升维权服务的及时性与覆盖面。“安馨”巾帼调解品牌打造创新“安馨”巾帼调解品牌，吸纳专业调解员，针对婚姻家庭、邻里纠纷等开展个性化调解服务，通过温情回访巩固调解成果，有效预防矛盾升级。“双护”课堂与法律集市融合深化“双护”课堂、“巾帼普法乡村行”法律集市等特色项目，将法律知识宣讲与现场咨询相结合，增强妇女法律意识，2025年累计服务超万人次。典型案例示范引领征集发布“依法维护妇女儿童权益十大案例”，通过真实案例展示维权成效，如成功帮助遭受家暴妇女获得保护令，为妇女维权提供可借鉴的实践经验