2025年度组织生活会支部民主评议党员情况总结报告

——2025年度组织生活会支部民主评议党员情况总结报告为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，持续锻造忠诚干净担当的党员队伍，切实提升基层党组织政治功能和组织功能，按照局党委统一安排，我支部于2026年*月扎实开展了2025年度组织生活会暨民主评议党员工作。本次评议紧扣学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神主线，既是一次严肃的党内政治生活淬炼，也是一场深刻的党性教育和思想洗礼。全体党员坚持刀刃向内、自我革命，在查摆问题中校准方向，在相互批评中凝聚共识，在整改提升中砥砺初心，有效激发了奋进新征程的内生动力。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况本次民主评议严格遵循“严、实、细”原则，精心组织、规范程序，确保全过程高质量、见实效。工作分五个阶段有序推进：学习动员、个人自评、党员互评、民主测评、组织评定，形成闭环管理链条。在学习动员阶段，党支部组织全体党员深入学习领会党的二十大及二十届三中、四中全会精神，原原本本研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》核心要义，系统重温党章党规及《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度文件。通过专题领学、集中研讨与个人自学相结合，引导党员深刻把握“高质量发展取得显著成效”“人民生活品质不断提高”等“十五五”时期发展目标对党员提出的新要求，进一步统一思想、提高认识，为开好组织生活会打牢坚实思想基础。在党员自评阶段，全体党员严格对照党章规定的党员标准，紧密围绕2025年度五个方面突出问题，逐项检视、深挖根源。大家坚持实事求是、不遮不掩，既谈成绩更讲不足，既查表象更析本质，认真撰写个人对照检查材料，明确整改方向和具体措施，做到见人见事见思想，真正把自评作为一次自我净化、自我完善的过程。在党员互评环节，支部召开专题组织生活会，全体党员逐一进行自评发言后，开展坦诚、直接、有辣味的相互批评。批评意见直指问题要害，既有“理论学习浮于表面”的提醒，也有“服务群众不够主动”的督促，更有“先锋作用发挥不充分”的鞭策。整个过程既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的团结互助，达到了“团结—批评—团结”的目的，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在民主测评阶段，党支部向全体党员及部分群众代表发放测评表，采取无记名方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行客观公正评价。测评过程坚持标准、规范操作，确保结果真实反映党员日常表现和群众公认度。在组织考察阶段，支委会综合党员自评、互评意见及民主测评结果，结合党员一贯表现和岗位履职情况，对每名党员作出实事求是、客观公正的组织评定，并及时向本人反馈，提出改进要求，推动形成“评议—反馈—整改—提升”的良性循环。二、评议结果本次民主评议，党支部应有党员32名，实到31名，1名同志因病履行请假手续，参评率达96.9%。经综合评定，共评出“优秀”等次党员6名，占党员总数的18.8%；“合格”等次党员25名，占78.1%；无“基本合格”和“不合格”等次党员。总体来看，支部党员队伍主流是好的，绝大多数同志能够自觉加强党性锻炼，积极投身改革发展稳定各项任务，在急难险重工作中冲锋在前，在平凡岗位上默默奉献，充分展现了新时代共产党员的良好风貌。同时，评议也精准识别出部分同志在思想、作风、能力等方面存在的短板弱项，为下一步精准施策、靶向提升提供了重要依据。三、存在的主要问题通过深入查摆与相互评议，支部党员队伍在以下五个方面仍存在亟待解决的突出问题：（一）学习贯彻党的创新理论方面部分党员存在“学用两张皮”现象，对党的创新理论满足于“读过了”“学过了”，但在系统把握、融会贯通上用力不足，未能有效转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。个别同志学习主动性不强，存在“要我学”而非“我要学”的心态，导致理论武装的深度和实践指导的效度有待提升。（二）加强党性锻炼方面个别党员在严格的党内政治生活锻炼中有所松懈，自我革命精神有所减弱。面对社会上的错误思潮或不当言论，有时存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏旗帜鲜明斗争的勇气。在日常工作生活中，未能时时处处以党员标准严格要求自己，先锋模范作用的标杆立得不够高。（三）联系服务群众方面少数党员宗旨意识树得不牢，习惯于“坐等上门”，主动深入基层一线倾听群众呼声、了解真实诉求的频次和深度不够。在解决群众急难愁盼问题时，有时存在畏难情绪或方法简单，未能真正做到“民有所呼、我有所应”，服务群众的“最后一公里”尚未完全打通。（四）发挥先锋模范作用方面部分党员在攻坚克难、改革创新上锐气不足，存在求稳怕错、不敢担当的心理。面对新形势新任务，知识储备和能力结构更新不及时，导致在推动高质量发展中“有心无力”。在日常工作中，有时仅满足于完成本职工作，未能在团队中主动引领、带动他人，先锋作用发挥不充分。（五）改作风树新风方面个别同志对作风建设的长期性认识不足，存在“小节无害”思想，在精文减会、厉行节约等方面仍有提升空间。工作中偶尔存在重部署、轻落实的倾向，跟踪问效不够，影响了工作质效。抵制形式主义、官僚主义的自觉性和斗争精神需进一步增强。四、整改措施和下一步工作打算针对上述问题，党支部将坚持问题导向，强化系统思维，以钉钉子精神抓好整改落实，推动党员队伍建设全面进步、全面过硬。（一）深化理论武装，夯实思想根基一是健全“第一议题”制度，及时跟进学习党中央最新精神和决策部署，确保党的创新理论入脑入心。二是创新学习载体，推行“线上+线下”“理论+实践”模式，组织党员赴红色教育基地、乡村振兴示范点开展沉浸式学习，增强学习吸引力和实效性。三是强化述学评学，将理论学习情况纳入党员积分管理和年度考核，推动学习由“软任务”变为“硬约束”。（二）强化党性锻炼，筑牢信仰之基一是严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高组织生活质量，让党员在严肃的组织生活中不断锤炼党性。二是开展“政治体检”活动，引导党员经常对照党章党规、对照先进典型、对照群众期盼，检视自身差距。三是加强斗争精神培育，组织党员围绕意识形态、网络舆情等热点问题开展辨析讨论，提升政治敏锐性和鉴别力。（三）践行初心使命，密切联系群众一是深化“我为群众办实事”长效机制，每名党员认领并办好1—2件民生微实事，建立台账、限期办结、群众评议。二是推行“一线工作法”，要求党员定期下沉社区、企业、田间地头，面对面听民意、实打实解难题。三是畅通群众监督渠道，设立党员服务公示牌，主动接受群众评议，倒逼服务提质增效。（四）激励担当作为，彰显先锋本色一是搭建干事创业平台，在重点工程、重大项目、基层治理等一线设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，让党员在实战中显身手、长才干。二是加强专业能力培训，围绕“十五五”规划重点领域，开展政策解读、业务技能等专题培训，帮助党员克服“本领恐慌”。三是健全激励关怀机制，大力选树宣传身边先进典型，营造比学赶超、争先创优的浓厚