企业成本核算管理办法

企业成本核算管理办法第一章总则第一条为加强企业成本核算管理，提高成本核算的准确性和及时性，有效控制成本，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规和企业会计准则，结合本企业实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本企业及所属各单位的成本核算管理。第三条成本核算的基本原则：（一）实际成本原则。成本核算应当以实际发生的成本为依据，如实反映企业的成本水平。（二）分期核算原则。成本核算应当按照会计期间进行分期核算，以便及时反映企业的成本状况。（三）一致性原则。成本核算方法应当在一定时期内保持一致，不得随意变更。（四）合法性原则。成本核算应当符合国家有关法律法规和企业会计准则的规定。第四条成本核算的目的：（一）为企业经营决策提供成本信息。（二）为企业成本控制提供依据。（三）为企业绩效考核提供成本指标。第二章成本核算的对象和项目第五条成本核算对象是指企业在生产经营过程中，为了计算成本而确定的归集成本费用的对象。成本核算对象可以是产品、项目、服务等。第六条成本核算项目包括直接材料、直接人工、制造费用等。（一）直接材料是指构成产品实体的原材料、辅助材料、外购半成品等。（二）直接人工是指直接从事产品生产的工人的工资、奖金、津贴、补贴等。（三）制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括车间管理人员工资、折旧费、水电费、办公费等。第三章成本核算的方法和程序第七条成本核算方法采用品种法、分批法、分步法等。企业应当根据生产经营特点和成本管理要求，选择适当的成本核算方法。第八条成本核算程序如下：（一）确定成本核算对象和项目。（二）收集成本费用资料。（三）对成本费用进行分类和归集。（四）分配间接费用。（五）计算产品成本。（六）编制成本报表。第四章成本费用的归集和分配第九条直接材料成本的归集和分配：（一）直接材料成本应当按照实际消耗的数量和单价进行归集。（二）对于共同耗用的直接材料，应当采用适当的方法进行分配，如定额消耗量比例法、产品产量比例法等。第十条直接人工成本的归集和分配：（一）直接人工成本应当按照实际发生的工资、奖金、津贴、补贴等进行归集。（二）对于生产多种产品的工人工资，应当采用适当的方法进行分配，如生产工时比例法、产品产量比例法等。第十一条制造费用的归集和分配：（一）制造费用应当按照实际发生的金额进行归集。（二）制造费用应当采用适当的方法进行分配，如生产工时比例法、机器工时比例法、直接人工成本比例法等。第五章成本核算的内部控制第十二条企业应当建立健全成本核算的内部控制制度，确保成本核算的准确性和可靠性。第十三条成本核算的内部控制制度包括成本核算岗位责任制、成本核算审批制度、成本核算监督检查制度等。第十四条企业应当加强对成本核算人员的培训和管理，提高成本核算人员的业务水平和职业道德素质。第六章成本报表的编制和分析第十五条企业应当按照国家有关法律法规和企业会计准则的规定，编制成本报表。成本报表包括成本计算单、成本报表附注等。第十六条企业应当对成本报表进行分析，了解成本变动情况，找出成本管理中存在的问题，提出改进措施。成本分